StoryEditor
Producenci
09.01.2023 00:00

Chaos na Twitterze trwa. Nowy złoty checkmark mają losowe marki kosmetyczne

Złote checkmarki zostały wprowadzone po tym, jak pierwsze wprowadzenie "Twittera Blue" (dającego się wykupić znaczka weryfikującego autentyczność profilu) natychmiast spowodowało pojawienie się parodiujących marki kont, w tym fałszywym kontem firmy farmaceutycznej Eli Lilly, na którym ogłoszono wprowadzenie darmowej insuliny.

Od czasu przejęcia Twittera przez Elona Muska w październiku, system weryfikacji na platformie przeszedł szereg szybkich zmian. Obejmuje to ustanowienie, zawieszenie, a następnie przywrócenie usługi subskrypcji niebieskiego znacznika wyboru Twitter Blue.

Wraz z wprowadzeniem złotego checkmarka i kwadratowego zdjęcia profilowego dla firm 12 grudnia, Musk ogłosił rozwiązanie problemu kont parodiujących znane marki. Jeśli chodzi o marki kosmetyczne, nie jest jasne, dlaczego niektórym przyznano złoty czek, a innym nie. Główne marki kosmetyczne i sprzedawcy detaliczni, tacy jak Estée Lauder, Lancôme, L’Oréal Paris, Sephora i Ulta Beauty, mają teraz złoty checkmark na jednym lub kilku kontach marek. Ale sam rozmiar marki nie wydaje się być czynnikiem: znane marki, takie jak Clinique i Revlon, nadal mają niebieskie checkmarki.

Oprócz Lancôme, marki Grupy L’Oréal posiadające jedno lub więcej kont na Twitterze ze statusem "złotym" obejmują CeraVe, SkinCeuticals, Garnier, Pureology, Kiehl’s, Maybelline i Urban Decay. NYX Professional Makeup nadal jest niebieski. Większość produktów kosmetycznych LVMH — w tym Make up For Ever, Benefit Cosmetics, Fenty Beauty, Guerlain, Fresh — mają złoty checkmarki, z wyjątkiem Ole Henricksena.

Wśród marek ELC, MAC Cosmetics i Jo Malone otrzymały złote czeki. Ale podobnie jak konta Clinique w USA i Wielkiej Brytanii, inne marki ELC wciąż mają niebieskie znaczniki; Bobbi Brown, Bumble & Bumble, Origins, Too Faced i Smashbox. Rzecznik Ulta Beauty powiedział, że checkmark firmy zmienił kolor z niebieskiego na złoty automatycznie, bez komunikacji między firmą a Twitterem.

Twitter nie wyjaśnił, w jaki sposób marki, które mają możliwość zmiany checkmarka, są wybierane. W ogłoszeniu firmy o nowej funkcji stwierdzono, że zostanie ona przekazana „niektórym kontom firmowym na Twitterze”. Ponadto stwierdzono, że złoty checkmark zastępuje krótkotrwały „oficjalny” tag profilu, który pojawiał się w bio niektórych kont w celu zwalczania viralnych parodii marek. Oddzielny post na blogu na Twitterze opisujący bardziej szczegółowo checkmarki nadal wymienia oficjalny tag jako oznaczenie brandów. Portfele największych światowych konglomeratów kosmetycznych obejmują konta ze złotym i niebieskim czekiem.

Czytaj także: L‘Oréal zaprzecza doniesieniom, że zawiesił wydatki na reklamy na Twitterze

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
26.08.2025 11:43
Estée Lauder tnie zatrudnienie w ramach restrukturyzacji; zniknie ponad 3 tys. wakatów
Timwkwaizwohfjw, CC BY-SA 4.0, via Wikimedia Commons

Estée Lauder Companies ogłosiła redukcję 3,2 tys. miejsc pracy w ramach programu restrukturyzacyjnego, który docelowo może objąć nawet 7 tys. stanowisk. Oznacza to, że globalny koncern kosmetyczny rozważa zmniejszenie zatrudnienia o 12 proc. w skali całej firmy. Decyzja została zatwierdzona 13 sierpnia i stanowi rozwinięcie planu ogłoszonego w lutym br.

