StoryEditor
Drogerie
14.05.2021 00:00

Hebe zdradza 10 kosmetycznych hitów swojej oferty

Drogerie Hebe, z okazji 10 urodzin, przygotowały zestawienie swoich dziesięciu  kosmetycznych przebojów ostatniej dekady. W zwycięskiej dziesiątce znajdują się zarówno kosmetyki pielęgnacyjne do ciała i włosów, jak i perfumy czy akcesoria. 

Dziesięcioletnia obserwacja koszyków zakupowych klientów Hebe pozwoliła sieci wyłonić produkty, które zasługują na miano kosmetycznych hitów dekady. Przez ostatnie 10 lat były bowiem najchętniej wybierane przez konsumentów.


1.    Woda toaletowa dla mężczyzn Karl Lagerfeld Men
Na pierwszym miejscu dziesiątki najpopularniejszych produktów pojawił się zapach najczęściej kupowany przez kobiety dla mężczyzn – pełen energii, elegancji i siły. To połączenie kwiatowo-owocowej kompozycji z nutami fiołka, jabłka, mandarynki i lawendy ocieplonymi akordami bursztynu i sandałowca. 

2.    Wydłużająco-podkręcający tusz do rzęs Gosh Catchy Eyes
Pokochany przez kobiety za efekt maksymalnego podkręcenia i wydłużenia rzęs oraz „otwarcia” oka i dodania spojrzeniu głębi. Jego sekretem jest silikonowa, profilowana szczoteczka oraz zawartość w tuszu pantenolu i wosków: pszczelego i roślinnego carnauba.

3.    Pędzel F02 do różu, bronzera i rozświetlacza Hebe Professional
Wśród hitów dekady znalazły się także produkty dostępne na wyłączność w drogeriach Hebe. Przykładem jest pędzel o płaskim kształcie i włosie ściętym pod kątem. To sprawia, że kosmetyki nie pozostawiają na skórze smug ani plam.


4.    Nawilżający krem o przedłużonym działaniu Dermedic Hydrain 2
Produkt jest ratunkiem dla skóry odwodnionej, skłonnej do zaczerwienień i podrażnień, a także wsparciem podczas leczenia trądziku (różowatego i młodzieńczego) oraz w pielęgnacji cery wrażliwej. Zawiera m.in. glicerynę, mocznik, masło shea i witaminę E. Nawilża i zapobiega szybkiej utracie wilgoci z naskórka, wygładza i neutralizuje działanie wolnych rodników.


5.    Morski żel oczyszczający do twarzy Bandi Pure Care
Swoją popularność zawdzięcza połączeniu funkcji oczyszczenia oraz nawilżenia i  wspomagania ochrony warstwy hydrolipidowej naskórka. Formuła na bazie morskiego stymulatora kwasu hialuronowego i oczaru wirginijskiego nie tylko oczyszcza, usuwa sebum i resztki makijażu, ale też podnosi poziom nawilżenia naskórka, jest łagodna i nie zaburza naturalnego pH skóry.


6.    Lakier do włosów z keratyną CeCe of Sweden Total Keratin Complex
Produkt, który łączy funkcję pielęgnacyjną i stylizacyjną. Zawarta w nim keratyna wspomaga regenerację struktury włosów, gwarantując równomierne utrwalenie fryzury (bez sklejania i obciążania włosów), naturalny połysk i elastyczność.


7.    Keratynowa maska do włosów Kallos
Odżywcza maska z keratyną i proteinami mleka. Przeznaczona jest do włosów suchych, łamiących się i często poddawanych zabiegom fryzjerskim. Wspomaga odbudowę struktury włosów przez wypełnienie ubytków w ich włóknach, odżywia, nawilża, dodaje elastyczności i blasku.

8.    Arganowy krem pod oczy z olejem z pestek winogron Nacomi
W pełni naturalny, z olejem z pestek winogron. Uwielbiany za dogłębne nawilżenie skóry pod oczami, ukojenie, ujędrnianie i spłycanie zmarszczek. Można go stosować zarówno na noc, jak i na dzień. Jest przeznaczony do pielęgnacji każdego rodzaju skóry i dla kobiet w każdym wieku.

9.    Kolagenowa maseczka pod oczy Purederm

Przeznaczona jest do pielęgnacji przesuszonej i zmęczonej skóry wokół oczu. Aktywne składniki, w skład których wchodzą: kolagen, ekstrakt z zielonej herbaty i witamina E, intensywnie pielęgnują skórę, nawilżają ją, uelastyczniają, zmniejszają oznaki starzenia i redukują obrzęki.


