18 maja 2022
Niespożywcze dyskonty Action, oferujące m.in. szeroki wybór kosmetyków, odnotowały w pierwszym kwartale 2022 roku 42 proc. wzrost sprzedaży w Europie, w...
14 grudnia 2021
Płatności odroczone zachęcają do zakupów w szczególności młodszych klientów, którzy są bardziej wrażliwi na cenę i często oglądają interesujące...
15 listopada 2021
19 października 2021
24 września 2021
17 września 2021
Po opublikowaniu wyników firmy za trzeci kwartał, kończący się 31 marca, dyrektorzy Estée Lauder Companies stwierdzili, że „renesans makijażu”...
17 maja 2022
11 maja 2022
Europa jest obecnie największym na świecie rynkiem produktów z kategorii Beauty & Personal Care. Jego wartość wynosi już ponad 76,5 miliarda euro. Polska zajmuje na nim...
5 maja 2022
2 maja 2022
29 kwietnia 2022
– Nie postawiliśmy sobie za cel otwarcia konkretnej liczby drogerii w Polsce. Ważna jest dla nas jakość, nie ilość – mówi dla wiadomoscikosmetyczne.pl...
4 maja 2022
20 kwietnia 2022
11 kwietnia 2022
PRAWO I FINANSE
PRAWO
15 listopada 2021, 13:10
wiadomoscikosmetyczne.pl
Pandemia wymusiła zmiany w zasadach świadczenia pracy. Czas na zmiany w prawie. (fot. Shutterstock)
Pandemia zmieniała nasz system pracy. To, że często pracujemy zdalnie i oszczędzamy czas na dojazdach do biura miewa także swoje gorsze strony. Zaciera się granica między czasem na pracę i odpoczynek. Maile i smsy służbowe o późnych godzinach to już norma, ale Portugalczycy powiedzieli dość i ustanowili nowe prawo, które zakazuje kontaktu z pracownikiem poza określonymi godzinami jego pracy – informuje portal gazetaprawna.pl
Od grudnia szefowie firm działających na terenie Portugalii nie będą mogli kontaktować się z podległymi im pracownikami po zakończeniu ich godzin pracy. Przełożeni nie będą mogli wysyłać podwładnym nie tylko maili, ale również smsów.
Z zatwierdzonego 5 listopada br. pakietu przepisów wynikają dodatkowe obowiązki pracodawcy. Nałożono obowiązek pokrywania przez władze firm wydatków pracownika w miejscu, w którym wykonuje on telepracę. Nowością jest też obowiązek organizowania - co najmniej raz na dwa miesiące spotkań całej załogi spółki, której personel wykonuje obowiązki w sposób zdalny.
Pakiet przyjętych przepisów pod nazwą „Prawo do odpoczynku” jest efektem nasilonego w Portugalii zjawiska telepracy w warunkach pandemii Covid-19. Przewidziano kary dla spółek zatrudniających co najmniej 10 osób, które w godzinach odpoczynku pracownika próbują nawiązywać z nim kontakt.
Przeczytaj również: Czy prawo zobliguje sprzedawców to przyjmowania gotówki?
Minister zdrowia Adam Niedzielski podczas dzisiejszej konferencji prasowej zaapelował do
W opinii Konfederacji Lewiatan, przepisy dotyczące pracy zdalnej powinny być precyzyjne i
Portal wiadomoscikosmetyczne.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe lub naruszające prawo będą usuwane. Zapraszamy zainteresowanych do merytorycznej dyskusji na powyższy temat.
12 maja 2022
zdjęć: 20
1 maja 2022
zdjęć: 4
zdjęć: 28
21 kwietnia 2022
zdjęć: 97
10 lutego 2022
zdjęć: 9
22 kwietnia 2022
12 kwietnia 2022