StoryEditor
Producenci
21.09.2020 00:00

Podwójna Perła Rynku Kosmetycznego dla masek Dermaglin

Maseczki Dermaglin zostały podwójnie nagrodzone brązową Perłą Rynku Kosmetycznego 2020 w kategoriach: Maski, Maseczki oraz Kosmetyki pielęgnacyjne dla mężczyzn.

Dermaglin od lat specjalizuje się w produkcji i sprzedaży maseczek do twarzy – to właśnie te produkty uzyskały zasłużone miano Pereł Rynku Kosmetycznego 2020. Brązową Perłę otrzymała seria maseczek do twarzy dla mężczyzn, a także najbardziej soczysta na rynku seria maseczek owocowych dla kobiet.

Maseczki do twarzy dla mężczyzn to często pomijana kategoria produktowa w branży kosmetycznej. Marka Dermaglin jako jedna z pierwszych wprowadziła je na polski rynek. Decyzja została podyktowana potrzebami konsumentów. Wielu mężczyzn ma problemy z cerą, szczególnie w okresie dojrzewania, jednakże wybór odpowiedniej pielęgnacji przychodzi im z trudem – często jest to dla nich temat wstydliwy. Z sygnałów jakie docierały do marki Dermaglin wynika, że mężczyźni chcieli korzystać z maseczek i niekiedy byli skłonni używać produktów przeznaczonych dla kobiet. Jednak rozumiejąc, że dla wielu może to być problemem, Dermaglin postanowił przygotować spersonalizowaną, męską ofertę.  Seria maseczek dla mężczyzn z powodzeniem przyjęła się na rynku, ponadto zebrała już szereg nagród w konkursach i badaniach. Według jurorów Pereł Rynku Kosmetycznego maseczki Dermaglin dla mężczyzn są znakomitym uzupełnieniem rynkowej oferty męskiej pielęgnacji. Jeden z jurorów przyznał: „Jestem pod wrażeniem połączenia zielonej glinki kambryjskiej z węglem aktywnym. Do tego wspaniały, naturalny zapach, co tylko podnosi przyjemność użycia.”

Seria maseczek do twarzy dla kobiet marki Dermaglin to najprawdopodobniej najbardziej soczyste maseczki dostępne na rynku. Zostały stworzone w myśl trendu FoodieBeauty – seria oparta jest na ekstraktach owocowych z malin, truskawek i brzoskwiń. Opakowanie zostało zaprojektowane z myślą o wymagającym konsumencie z pokolenia Z. Wdzięczny design – grafika i przyciągające nazwy – został doceniony przez jurorów badania Perły Rynku Kosmetycznego: „Opakowanie robi robotę! Rzuca się w oczy. Chciałabym je spotkać w mojej pobliskiej drogerii”, „Świetny, lekko retro klimat opakowań”. Od użytkowniczek maseczek usłyszeć można natomiast: „Są tak soczyste i słodkie, że chciałoby się je zjeść!”

Jednak ponad wszystko marka Dermaglin utożsamiana jest z jakością i właściwościami swoich kosmetyków. Maski wyróżniają się unikalnym surowcem – zieloną glinką kambryjską, której jest aż 98 proc. w składzie produktów. Jurorzy badania zwrócili uwagę na ich działanie: „Cera po użyciu maseczki staje się nawilżona, gładka i miękka. Uczucie świeżości utrzymuje się przez dłuższy czas po zastosowaniu”. Maski Dermaglin to produkty naturalne, z prostym i krótkim składem, dzięki czemu konsument zawsze wie, co nakłada na skórę.

Dane kontaktowe: www.dermaglin.pl, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. , tel. 24 364 98 33

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Marketing i media
07.04.2026 16:12
Piękno, które wspiera. L’Oréal wyróżniony w pierwszym indeksie „Cancer and Careers”
StudioPhotoLoren

Wskaźniki ESG (Environmental, Social, Governance) przechodzą głęboką ewolucję. Podczas gdy dotychczas skupiano się głównie na ekologii, nowy inauguracyjny indeks organizacji „Cancer and Careers” rzuca światło na społeczną odpowiedzialność korporacji. L’Oréal, jako jedyny gigant sektora beauty, znalazł się na elitarnej liście firm najlepiej wspierających pracowników chorujących onkologicznie. To sygnał dla całej branży: „human touch” w 2026 roku nie jest już tylko sloganem, lecz mierzalnym parametrem biznesowym.

Nowy standard HR. Co zdecydowało o sukcesie L’Oréal?

Indeks „Cancer and Careers” ocenił blisko 900 pracowników i 75 pracodawców, analizując ich benefity, polityki wewnętrzne, kulturę organizacyjną oraz dostępne zasoby. L’Oréal, który od lat rozwija swój globalny program „L’Oréal For All Employees”, został wyróżniony za to, jak skutecznie łączy potrzeby pracowników w kryzysie zdrowotnym z realiami biznesowymi.

Jakie mechanizmy wsparcia uznano za kluczowe?

  • Elastyczność jako norma: harmonogramy pracy dostosowane do cyklów leczenia, praca zdalna oraz stopniowy powrót do obowiązków 
  • Bezpieczeństwo finansowe: L’Oréal, podobnie jak inni liderzy z listy, oferuje unikalne benefity, takie jak pokrywanie kosztów badań klinicznych (nieobjętych standardowym ubezpieczeniem) oraz granty finansowe 
  • Edukacja liderów: szkolenia dla menedżerów, którzy zarządzają pracownikami przechodzącymi przez terapię lub opiekunami osób chorych 
  • Poufność i zaufanie: wydzielone kanały HR gwarantujące anonimowość zapytań dotyczących benefitów onkologicznych.

