StoryEditor
Producenci
11.06.2019 00:00

Perły Rynku Kosmetycznego 2019 i Perły Rynku FMCG 2019 rozdane - poznaj laureatów!

Uroczyste wręczenie nagród dla nowości, które zwyciężyły w badaniach Perły Rynku Kosmetycznego 2019 i Perły Rynku FMCG 2019 odbyło się we wtorek 11 czerwca w Hotelu Renaissance w Warszawie. Organizatorem badania jest Wydawnictwo Gospodarcze, wydawca tytułów prasowych i portali biznesowych wiadomoscikosmetyczne.pl i wiadomoscihandlowe.pl

Badanie Perły Rynku Kosmetycznego odbyło się już po raz 14., w przypadku Pereł Rynku FMCG to 13. edycja. Podobnie jak w latach ubiegłych, celem projektu było wyłonienie najlepiej przyjętych przez rynek nowości spożywczych, chemicznych i kosmetycznych. Zwycięzców wskazało łącznie 50 ekspertów – członków zarządów oraz managerów ds. zakupów firm handlowych. Po raz pierwszy w historii projektu do grona jurorów dołączyli przedstawiciele sieci stacji paliw, które prowadzą sprzedaż detaliczną artykułów FMCG. Każdy z ekspertów przetestował wszystkie zgłoszone do badania produkty. Zgodnie z regulaminem, były to nowości (lub produkty, które przeszły istotną modyfikację) wprowadzone do sprzedaży między 1 marca 2018 roku a 1 marca 2019 roku.

Nowości ubiegające się o statuetkę Perła Rynku FMCG były posegregowane w 26 kategoriach, zaś nowości ubiegające się o statuetkę Perła Rynku Kosmetycznego – w 15 kategoriach. W tegorocznej edycji jurorzy przetestowali łącznie kilkaset produktów. Opinie na ich temat wyrazili w specjalnych ankietach. Oceniając produkty brali pod uwagę jakość, walory i wygląd produktów, a także potencjał sprzedażowy. Więcej o przebiegu badania opowiedziała Iwona Szwan, prezes Wydawnictwa Gospodarczego podczas uroczystości wręczenia statuetek: – Zarówno Perły Rynku FMCG, jak i Perły Rynku Kosmetycznego od kilkunastu lat wyłaniają najlepsze premiery rynkowe. Producentom i dystrybutorom wskazują, w które produkty warto inwestować, a sklepom, drogeriom i aptekom podpowiadają, które warto mieć na swoich półkach. Tak też się stało i tym razem.

- Grono 50 jurorów, składające się z przedstawicieli zarządów oraz managerów ds. zakupów osobiście przetestowało wszystkie zgłoszone do obu badań produkty – powiedziała Iwona Szwan. Podkreśliła znaczenie badania, którego celem jest wskazywanie detalistom produktów wartych uwzględnienia w ofercie sklepu bądź sieci. – Decydenci mieli za zadanie wskazać nie tylko te nowości, które najlepiej rotują w ich sieciach lub pozwalają uzyskiwać najwyższe marże, ale również ocenić potencjał tych nowości, których jeszcze nie mieli w swojej ofercie. Dodatkowo ocenie zostało poddane również wsparcie marketingowe, jakość, opakowanie oraz walory produktów – jednym słowem, jurorzy oceniali, w jakim stopniu testowane produkty wpisują się w trendy rynkowe, oraz czy mają szanse wpłynąć na wzrost przewagi konkurencyjnej sieci pod względem atrakcyjności asortymentu – opowiadała prezes Wydawnictwa Gospodarczego.

Uroczystość, która odbyła się w eleganckich wnętrzach hotelu Renaissance w Warszawie zgromadziła właścicieli firm, prezesów, członków zarządu, dyrektorów marketingu, dyrektorów sprzedaży oraz brand managerów branży FMCG. Spotkanie poprowadził prezenter telewizyjny Tomasz Kammel. Po wręczeniu statuetek goście wzięli udział w nieoficjalnej części spotkania, której towarzyszył występ zespołu Dziubek Band. 

Więcej o projekcie na: www.perlyrynku.pl 

LISTA LAUREATÓW BADANIA PERŁY RYNKU KOSMETYCZNEGO 2019

 

PIELĘGNACJA TWARZY - KREMY NA DZIEŃ, NA NOC I POD OCZY

złoto

Linia AA Bio Natural Vegan

Producent: Oceanic

srebro

Linia do pielęgnacji twarzy Duetus – minimalizm dla dwojga

Producent: Sylveco

brąz

Linia Kosmetyków Hydro Alga

Producent: Laboratorium Kosmetyczne Floslek

 

PIELĘGNACJA TWARZY – INNOWACYJNE SKŁADNIKI

złoto

Wielofunkcyjny Krem ochronny do twarzy Nuev. Pielęgnuje i chroni przed smogiem.

