StoryEditor
Biznes
03.10.2025 13:23

Ministerstwo Rozwoju i Technologii: Rośnie liczba zakładanych przez obywateli i obywatelki Ukrainy firm w branży kosmetycznej

Prowadzone przez Ukrainki i Ukraińców salony stanowią już istotny element rynku. / Kaboompics

Od 24 lutego 2022 r., czyli od dnia rozpoczęcia wojny w Ukrainie, do 30 września 2025 r. obywatele Ukrainy złożyli w Polsce 104,9 tys. wniosków o rejestrację działalności gospodarczej – wynika z danych CEIDG. Oznacza to, że co dziesiąty wniosek w tym czasie pochodził od obywatela Ukrainy. W całym badanym okresie łączna liczba wszystkich zarejestrowanych działalności w Polsce osiągnęła poziom 1,076 mln.

Szczególnie widoczna jest aktywność Ukraińców w branży kosmetycznej. Spośród wszystkich 104,9 tys. wniosków, aż 12,1 tys., czyli 11,5 proc., dotyczyło działalności prowadzonych w ramach kodów PKD związanych z tym sektorem (dotyczy to kodów 96.02.Z, 96.04.Z, 86.90.A, 47.75.Z lub - ze względu na zmiany w klasyfikacji - 96.21.Z – działalność fryzjerska, 96.22.Z – pielęgnacja urody i usługi kosmetyczne, 96.23.Z – działalność spa, saun i łaźni parowych). To pokazuje, że kosmetyka i szeroko rozumiana branża beauty stały się jednym z kluczowych obszarów, w których ukraińscy przedsiębiorcy w Polsce rozwijają swoje biznesy.

Na dzień 30 września 2025 r. w rejestrze CEIDG figurowało 81,7 tys. aktywnych firm prowadzonych przez obywateli Ukrainy. Daje im to 3,0 proc. udziału w ogólnej liczbie aktywnych działalności gospodarczych w Polsce. Dane te wskazują na istotną i stale rosnącą obecność Ukraińców w polskiej gospodarce.

image

Nowy trend paznokciowy opanowuje Europę: Ukrainian manicure

Dynamiczny wzrost przedsiębiorczości wśród obywateli Ukrainy nie tylko wspiera integrację społeczno-zawodową tej grupy w Polsce, lecz także wpływa na lokalne rynki – szczególnie tam, gdzie firmy te powstają w dużym zagęszczeniu, jak np. w branży usług kosmetycznych. W perspektywie długofalowej oznacza to, że przedsiębiorcy z Ukrainy stali się ważnym elementem struktury gospodarczej kraju, współtworząc rynek i zwiększając jego różnorodność.

Rosnąca liczba ukraińskich przedsiębiorców, w tym szczególnie w sektorze usług kosmetycznych, stanowi także sygnał, że diaspora ukraińska coraz mocniej zadomawia się w Polsce. To nie tylko proces adaptacji, ale także istotna szansa dla rodzimego rynku i całej gospodarki. Usługi świadczone przez osoby działające w ramach modelu w tzw. szkoły ukraińskiej czy szerzej – wschodniej – cieszą się dobrymi opiniami, co przekłada się na rosnące zaufanie klientów. Dzięki temu firmy zakładane przez Ukraińców mają szansę nie tylko rozwijać się dynamicznie, lecz także wprowadzać świeżą jakość na lokalny rynek.

Upowszechnienie metod pracy wyniesionych z kursów i szkoleń zza wschodniej granicy może w dłuższej perspektywie wpłynąć na zmianę oczekiwań polskich konsumentów. Polki i Polacy, korzystając z usług ukraińskich specjalistek i specjalistów, mogą stopniowo wymagać wyższych standardów obsługi, większej dbałości o detale oraz nowych technik pielęgnacyjnych. W efekcie polskie salony będą musiały dostosowywać swoją ofertę i metodykę pracy, co może przełożyć się na wzrost konkurencyjności całej branży usługowej i dalszy rozwój rynku beauty w Polsce.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Marketing i media
07.04.2026 16:12
Piękno, które wspiera. L’Oréal wyróżniony w pierwszym indeksie „Cancer and Careers”
StudioPhotoLoren

Wskaźniki ESG (Environmental, Social, Governance) przechodzą głęboką ewolucję. Podczas gdy dotychczas skupiano się głównie na ekologii, nowy inauguracyjny indeks organizacji „Cancer and Careers” rzuca światło na społeczną odpowiedzialność korporacji. L’Oréal, jako jedyny gigant sektora beauty, znalazł się na elitarnej liście firm najlepiej wspierających pracowników chorujących onkologicznie. To sygnał dla całej branży: „human touch” w 2026 roku nie jest już tylko sloganem, lecz mierzalnym parametrem biznesowym.