10.    Odświeżający tonik do twarzy Feel Free

Zawiera ponad 98 proc. naturalnych składników, w tym składniki pochodzące z roślin uprawianych w sposób ekologiczny. W formule kosmetyku znajdują się: sok aloesowy, ekstrakty z cytryny, rumianku i tymianku. Dzięki nim skóra jest nawilżona, ukojona i delikatne rozświetlona. 
 

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Handel
14.05.2026 11:24
Rossmann stawia na cyfrowy fundament. ServiceNow usprawni pracę drogerii
Rossmann stawia na cyfrowy fundament. ServiceNow usprawni pracę drogeriimat. prasowe Rossmann

Sieć Rossmann konsoliduje rozproszone systemy wewnętrzne, tworząc jedną platformę do zarządzania procesami. Współpraca z amerykańskim gigantem ServiceNow ma wyeliminować zastoje w obiegu dokumentów i przyspieszyć wsparcie dla pracowników technicznych oraz kadrowych. To ruch w stronę pełnej automatyzacji, która realnie odciąży personel w codziennych obowiązkach.

Rossmann ogłosił zawarcie długoterminowego partnerstwa strategicznego z firmą ServiceNow. Decyzja ta wynika bezpośrednio z dynamicznego wzrostu sieci z Burgwedel, co w ostatnich latach wygenerowało znacznie większe zapotrzebowanie na sprawne procesy wewnętrzne. 

Współpraca ma na celu głęboką cyfryzację wsparcia technicznego i administracyjnego. Wszystkie te działania zostaną skupione w ramach nowej struktury o nazwie "Rossmann Servicewelt”. System ten opiera się na technologii ServiceNow i ma za zadanie uporządkować dotychczasowy chaos w obsłudze zgłoszeń wewnętrznych. To fundament pod nowoczesną strategię platformową firmy.

Skupienie na potrzebach pracowników

Największą zmianę odczują osoby zatrudnione bezpośrednio w punktach sprzedaży. Rossmann chce patrzeć na cyfryzację przede wszystkim z perspektywy swoich filii. System ma gwarantować szybką pomoc w przypadku jakichkolwiek problemów technicznych czy kadrowych. Zgłoszenia serwisowe będą od teraz rejestrowane i przetwarzane za pomocą standardowych procesów cyfrowych.

Zasady rozliczania pracy działów wsparcia stają się bardzo przejrzyste. Miarą sukcesu będzie nie tylko czas reakcji, ale przede wszystkim potwierdzenie od pracownika sklepu, że problem faktycznie zniknął. Dopóki osoba w filii nie zatwierdzi rozwiązania, sprawa pozostaje otwarta. Celem jest maksymalne uproszczenie codziennej pracy i realne wsparcie personelu.

image

Drogeria w erze świadomego konsumenta. Jak zmienia się model retail beauty?

Sztuczna inteligencja w służbie wydajności

Ważnym elementem nowej architektury jest wykorzystanie sztucznej inteligencji. Rossmann wdraża rozwiązanie ServiceNow Now Assist, które pełni rolę asystenta opartego na AI. Technologia ta ma docelowo zoptymalizować wszystkie obiegi wewnętrzne, dając pracownikom więcej czasu na zadania merytoryczne. Firma stawia na podejście skoncentrowane na człowieku, gdzie maszyna jedynie pomaga ludziom.

Ujednolicenie systemów obejmie między innymi zarządzanie usługami IT oraz procesy kadrowe (HR). Dzięki temu struktura stanie się skalowalna i łatwa do rozszerzenia na inne działy firmy. Transparentne ścieżki pracy zapewnią jasny podział odpowiedzialności oraz wgląd w status każdego zadania w czasie rzeczywistym. To buduje nową kulturę organizacji opartą na danych.

Efektywność zaplecza a jakość obsługi

Lepsza organizacja pracy biura i magazynu przekłada się bezpośrednio na to, co dzieje się przy półce sklepowej. Christian Metzner, zarządzający obszarami IT i HR, podkreśla, że sprawne procesy pozwalają pracownikom skupić się na tym, co najważniejsze: obsłudze klienta. To właśnie w filiach następuje styk kompetencji personelu z oczekiwaniami kupujących.

Dobrze naoliwiona maszyna administracyjna zdejmuje z barków sprzedawców zbędne obowiązki biurokratyczne. Siła Rossmanna tkwi właśnie w połączeniu wydajnych struktur technicznych z zaangażowaniem ludzi na miejscu. Nowa platforma ma sprawić, że to połączenie będzie jeszcze skuteczniejsze, eliminując przestoje, które wcześniej irytowały pracowników i generowały niepotrzebne koszty.