Producent: KF Niccolum

Srebro ex aequo

Linia Lift4Skin Active Glycol

Producent: Oceanic

Srebro ex aequo

Krem odmładzający Bartos Apple Queen

Producent: Bartos Cosmetics

brąz

Linia przeciwzmarszczkowa Perfecta Botulux

Producent: Dax Cosmetics

 

PIELĘGNACJA TWARZY - SKONCENTROWANE FORMUŁY

złoto

Nanowirowy aerograf kosmetyczny Mediect z ampułką Lifting Serum

Producent: Mediect Germany

Srebro

Linia Sunew Essence+

Producent: Sunewmed+

Brąz ex aeuqo

Koncentrat nawilżający Hydro alga Booster

Producent: Laboratorium Kosmetyczne Floslek

Brąz ex aeuqo

Aktywne serum wzmacniające Naczynka Pro

Producent: Laboratorium Kosmetyczne Floslek

 

PIELĘGNACJA TWARZY – MASKI

złoto

Maseczki do twarzy i ust z miodem Prreti

Dystrybutor: Blue Dot

srebro

Maski w płachcie Mitomo

Dystrybutor: Mitomo Polska

brąz

Wielofunkcyjna maseczka z włókien kapilarnych Mediect

Producent: Mediect Germany

PIELĘGNACJA JAMY USTNEJ

złoto

Szczoteczki do zębów dla dzieci z migającym minutnikiem Dr Scott

Producent: Hydrex Diagnostic

srebro

Organiczne pasty do zębów Azeta Bio bez fluoru dla niemowląt i dzieci

Dystrybutor: Mamy to my Agnieszka Stępień

brąz

Wykałaczki z nicią dentystyczną DenTek

Producent: Prestige Brands

KOSMETYKI DO CIAŁA

złoto

Seria kremów do rąk Hand Care Bogactwo 4 stron świata

Producent: Laboratorium Kosmetyczne Floslek

srebro

Wygładzający balsam do ciała i dłoni Nuev. Pielęgnuje i chroni przed niklem.

Producent: KF Niccolum

brąz

Musy i kremy pod prysznic Nutka naturalnie polska

Producent: Madonis

 

DEZODORANTY I ANTYPERSPIRANTY

złoto

Sylveco naturalne dezodoranty do ciała: kwiatowy i ziołowy

Producent: Sylveco

srebro

Bartos Aloe Mag dezodorant magnezowy

Producent: Bartos Cosmetics

brąz

Linia Antyperspirantów STR8: Invisible Force, Protect Xtreme, Heat Resist, Fresh Recharge

Producent: Sarantis Polska

 

KOSMETYKI DO WŁOSÓW

złoto

Suche szampony Batiste Tempt i Wildflower

Dystrybutor: Ocean Trade

srebro

Linia szamponów peelingujących Push up your hair

Producent: Cosmoderma Laboratorium Kosmetyczne

Brąz

Szampony Nutka naturalnie polska

Producent: Madonis

KOSMETYKI MAKIJAŻOWE

złoto

Potrójna paleta rozświetlająca do twarzy – Golden Rose Highlighter Baked Trio Palette

Producent: Golden Rose

srebro

Pielęgnacyjne Shimmery do ust

Producent: Laboratorium Kosmetyczne Floslek

brąz

Podkład rewitalizujący Praline z wyciągiem kawioru Hean

Producent: Hean Fabryka Kosmetyków

 

PRODUKTY DLA DZIECI

złoto

Hipoalergiczne mleczko do ciała dla dzieci OnlyBio

Producent: Laboratorium Naturella

srebro

Szczoteczki do zębów dla dzieci z migającym minutnikiem Dr Scott

Producent: Hydrex Diagnostic

brąz

Winter Care Zimowy krem ochronny dla dzieci

Producent: Laboratorium Kosmetyczne Floslek

 

PRODUKTY CERTYFIKOWANE

złoto

Linia Kosmetyków OnlyBio

Producent: Laboratorium Naturella

srebro ex aeuqo

Podpaski ekologiczne z paskiem anionowym na dzień Gentle Day

Dytrybutor: AAAA Europe Distribution, Gentle Day

srebro ex aeuqo

Ultranawilżające kremy do twarzy na dzień i na noc OnlyBio

Producent: Laboratorium Naturella

Brąz

Olejki w spray utrwalające opaleniznę Alphanova Sun

Dystrybutor: Eco and More

 

KOSMETYKI W TRENDZIE EKO

brąz

Linia produktów do pielęgnacji włosów Cameleo Natural

Producent: Delia Cosmetics

srebro

Linia kosmetyków do pielęgnacji twarzy i ciała ALOESOVE

Producent: Sylveco

złoto

Linia kosmetyków do pielęgnacji włosów i ciała Tuva Siberica

Dystrybutor: Eurus

 