Nowy standard HR. Co zdecydowało o sukcesie L’Oréal?

Indeks „Cancer and Careers” ocenił blisko 900 pracowników i 75 pracodawców, analizując ich benefity, polityki wewnętrzne, kulturę organizacyjną oraz dostępne zasoby. L’Oréal, który od lat rozwija swój globalny program „L’Oréal For All Employees”, został wyróżniony za to, jak skutecznie łączy potrzeby pracowników w kryzysie zdrowotnym z realiami biznesowymi.

Jakie mechanizmy wsparcia uznano za kluczowe?

  • Elastyczność jako norma: harmonogramy pracy dostosowane do cyklów leczenia, praca zdalna oraz stopniowy powrót do obowiązków 
  • Bezpieczeństwo finansowe: L’Oréal, podobnie jak inni liderzy z listy, oferuje unikalne benefity, takie jak pokrywanie kosztów badań klinicznych (nieobjętych standardowym ubezpieczeniem) oraz granty finansowe 
  • Edukacja liderów: szkolenia dla menedżerów, którzy zarządzają pracownikami przechodzącymi przez terapię lub opiekunami osób chorych 
  • Poufność i zaufanie: wydzielone kanały HR gwarantujące anonimowość zapytań dotyczących benefitów onkologicznych.

Kontekst demograficzny: 72 proc. diagnoz u osób w wieku produkcyjnym

Dla sektora kosmetycznego, który zatrudnia miliony osób na całym świecie, statystyki są bezlitosne. Według danych National Cancer Institute (USA), ponad 72 proc. diagnoz onkologicznych dotyczy osób w wieku 20–74 lata, czyli w szczytowym okresie aktywności zawodowej.

Przez 25 lat Cancer and Careers znajdowało się na przecięciu zdrowia i pracy. Ten indeks zmienia naszą wiedzę w mapę drogową, pokazując firmom, jak wspierać godność, zrozumienie i nadzieję w najtrudniejszych momentach życia – podkreśla Rebecca Nellis, dyrektor wykonawcza Cancer and Careers.

image

AS Watson wprowadza Nature Impact Score. To przełom w transparentności marek własnych?

Dlaczego to ważne dla marek kosmetycznych?

Dla marek beauty – od startupów po średniej wielkości graczy – wyróżnienie L’Oréal to wezwanie do audytu własnych polityk HR. Oto argumenty, dlaczego warto podążać tą drogą?

  • Employer Branding w erze niedoboru kadr: w 2026 roku pracownicy (szczególnie Gen Z i Millenialsi) wybierają firmy, które oferują realny „safety net”.
  • Retencja unikalnych kompetencji: koszty rekrutacji i wdrożenia nowego specjalisty w sektorze beauty są ogromne. Wsparcie pracownika w kryzysie zdrowotnym to inwestycja w lojalność i zachowanie wiedzy wewnątrz organizacji
  • Wiarygodność marki (brand purpose): jeśli marka kosmetyczna sprzedaje „pewność siebie” i „dbanie o siebie”, to jej wewnętrzna polityka musi być spójna z tym przekazem. Firma wspierająca chorych na raka staje się bardziej autentyczna w oczach konsumentów.

(źródło: WWD)

Marzena Szulc
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Biznes
07.04.2026 12:55
AS Watson wprowadza Nature Impact Score. To przełom w transparentności marek własnych?
Należąca do AS Watson sieć drogeryjna Kruidvat  wdrożyła system Nature Impact Score – niezależny ranking, informujący o wpływie produktów marek własnych na środowiskoKruidvat

AS Watson, światowy gigant handlu detalicznego i ważny udziałowiec sieci Rossmann, wykonuje milowy krok w stronę ekologicznej transparentności. Należąca do grupy sieć Kruidvat (Benelux) wdrożyła system Nature Impact Score – niezależny ranking informujący o wpływie produktów marek własnych na środowisko. Rozwiązanie to, oparte na międzynarodowym standardzie GSES, ma stać się nowym punktem odniesienia dla europejskiego sektora drogeryjnego w 2026 roku.