Zobacz także:

image

Cyfrowa niezależność Rossmanna: niemiecki gigant buduje własny system ERP

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Drogerie
13.05.2026 16:50
Sephora UK stawia na "face equality”. Sieć rozwija inkluzywne szkolenia
Sephora UK rozwija szkolenia z face equalityShutterstock

Sephora angażuje się w działania na rzecz większej inkluzywności w retail beauty. Brytyjski oddział sieci rozpoczął współpracę z organizacją Face Equality International w ramach kampanii "Seen and Served”, której celem jest poprawa doświadczeń zakupowych osób z widocznymi różnicami twarzy.

W tym artykule przeczytasz:

  • Beauty retail pod lupą inkluzywności
  • Klienci oczekują większej świadomości personelu
  • Sephora wdraża specjalne szkolenia dla zespołów
  • Retail beauty coraz mocniej mówi o reprezentacji
  • Sephora wesprze organizację również finansowo

  • Inkluzywność coraz ważniejsza dla branży beauty

Inicjatywa to część obchodów International Face Equality Week, odbywającego się w dniach 11–15 maja.

Beauty retail pod lupą inkluzywności

Tegoroczna edycja kampanii koncentruje się na barierach, z jakimi osoby z różnicami twarzy spotykają się w przestrzeniach handlowych, usługowych i hospitality.

Chodzi m.in. o sytuacje ignorowania przez personel, niechciane komentarze czy poczucie wykluczenia podczas zakupów.

W ramach współpracy Sephora UK zleciła organizacji FEI badanie wśród klientów swojej brytyjskiej bazy CRM, aby lepiej zrozumieć doświadczenia konsumentów z widocznymi różnicami twarzy w środowisku beauty retail.

image

Sephora traci przewagę w Chinach. Lokalny beauty zmienił rynek

Klienci oczekują większej świadomości personelu

Wyniki badania pokazały, że osoby z różnicami twarzy czują się mniej komfortowo podczas zakupów kosmetycznych niż pozostali konsumenci. Respondenci wskazywali m.in., że trudniej jest im poprosić beauty advisorów o pomoc lub dobrać odpowiednie produkty.

Ponad 21 proc. ankietowanych zadeklarowało, że spotkało się z niechcianymi komentarzami ze strony innych klientów lub przechodniów, a ponad 11 proc. — z niewłaściwymi pytaniami lub komentarzami ze strony personelu sklepów.

Jednocześnie aż 90 proc. respondentów uznało, że konsultanci beauty powinni przechodzić szkolenia z zakresu face equality.

Sephora wdraża specjalne szkolenia dla zespołów

W odpowiedzi na wyniki badania Sephora UK i Face Equality International opracowały specjalny program szkoleniowy dotyczący face equality.

Projekt powstał we współpracy z działem edukacji Sephory i ma pomóc pracownikom lepiej rozumieć potrzeby osób z różnicami twarzy oraz budować bardziej inkluzywne doświadczenia zakupowe.

Program został pilotażowo wdrożony w nowo otwartym sklepie sieci w Bristol Cabot Circus i ma zostać rozszerzony na kolejne zespoły retailowe w Wielkiej Brytanii.

image

Sephora napędza wyniki LVMH. Beauty silniejsze niż moda

Retail beauty coraz mocniej mówi o reprezentacji

Inicjatywa wpisuje się w szerszy kierunek zmian zachodzących w branży beauty, która coraz mocniej koncentruje się na reprezentacji, różnorodności i inkluzywności doświadczeń zakupowych.

Jak podkreśla Sarah Boyd, managing director Sephora UK, projekt ma pomóc budować środowisko, w którym każdy klient czuje się zauważony i wspierany.

Z kolei Phyllida Swift, CEO Face Equality International, zwraca uwagę, że osoby z różnicami twarzy przez lata były wykluczane z przestrzeni beauty i często miały negatywne doświadczenia podczas zakupów kosmetycznych.

Sephora wesprze organizację również finansowo

W ramach obchodów International Face Equality Week Sephora UK przekaże również 15 proc. przychodów ze sprzedaży wybranych produktów Sephora Collection organizacji Face Equality International. Akcja obejmie m.in. produkty takie jak Size Up Mascara, Cream Lip Stain oraz mgiełki do ciała i włosów.

Inkluzywność coraz ważniejsza dla branży beauty

Działania Sephory pokazują, że temat inkluzywności w beauty retail coraz częściej wykracza poza komunikację marketingową i obejmuje także szkolenia pracowników, customer experience oraz realne zmiany operacyjne w sklepach.

To kierunek, który staje się jednym z ważniejszych elementów budowania nowoczesnego doświadczenia zakupowego w branży kosmetycznej.

 

Źródło: The Industry Beauty

Aurelia Obrochta
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
15. maj 2026 03:14