INNOWACJA ROKU - PIELĘGNACJA TWARZY

złoto

Linia Kosmetyków Equilibra Aktywny Węgiel – Naturalna Czystość

Dystrybutor: APS Import-Export

srebro

Odżywczy krem ochronny Nuev. Trzeci poziom ochrony przed alergią kontaktową

Producent: KF Niccolum

brąz

Linia Sunew Essence+

Producent: Sunewmed+

 

INNOWACJA ROKU

złoto

Pielęgnacyjne Shimmery do ust

Producent: Laboratorium Kosmetyczne Floslek

srebro

Innowacyjne opakowania wód perfumowanych Chatler 30 ml, przystosowane dla osób niewidomych

Producent: Chatler Parfume

brąz

Wykałaczki z nicią dentystyczną DenTek

Producent: Prestige Brands

NAJBARDZIEJ PERSPEKTYWICZNY DEBIUT

złoto

Linia Kosmetyków do pielęgnacji włosów i ciała Tuva Sibericaa

Dystrybutor: Eurus

srebro

Maski w płachcie Mitomo

Dystrybutor: Mitomo Polska

brąz

Linia Kosmetyków do pielęgnacji włosów i ciała Flora Siberica

Dystrybutor: Eurus

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

LISTA LAUREATÓW BADANIA PERŁY RYNKU FMCG 2019

SOKI, WODY I NAPOJE

złoto    

Naturalne wody mineralne Muszynianka

Producent: Spółdzielnia Pracy Muszynianka

srebro

Linia soków Cold Press Hybrid, Sportfood

Producent: Sportfood

brąz

Linia smoothie BeRaw

Producent: Purella

                   

ŻELKI I PIANKI

złoto    

nimm2 Śmiejżelki Happies

Dystrybutor: Storck

srebro

Linia Żelki jak SMOK

Producent: Wawel

brąz

Żelki Akuku! Zdrowocki

Producent: Colian

 

WAFLE I BATONY

złoto    

Knoppers Baton Orzechowy

Producent: Storck

srebro

Batony owocowe Bakalland BA! 100% natury

Producent: Bakalland

brąz

Linia batonów czekoladowych Wanted

Producent: ETi European Food Industries

 

TABLICZKI CZEKOLADOWE

złoto    

Linia BA!rdzo bakaliowych tabliczek

Producent: Bakalland

Srebro

Linia czekolad Terravita 250 g

Producent: Terravita

brąz

Czekolada energetyczna Choco Coffe

Producent: Adikam

 

CZEKOLADOWE PRZEKĄSKI

złoto    

Bakal Sweet Migdały w czekoladzie 30 g, Orzechy arachidowe smażone, solone w czekoladzie mlecznej 30 g

Producent: Atlanta Poland

srebro

Linia tabliczek Chocola!

Producent: Terravita

brąz

Linia Choco Cups: Peanut Cream & Peanuts, Raspberry

Producent: Millano Group

 

SŁODKIE PRZEKĄSKI

złoto    

Mini Biszkopty Andante

Producent: I.D.C. Polonia

srebro

Linia Probiotic Cookie BeRAW

Producent: Purella

brąz

Orzechowy Superkruchy 1 kg

Producent: Wawel

SŁONE PRZEKĄSKI

złoto    

Bakalland Orzechy lekko solone

Producent: Bakalland

srebro

Linia Skorporów Mamut

Producent: Mamut Polska

Brąz

Linia Wypasionych paluszków serowych

Producent: Spółdzielnia Mleczarska Mlekovita

 

BAKALIE I PRZEKĄSKI BAKALIOWE

złoto    

Linia bakalii Bakalland Chwyć i Jedz

Producent: Bakalland

srebro

Linia krążków owocowo-orzechowych Porcja Dobra

Producent: Pure Life                                              

brąz ex aequo

Jackfruit suszony Helio Natura

Producent: Helio

brąz ex aequo

Linia Bakal Soft

Producent: Atlanta Poland

 

PRZEKĄSKI FIT

złoto    

Batony BeRaw Protein 30%

Producent: Purella

srebro

Owoc Morwy Białej

Producent: Witpak

brąz

Dwupaki przekąsek owocowo-orzechowych Porcja Dobra

Producent: Pure Life

 

PRODUKTY DIETETYCZNE

złoto    

Mleko wydojone bez laktozy spożywcze 1 l

Producent: Spółdzielnia Mleczarska Mlekovita

srebro

Kulki owocowo-orzechowe, Porcja Dobra

Producent: Pure Life

brąz

Chipsy warzywne Enjoy: Sól morska, papryka, zioła

Producent: Kühne Polska

 