Inicjatywa ta wpisuje się w szerszy trend eco-labelingu, który po sukcesie systemów takich jak Nutri-Score w branży spożywczej, staje się standardem w segmencie kosmetycznym i chemii gospodarczej.

Jak działa Nature Impact Score?

System oceny wykorzystuje kody kolorystyczne oraz wartości procentowe, aby w przystępny sposób pokazać ślad ekologiczny produktu – od etapu produkcji, aż po moment trafienia na sklepową półkę. Skala obejmuje spektrum od ciemnej zieleni (niski wpływ) do czerwieni (wysoki wpływ).

Ocena końcowa opiera się na trzech kluczowych filarach:

  • Środowisko (environment): mierzalny wpływ na jakość powietrza, wody oraz gleby.
  • Cyrkularność (circularity): stopień, w jakim materiały użyte w produkcie mogą być ponownie wykorzystane, przetworzone lub poddane recyklingowi.
  • Produkcja (production): wpływ substancji uwalnianych podczas wytwarzania i transportu na zdrowie ludzi oraz ekosystem.

Obecnie wyniki są widoczne w aplikacji mobilnej oraz na stronie internetowej sieci Kruidvat. W planach jest rozszerzenie komunikacji bezpośrednio na opakowania produktów oraz stała ekspozycja przy półkach sklepowych.

Dzięki Nature Impact Score od GSES robimy ważny krok w kierunku jednolitej przejrzystości dotyczącej wpływu naszych marek własnych na środowisko. Pojedynczy, jasny wynik oparty na niezależnym standardzie zapewnia klarowność i porównywalność zarówno online, jak i w sklepach stacjonarnych – komentuje Leendert van Bergeijk, menedżer ds. zrównoważonego rozwoju w AS Watson Benelux.

image

Green is the new black. Greenwashing w branży kosmetycznej [Rocznik WK 2025/26]

AS Watson – globalny silnik sieci Rossmann

Dla polskiego i europejskiego sektora b2b zaangażowanie AS Watson w ekologiczne innowacje ma szczególne znaczenie ze względu na strukturę właścicielską największych graczy rynkowych.

AS Watson Group (część konglomeratu CK Hutchison Holdings) to największa na świecie sieć detaliczna z sektora zdrowia i urody, zarządzająca ponad 16 000 sklepów na 28 rynkach. Co kluczowe, AS Watson posiada 40 proc. udziałów w Grupie Rossmann (pozostałe 60 proc. należy do rodziny Rossmann). Ta synergia sprawia, że innowacje wdrażane w sieciach podległych AS Watson (takich jak Kruidvat w Beneluksie czy Superdrug w Wielkiej Brytanii) często stają się inspiracją lub fundamentem dla strategii operacyjnych sieci Rossmann w Polsce, Niemczech czy Czechach.

Wprowadzenie Nature Impact Score przez AS Watson może zatem sugerować kierunek, w którym podążą działy jakości i marketingu marek własnych Rossmanna w nadchodzących kwartałach.

Rola standardu GSES dla biznesu kosmetycznego

Wykorzystanie systemu GSES (Global Sustainable Enterprise System) jest strategicznym wyborem grupy. Jest to niezależna platforma, która weryfikuje dane organizacji i produktów, chroniąc marki przed zarzutami o greenwashing. 

W dobie zaostrzających się regulacji unijnych dotyczących raportowania ESG, posiadanie zewnętrznego, mierzalnego wskaźnika staje się dla detalistów potężnym narzędziem budowania zaufania inwestorów i lojalności konsumentów.

Dla firm produkujących kosmetyki i chemię pod markami własnymi sieci ruch AS Watson oznacza nowe wymagania, w tym:

  • konieczność precyzyjnego raportowania danych surowcowych
  • presja na optymalizację składów i opakowań pod kątem cyrkularności
  • włączenie zrównoważonego rozwoju do podstawowej architektury ceny produktu.

(źródło: RetailDetail)

Marzena Szulc
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
08. kwiecień 2026 03:44