Wyniki raportu firmy Euromonitor International zajmującej się badaniami rynku światowego, "Rethinking Sustainability: No Purpose, No Gain", pokazują, że zaangażowanie biznesu w realizację celu zrównoważonego rozwoju „Godna praca i wzrost gospodarczy” (SDG8) wzrosło o 6,7% po wybuchu epidemii, najwięcej ze wszystkich celów zrównoważonego rozwoju.
W rezultacie 39% firm planuje zainwestować w zdrowie i dobrobyt pracowników, aby zapobiegać podobnym zagrożeniom dla zdrowia publicznego, podczas gdy 71% zamierza rozszerzyć pracę zdalną, elastyczne godziny pracy i promować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Cel społeczny został również wysunięty na pierwszy plan dzięki „Zmniejszeniu nierówności” (SDG10), który wzrósł w tym roku o 1,4%, co stanowi czwarty najwyższy spośród wszystkich celów zrównoważonego rozwoju.
„Rozwiązanie problemu nierówności rasowych staje się coraz ważniejsze, zwłaszcza po ostatnich protestach Black Lives Matter, a firmy pracują nad zwiększeniem różnorodności siły roboczej” - komentuje Maria Coronado Robles, starszy konsultant ds. zrównoważonego rozwoju w Euromonitor International.
Skoncentrowanie się na integracji całego społeczeństwa, obok kwestii środowiskowych, takich jak zmiana klimatu, będzie miało kluczowe znaczenie dla przyjęcia transformacji ukierunkowanej na cel.