PRODUKTY EKO, BIO, VEGE

złoto    

Linia produktów ekologicznych BIO

Producent: Spółdzielnia Mleczarska Mlekovita

srebro

Linia Bakalland BIO

Producent: Bakalland

brąz

Owocowe listki Porcja Dobra

Producent: Pure Life

 

SOSY MOKRE, PRZYPRAWY I MARYNATY

złoto    

Sosy Mosso Impresje

Producent: Mosso Kewpie Poland

srebro

Linia sosów Kühne 250 ml: Chiński, Barbecue, Salsa i Coctail

Importer: Kühne Polska

brąz

Sosy sojowe Mr. Ming

Producent: Campiό Food

 

DANIA GOTOWE

złoto    

Sportowe dania zbilansowane Sportfood

Producent: Sportfood

srebro

Linia Medalionów drobiowych

Producent: SuperDrob

brąz

Zupa Profi Barszcz Czerwony

Producent: Profi

 

PIWA I MIXY PIWNE

złoto    

Nowa identyfikacja wizualna i nowy wariant Somersby Mango & Lime

Dystrybutor: Carlsberg Polska

Srebro

Łomża Radler 0,0% o smaku grejpfrutowym

Producent: Van Pur

brąz

Łomża Pszeniczne 0,0%

Producent: Van Pur

 

PRODUKTY ŚNIADANIOWE

złoto    

Hochland Kanapkowy Mini

Producent: Hochland Polska

srebro

Parówki z szynki Stówki

Producent: Sokołów

brąz

Serek śmietankowy Wypasiony

Producent: Spółdzielnia Mleczarska Mlekovita


PRODUKTY SYPKIE

złoto    

Moreso linia Domowe Wypieki: Mak mielony, Tarte orzechy włoskie, tarte orzechy laskowe, tarte migdały naturalne

Producent: Ros-Sweet

srebro

Delecta Z Serca Natury babeczki dyniowe

Producent: Bakalland

brąz

Paniery roślinne Mamut

Producent: Mamut Polska

 

SERY

złoto    

Linia Zakopiańskie Specjały

Producent: Spółdzielnia Mleczarska Mlekovita

srebro

Hochland Burger&Toast

Producent: Hochland Polska

brąz

Ser Polski z dziurami

Producent: Spółdzielnia Mleczarska Mlekovita

 

PRZETWORY WARZYWNO-OWOCOWE

złoto    

MUSY Jednoskładnikowe Natturelly

Producent: Pronpal

srebro

Z gruntu dobre Hummusy Premium

Producent: Sokołów

brąz

Mleczko kokosowe Mr Ming

Producent: Campiό Food

 

MIĘSO I PRZETWORY MIĘSNE

złoto    

Linia Kurczak Sielski

Producent: SuperDrob

srebro

Linia wędlin Kukuryku Premium

Producent: Dobrowolscy

brąz

Szynka Szwejka

Producent: Sokołów

 

PASZTETY I KONSERWY

złoto    

Pasztety Dworskie Profi

Producent: Profi

brąz

Pasztecik z królikiem Żarłaki 110 g

Producent: Konspol-Holding

srebro

Wieprzowina z galaretką bez konserwantów 300 g

Producent: Sokołów

 

ŻYWNOŚĆ DLA DZIECI

złoto    

Kabanoski Sokoliki z dodatkiem indyka 75 g i z dodatkiem cielęciny 75 g

Producent: Sokołów

srebro

Kostki z niespodzianką Porcja Dobra

Producent: Pure Life

brąz

Delecta Z Serca Natury Kisiele OK Kids

Producent: Bakalland

 

KARMY DLA ZWIERZĄT

złoto    

Karmy Suche PET+

Producent: Dibaq Polska

srebro

Karma mokra dla kotów Vitakraft Poesie Deli Sauce

Producent: Vitakraft

brąz ex aeuqo

Karma mokra Teo bogata w wołowinę dla dorosłych psów 1250 g

Producent: Pupil Foods

brąz ex aeuqo

Karma pełnoporcjowa dla królików Menu 500 g

Producent: Vitakraft

 

PRZEKĄSKI DLA ZWIERZĄT

złoto    

Przysmaki dla Zwierząt PET+

Producent: Dibaq Polska

srebro

Przysmak dla psa Noshies indyk 90 g

Producent: Vitakraft

brąz

Przysmak dla kota Crispy Crunch kaczka & aronia 60 g

Producent: Vitakraft

 

FIT INNOWACJA

złoto    

Linia Smoothie BeRaw

Producent: Purella

srebro

Musy Jednoskładnikowe Natturelly

Producent: Pronpal

brąz

Linia BeRAW Probiotic Cookie

Producent: Purella Food

 