Kontekst demograficzny: 72 proc. diagnoz u osób w wieku produkcyjnym

Dla sektora kosmetycznego, który zatrudnia miliony osób na całym świecie, statystyki są bezlitosne. Według danych National Cancer Institute (USA), ponad 72 proc. diagnoz onkologicznych dotyczy osób w wieku 20–74 lata, czyli w szczytowym okresie aktywności zawodowej.

Przez 25 lat Cancer and Careers znajdowało się na przecięciu zdrowia i pracy. Ten indeks zmienia naszą wiedzę w mapę drogową, pokazując firmom, jak wspierać godność, zrozumienie i nadzieję w najtrudniejszych momentach życia – podkreśla Rebecca Nellis, dyrektor wykonawcza Cancer and Careers.

image

AS Watson wprowadza Nature Impact Score. To przełom w transparentności marek własnych?

Dlaczego to ważne dla marek kosmetycznych?

Dla marek beauty – od startupów po średniej wielkości graczy – wyróżnienie L’Oréal to wezwanie do audytu własnych polityk HR. Oto argumenty, dlaczego warto podążać tą drogą?

  • Employer Branding w erze niedoboru kadr: w 2026 roku pracownicy (szczególnie Gen Z i Millenialsi) wybierają firmy, które oferują realny „safety net”.
  • Retencja unikalnych kompetencji: koszty rekrutacji i wdrożenia nowego specjalisty w sektorze beauty są ogromne. Wsparcie pracownika w kryzysie zdrowotnym to inwestycja w lojalność i zachowanie wiedzy wewnątrz organizacji
  • Wiarygodność marki (brand purpose): jeśli marka kosmetyczna sprzedaje „pewność siebie” i „dbanie o siebie”, to jej wewnętrzna polityka musi być spójna z tym przekazem. Firma wspierająca chorych na raka staje się bardziej autentyczna w oczach konsumentów.

(źródło: WWD)

Marzena Szulc
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
07.04.2026 10:33
Dermokosmetyki La Roche-Posay trafią do 1460 hipermarketów Walmart
Sklep sieci Walmart Shutterstock

Francuska marka kosmetyczna La Roche-Posay (z portfolio L’Oréal) poinformowała o masowym rozszerzeniu swojej obecności w USA poprzez debiut w sieci Walmart. Współpraca ta nie tylko zwiększa zasięg marki, ale zredefiniuje rolę farmaceutów w procesie sprzedaży kosmetyków specjalistycznych w kanale massmarketowym. Partnerstwo obejmuje wprowadzenie produktów La Roche-Posay do 1460 placówek Walmart na terenie całych Stanów Zjednoczonych.

Ruch ten jest odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie konsumentów na łatwy dostęp do zaawansowanej pielęgnacji opracowanej przez dermatologów i specjalistów.

Strategiczna inkluzywność i misja dostępności

Decyzja o wejściu do Walmartu to przemyślany krok w stronę „demokratyzacji” dermo-kosmetyków. Rachelle Mladjenovic, dyrektor generalna La Roche-Posay, podkreśla, że misją marki jest dostarczanie rozwiązań potwierdzonych naukowo każdemu – od noworodków po osoby w trakcie leczenia onkologicznego.

Wprowadzenie La Roche-Posay do Walmart wynika z naszego wspólnego zaangażowania w promowanie zdrowej skóry. Zależy nam na tym, aby zaawansowana pielęgnacja była bardziej dostępna dla szerokiego grona odbiorców – komentuje Rachelle Mladjenovic.

Innowacja w punkcie sprzedaży: farmaceuta jako doradca beauty

Najciekawszym elementem współpracy z punktu widzenia biznesowego jest transformacja doświadczenia zakupowego. La Roche-Posay i Walmart stawiają bowiem na edukację:

  • szkolenia specjalistyczne: farmaceuci pracujący w sieci Walmart przejdą dedykowane kursy, dzięki którym staną się certyfikowanymi doradcami w zakresie pielęgnacji skóry.
  • nowy standard doradztwa: ruch ten ma na celu wzmocnienie pozycji Walmartu jako miejsca, gdzie można kupić profesjonalne produkty do pielęgnacji skóry (łączące zaufanie do personelu medycznego z innowacją produktową).
    image

    Amazon Prime Day 2025: kosmetyczni zwycięzcy wydarzenia zakupowego roku [ROCZNIK WK 2025/26]

Vinima Shekhar, wiceprezes ds. kategorii beauty w Walmart zauważa, że strategia sieci opiera się na zapewnieniu klientom dostępu do marek z każdego poziomu cenowego i segmentu kategorii.

W ofercie Walmartu znajdą się największe bestsellery marki, w tym:

Ekspansja La Roche-Posay do Walmartu to kolejny dowód na zacieranie się granic między selektywną dystrybucją apteczną a handlem wielkopowierzchniowym. W 2026 roku konsument oczekuje „medycznej skuteczności” tam, gdzie robi codzienne zakupy spożywcze. Dla marek z segmentu dermo jesto to szansa na ogromne wolumeny, jednak wyzwaniem pozostaje utrzymanie wizerunku premium i eksperckiego charakteru komunikacji – stąd kluczowa rola szkoleń dla personelu Walmartu.

Marzena Szulc
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
08. kwiecień 2026 02:46