W IV kwartale roku obrotowego zakończonego 30 czerwca firma poniosła stratę netto w wysokości 546 milionów dolarów. Istotny wpływ na wynik miały koszty związane z odprawami i innymi wydatkami restrukturyzacyjnymi, które wyniosły 747 milionów dolarów. To znacząco obciążyło finanse spółki, pogłębiając jej stratę względem wcześniejszych kwartałów.

Źródłem problemów Estée Lauder pozostaje osłabiona sprzedaż na kluczowych rynkach Azji i Pacyfiku oraz w segmencie globalnego handlu travel retail. Te kanały od lat stanowiły istotny motor wzrostu dla marek luksusowych, jednak obecnie ich znaczenie maleje z powodu spadku dynamiki konsumpcji w Chinach i ograniczonego ruchu turystycznego.

Zarząd spółki podkreśla, że restrukturyzacja ma na celu ochronę marż oraz stworzenie przestrzeni do reinwestycji w strategiczne obszary działalności. Skala redukcji etatów pokazuje jednak głębokość zmian strukturalnych, przed jakimi staje globalny rynek kosmetyków prestiżowych, w którym rośnie presja kosztowa i konieczność dostosowania się do nowych realiów popytu.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
25.08.2025 14:37
Ecowipes publikuje Raport ESG 2024 i wyznacza cele na kolejne lata
Producent mokrych chusteczek opublikował swój raport ESG.Ecowipes

Ecowipes, jeden z największych producentów ekologicznych wyrobów higienicznych i kosmetycznych w Europie, zaprezentował Raport ESG za 2024 r. Dokument obejmuje działania firmy w obszarze środowiskowym, społecznym i ładu korporacyjnego, a także wskazuje kierunki dalszego rozwoju. Spółka podkreśla, że zrównoważony rozwój to proces wymagający ciągłego doskonalenia – mimo widocznych postępów, zarząd Ecowipes zaznacza, że wiele wyzwań nadal pozostaje do rozwiązania.

Jednym z kluczowych filarów strategii Ecowipes jest gospodarka o obiegu zamkniętym. Firma konsekwentnie minimalizuje odpady i stawia na biodegradowalność produktów, oferując m.in. chusteczki w 100 proc. wykonane z włókien roślinnych. W obszarze opakowań producent zakłada zmniejszenie zawartości plastiku o 5–15 proc. do 2035 r. poprzez redukcję ich masy i zwiększenie udziału surowców pochodzących z recyklingu. Równolegle rozwija ofertę private label w kategorii chusteczek bez plastiku, odpowiadając na rosnące wymagania rynku i konsumentów.

Firma stawia również na transformację energetyczną i redukcję emisji. Do 2035 r. Ecowipes zamierza zmniejszyć intensywność emisji gazów cieplarnianych o 15–25 proc. względem poziomu z 2024 r. oraz osiągnąć 30 proc. udział energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych. Cele te wpisują się w zobowiązanie przedsiębiorstwa do budowania modelu niskoemisyjnego, opartego na innowacyjnych technologiach i zrównoważonym zarządzaniu energią.

Aspekt społeczny stanowi istotny element strategii ESG Ecowipes. Firma zatrudnia setki pracowników w Polsce i we Francji, inwestując w szkolenia, bezpieczeństwo pracy i różnorodność. W 2024 r. na stanowiskach dyrektorskich osiągnięto równowagę płci – około 50 proc. funkcji kierowniczych pełniły kobiety. Raport potwierdza także uzyskanie Brązowego Medalu EcoVadis, przyznawanego jedynie 35 proc. najlepiej ocenianych przedsiębiorstw. Wyróżnienie to stanowi dowód jakości systemu zarządzania zrównoważonym rozwojem i transparentności działań firmy w całym łańcuchu wartości.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
27. sierpień 2025 00:54