INNOWACJA SPOŻYWCZA

złoto    

Linia BA!rdzo Bakaliowych tabliczek

Producent: Bakalland

srebro

Kostki z niespodzianką Porcja Dobra

Producent: Pure Life

brąz

Linia Kurczak Sielski

Producent: SuperDrob

 

PRODUKTY W STREFIE KASY

złoto    

TADAM Klej do butów

Producent: Bripox

srebro

Cygaretki Supremo X Original Filter '20 i Supremo X Blue Filter '20

Producent: Tobacco Trading International Poland

brąz

Aromaty do tworzenia własnych liquidów Premix Selfie liquid

Producent: Promotorzy Trading

 

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
12.08.2026 00:33
Wchodzą w życie nowe przepisy dla branży kosmetycznej i detergentowej. PSPKD wesprze firmy we wdrażaniu PPWR i ROP
12 sierpnia 2026 r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące opakować. Co zmieni PPWR i ROP?shutterstock

12 sierpnia 2026 r. rozpoczyna się stosowanie rozporządzenia w sprawie opakowań i odpadów opakowaniowych (PPWR). Zaczynają obowiązywać także przepisy dotyczące rozszerzonej odpowiedzialności producenta (ROP). To największa od ponad 30 lat reforma. Polskie Stowarzyszenie Przemysłu Kosmetycznego i Detergentowego (PSPKD) zapowiada dalszą pomoc w praktycznym przygotowaniu firm członkowskich do wdrożenia nowych obowiązków.

Nowe regulacje zmieniają sposób projektowania, dokumentowania i wprowadzania opakowań na rynek, stawiając przed przedsiębiorcami szereg nowych wyzwań.

Dr inż. Anna Oborska, Dyrektor Generalna Polskiego Stowarzyszenia Przemysłu Kosmetycznego i Detergentowego.

image
Dr inż. Anna Oborska, Dyrektor Generalna Polskiego Stowarzyszenia Przemysłu Kosmetycznego i Detergentowego (PSPKD): PPWR to nie tylko nowe przepisy
PSKPD

– PPWR (rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2025/40) to jedna z najważniejszych zmian regulacyjnych dla naszej branży od wielu lat. PSPKD było zaangażowane w prace nad tym rozporządzeniem od ich początkowego etapu – zarówno w Polsce, jak i na poziomie europejskim.

Teraz nasze działania koncentrują się na tym, aby firmy członkowskie mogły przełożyć skomplikowane wymagania prawne na konkretne procesy, dokumentację i decyzje biznesowe. Dzień 12 sierpnia nie kończy więc naszych prac nad PPWR. Przeciwnie – rozpoczyna etap, w którym bieżące wsparcie przedsiębiorców będzie szczególnie istotne – mówi Dyrektor PSPKD

image

PPWR wchodzi w życie. Branża kosmetyczna zaczyna nową erę obowiązków

PPWR dla branży kosmetycznej to więcej niż nowe przepisy

PPWR zastępuje obowiązującą od 1994 r. dyrektywę opakowaniową i ustanawia jednolite zasady obowiązujące bezpośrednio we wszystkich państwach członkowskich Unii Europejskiej. Oznacza to, że przedsiębiorcy będą stosować jeden zestaw unijnych przepisów, zamiast krajowych regulacji wdrażających dotychczasową dyrektywę.

Rozporządzenie obejmuje cały cykl życia opakowania – od etapu projektowania, przez produkcję i wprowadzenie do obrotu, aż po zagospodarowanie odpadu. W praktyce oznacza to także konieczność odrębnego wykazania zgodności opakowania z wymaganiami PPWR.

Od 12 sierpnia zaczynają obowiązywać m.in. przepisy dotyczące oceny zgodności opakowań, deklaracji zgodności oraz dokumentacji technicznej. PPWR wprowadza również wymagania odnoszące się do projektowania opakowań z myślą o recyklingu i minimalizacji opakowań.

image

Komisja Europejska publikuje wytyczne do PPWR – kluczowe interpretacje dla rynku opakowań kosmetycznych

Nie wszystkie obowiązki zaczynają jednak obowiązywać jednocześnie. Nowe oznakowanie opakowań, klasy wydajności recyklingowej czy wymagania dotyczące zawartości tworzyw pochodzących z recyklingu będą wdrażane stopniowo – zgodnie z harmonogramem określonym w rozporządzeniu oraz wraz z przyjmowaniem przez Komisję Europejską aktów delegowanych, wykonawczych i wytycznych.

PPWR i ROP. Co zmienia się od 12 sierpnia?

Od 12 sierpnia 2026 r. przedsiębiorcy muszą uwzględniać nowe obowiązki dotyczące projektowania, oceny zgodności i wprowadzania opakowań do obrotu. Odpowiedzialność producenta nie kończy się już na zaprojektowaniu opakowania – konieczne jest również wykazanie i udokumentowanie, że spełnia ono wymagania określone w rozporządzeniu.

Opakowania wprowadzane do obrotu od 12 sierpnia 2026 r. powinny spełniać ogólny wymóg przydatności do recyklingu oraz posiadać dokumentację techniczną i deklarację zgodności potwierdzające spełnienie wymagań PPWR.

image

PPWR w branży beauty: czy Twoje zapasy są bezpieczne? Przygotuj się na sierpień 2026 r.

Producenci są również zobowiązani do przestrzegania wymagań dotyczących składu chemicznego opakowań, w tym obowiązującego limitu sumy stężeń metali ciężkich wynoszącego 100 mg/kg oraz wymogu minimalizacji zawartości i stężenia substancji potencjalnie niebezpiecznych.

Od 12 sierpnia zaczynają obowiązywać także przepisy dotyczące rozszerzonej odpowiedzialności producenta (ROP). Zakres tych obowiązków wynika m.in. z definicji „producenta” zawartej w PPWR i obejmuje podmioty wprowadzające produkty w opakowaniach na rynek danego państwa członkowskiego.

Jednocześnie część nowych wymagań będzie wdrażana etapowo. Dotyczy to m.in. szczegółowych kryteriów ekoprojektowania, klas wydajności recyklingowej oraz zharmonizowanego oznakowania opakowań, które zaczną obowiązywać zgodnie z harmonogramem określonym w PPWR oraz po przyjęciu odpowiednich aktów delegowanych i wykonawczych Komisji Europejskiej.

PSPKD: od prac legislacyjnych do praktycznego wdrożenia

Wejście w etap stosowania PPWR jest zwieńczeniem kilku lat prac, w które aktywnie angażowało się PSPKD zarówno na poziomie krajowym, jak i europejskim - przekazywało stanowiska i uwagi wypracowane wspólnie z przedsiębiorcami oraz współpracowało z partnerami europejskimi nad rozwiązaniami uwzględniającymi specyfikę sektora kosmetycznego i detergentowego.

W 2026 r. rozpoczęło się przygotowanie firm do stosowania nowych regulacji: stowarzyszenie przeprowadziło trzy edycje szkoleń, które spotkały się z bardzo dużym zainteresowaniem przedsiębiorców, a komplet uczestników oraz liczba pytań pojawiających się podczas spotkań potwierdziły, że dla firm kluczowe jest nie tylko poznanie nowych wymagań, ale przede wszystkim zrozumienie, jak stosować je w codziennej praktyce.

– Ogromne zainteresowanie naszymi szkoleniami pokazuje, że przedsiębiorcy potrzebują przede wszystkim praktycznego wsparcia we wdrażaniu PPWR. Dlatego nie kończymy na dotychczasowych trzech edycjach. W połowie września zorganizujemy praktyczne warsztaty, podczas których skupimy się na konkretnych wyzwaniach, z jakimi firmy mierzą się przy dostosowywaniu do nowych wymagań. Już teraz serdecznie Państwa zapraszamy do udziału. Więcej szczegółów przekażemy wkrótce – mówi dr inż. Anna Oborska.

Wsparcie PSPKD obejmuje także bieżące informowanie o zmianach regulacyjnych, omawianie nowych obowiązków, wyjaśnianie problemów interpretacyjnych oraz przekazywanie praktycznych wskazówek pomocnych przy dostosowywaniu procesów, dokumentacji i opakowań do nowych wymagań.

PPWR to proces, a nie jednorazowa zmiana

12 sierpnia 2026 r. jest ważną datą, ale nie oznacza zakończenia procesu regulacyjnego. Przed Komisją Europejską pozostaje opracowanie licznych aktów delegowanych i wykonawczych oraz wytycznych, które będą doprecyzowywały sposób stosowania rozporządzenia.

Dla przedsiębiorców oznacza to konieczność nie tylko wdrożenia obowiązków, które już zaczynają mieć zastosowanie, lecz także przygotowywania się do kolejnych etapów reformy.

 

PSPKD nadal aktywnie uczestniczy w tym procesie, współpracując z administracją krajową, Komisją Europejską oraz europejskimi organizacjami branżowymi, w tym Cosmetics Europe i Detergents Europe. Celem tych działań jest wypracowywanie praktycznych i wykonalnych rozwiązań, które pozwolą realizować cele środowiskowe PPWR przy jednoczesnym zachowaniu konkurencyjności przedsiębiorstw.

Stowarzyszenie na bieżąco monitoruje prace nad aktami wykonawczymi i wytycznymi Komisji Europejskiej oraz przekazuje firmom członkowskim najważniejsze informacje, interpretacje i praktyczne wskazówki. Dzięki temu przedsiębiorcy mogą z wyprzedzeniem przygotowywać się do kolejnych etapów wdrażania regulacji i planować działania związane z dostosowaniem swoich opakowań do nowych wymagań.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Beauty
11.08.2026 22:23
Eksperci wzięli pod lupę ranking pracodawców BoF. Brutalna prawda o rynku HR i lekcje dla polskiej branży kosmetycznej
Francuski koncern kosmetyczny L‘Oreal zajął 1. miejsce w rankingu pożądanych pracodawców BoFfot. Shutterstock

Wyniki tegorocznego Rankingu BoF najbardziej pożądanych pracodawców w branży beauty stały się tematem dyskusji ekspertów o rynku pracy w branży urody i kulturze organizacyjnej gigantów, którzy zdominowali zestawienie. Dlaczego L’Oréal Paris czy Dior Beauty wygrywają walkę o talenty i co z tego wynika dla menedżerów HR, również tych na polskim podwórku?

Wnioski z Rankingu BoF dla pracodawców

 

  1. Autentyczność to waluta: Obietnice z procesów rekrutacyjnych muszą mieć pokrycie w rzeczywistości biurowej/ sklepowej.
  2. Zmodernizowane benefity: „Owocowe czwartki” ustępują miejsca elastyczności i polityce "wellbeing" (opieka zdrowotna, psychologiczna).
  3. Rozwój technologiczny: Brak jasnej ścieżki szkoleń (np. z zastosowań AI) zniechęca doświadczonych pracowników (35+ i 40+), którzy chcą nadążać za innowacjami.
W najnowszym odcinku podcastu „The Debrief” eksperci portalu BoF wzięli pod lupę liderów rankingu pracodawców BoF, kulisy ich sukcesu i rynkowe problemy. Starsza korespondentka Sheena Butler-Young rozmawia z publicystą Eoghanem O‘Donnellem i redaktorem Danem Hastingsem o czynnikach wpływających na wybory firmy przez pracowników i wyzwaniach, przed którymi stoją dziś pracodawcy. Rozmawiają również o rozwoju kariery, przywództwie, stabilności w miejscu pracy i o tym, jak sztuczna inteligencja zmienia rynek pracy.Główny wniosek dyskusji to: prestiżowe logo otwiera drzwi, ale to twarde warunki decydują o lojalności.

Dlaczego wygrywa L’Oréal i Dior? Bezpieczeństwo ponad wszystko

Ranking Business of Fashion nie pozostawił złudzeń – w czasach rynkowej niepewności i inflacji, kandydaci szukają stabilnych okrętów. Zwycięzcy zestawienia: L’Oréal Paris, Dior Beauty oraz Charlotte Tilbury, przyciągają wizją międzynarodowej kariery, innowacyjnością i przede wszystkim poczuciem bezpieczeństwa. 

Marki prowadzone przez założycieli, takie jak Charlotte Tilbury, Rhode, Victoria Beckham Beauty, Fenty Beauty i Rare Beauty, również znalazły się w pierwszej dwudziestce branży kosmetycznej, napędzane bardziej wizją produktu i kreatywności niż skalą korporacji.

image

Najbardziej pożądani pracodawcy w branży beauty. L‘Oréal, Dior i Charlotte Tilbury na czele rankingu BoF

Jak zauważają eksperci w podcaście „The Debrief”, rynek pracy pęka dziś na pół. Z jednej strony pojawia się potrzeba korporacyjnej stabilności, a z drugiej – głód autentyczności i poczucia wpływu na produkt. Sukces tych firm to dowód na to, że pracownicy szukają silnej i jasnej tożsamości pracodawcy.

Prestiż rekrutuje, ale nie zatrzymuje – brutalna prawda o retencji

O ile sam ranking to laurka dla zwycięzców, o tyle podcast BoF obnaża wyzwania, z jakimi nawet oni muszą się na co dzień mierzyć. Eksperci ukuli w nim kluczową tezę: złudzenie, że znana marka wystarczy, by utrzymać zaangażowanie zespołu, jest największym błędem współczesnych działów HR.

Z dyskusji płyną mocne dane: zaledwie 28 proc. pracowników uważa, że zewnętrzna reputacja ich firmy pokrywa się z realiami w biurze lub salonie sprzedaży. Gdy czar pryska, aż 80 proc. z nich planuje odejście w ciągu roku. Dziennikarze BoF nazywają to syndromem „wieży z kości słoniowej” – zarządy (C-suite) widzą świetnie prosperujący biznes i prestiż, podczas gdy pracownicy szczebla operacyjnego doświadczają wypalenia, braku komunikacji i niekonkurencyjnych płac.

image

Magdalena Balicka: Mam nadzieję, że rekrutacja będzie coraz bardziej jakościowa, a mniej ilościowa

- Spośród wszystkich badanych grup, respondenci z kadry kierowniczej najwyższego szczebla i działów HR najrzadziej wskazywali na odmienny wizerunek zewnętrzny pracodawcy od rzeczywistości wewnętrznej – grupa, która najlepiej poradzi sobie z niwelowaniem tej różnicy, jest często najbardziej od niej odizolowana. Analiza przeprowadzona przez Glassdoor i Indeed (od grudnia 2024 r.) dotycząca 10 najlepszych firm w obu rankingach ujawniła ciągłe skargi na obciążenie pracą, świadczenia i brak kontaktu między kierownictwem sklepu a centralą. „Istnieje [różnica] między prestiżową marką a pracą dla marki, która niekoniecznie zapewnia zdrowe środowisko pracy – uważa Eoghan O‘Donnell.

Płaca, rozwój i... sztuczna inteligencja

W podcaście mocno podkreślono, że retencja opiera się dziś na trzech nienegocjowalnych filarach: realnym wynagrodzeniu dostosowanym do rosnących kosztów życia, przejrzystej ścieżce awansu (career progression) i zdrowej kulturze organizacyjnej.

Zaskakującym wątkiem dyskusji, obalającym rynkowe mity, był stosunek do technologii. To nie najmłodsi pracownicy z pokolenia Z, lecz ci powyżej 40. roku życia najbardziej domagają się szkoleń z zakresu AI. Doświadczeni eksperci z działów marketingu, R&D czy sprzedaży widzą w sztucznej inteligencji szansę na usprawnienie pracy, ale czują się pozostawieni sami sobie przez pracodawców, którzy wciąż nie inwestują w ich cyfrowe kompetencje.

image

Douglas wesprze kobiece startupy beauty-tech. Doradzi, jak zbudować i rozwijać biznes

- Wiemy, że niektórzy pracownicy pozostają na swoich stanowiskach z powodu niepewności ekonomicznej, a nie z powodu poczucia autentycznej satysfakcji – mówi O‘Donnell.

Z kolei Dan Hastings dostrzega narastającą presję z drugiej strony. - Nie sądzę, żeby pokolenie Z było skłonne poświęcić pensję, płacić czynsz i żyć na ołtarzu pracy dla prestiżowej firmy modowej lub kosmetycznej – a to wywoła wiele napięć w branży - wskazuje. 

Zdrowie kobiet będzie kolejnym polem bitwy

Eksperci podkkreślili, że ankietach, w których większość stanowiły kobiety, respondenci wyrazili pilne, w dużej mierze niezaspokojone zapotrzebowanie na mrożenie komórek jajowych, urlop menstruacyjny i wsparcie w okresie okołomenopauzalnym i menopauzalnym — świadczenia, których obecnie pracodawcy praktycznie nie oferują w branży zdominowanej przez kobiety.

 

Komentarz redakcji:

Koniec mitu „pracy za kosmetyki”. Jak przenieść wnioski z Rankingu BoF na polskie podwórko?

Polska branża kosmetyczna, będąca potęgą produkcyjną w regionie CEE, jest lustrzanym odbiciem globalnych trendów. Jak wnioski z podcastu BoF i sukces światowych liderów przekładają się na nasze realia?

Polscy pracownicy równie chętnie aplikują do międzynarodowych koncernów (w tym silnie obecnego u nas L’Oréala) i dużych polskich producentów (np. Dr Irena Eris, Ziaja), szukając bezpieczeństwa. Z drugiej strony, rośnie pożądanie pracy w dynamicznych, polskich markach autorskich (jak Mokosh, Resibo czy Yope), które kuszą – podobnie jak ich zagraniczne odpowiedniki w zestawieniu BoF – płaską strukturą i bliskością z założycielami.

image

Rynek kosmetyków rośnie: 629 mld euro, beauty-tech, zakupy z AI i skok na Tik-Tok. Nowe prognozy [RAPORT]

Zjawisko „job lock” (tkwienie w firmie z obawy przed rynkiem przy jednoczesnej frustracji) jest w Polsce silne. Młode pokolenia nie nabiorą się już na „wpis do CV”. Magia znanego brandu beauty nie wynagrodzi braku podwyżek inflacyjnych, a transparentność siatki płac i dbałość o wellbeing to dziś rynkowy standard.

Wyniki rankingu to zasłużony powód do dumy dla L’Oréal czy Diora, ale prawdziwa lekcja płynie z kuluarów tej rywalizacji. Pracodawcy branży kosmtycznej muszą zrozumieć, że obietnice z kampanii wizerunkowych muszą mieć 100-procentowe pokrycie w codziennym doświadczeniu pracownika. W przeciwnym razie, nawet najpotężniejsze logo nie powstrzyma rotacji kadr.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
12. sierpień 2026 13:26