StoryEditor
Producenci
24.01.2024 16:31

Coty zwiększa wsparcie dla rodziców gwarantując pełnopłatne urlopy rodzicielskie neutralne względem płci

Firma Coty poinformowała, że rozszerza swoją globalną politykę dotyczącą urlopów rodzicielskich wprowadzając minimum 14 pełnopłatnych tygodni. Z urlopów mogą korzystać rodzice niezależnie od płci. Jest to jeden z obszarów wzmacnianych w zrównoważonym rozwoju firmy.

Coty – globalna firma kosmetyczna – ogłosiła w swoim Raporcie na temat zrównoważonego rozwoju za rok 2023 (za okres od lipca 2022 r. do czerwca 2023 r.) znaczne rozszerzenie swojej globalnej polityki dotyczącej urlopów rodzicielskich neutralnych pod względem płci.

Firma ustala globalne minimum 14 pełnopłatnych tygodni dla wszystkich pracowników, niezależnie od płci. Standard ten będzie wprowadzany stopniowo i obejmie wszystkie kraje do końca roku budżetowego 2024.

"Polityka Coty dotycząca urlopów rodzicielskich propaguje równość płci w zakresie wynagrodzeń i awansu w miejscu pracy na całym świecie" – czytamy w komunikacie.

– Nasza rozszerzona polityka dotycząca urlopów rodzicielskich, neutralna pod względem płci, dostosowana do szerszych celów w zakresie zrównoważonego rozwoju w zakresie produktów, planety i ludzi, podkreśla nasze całościowe podejście do zrównoważonego rozwoju – skomentowała Sue Nabi, dyrektor generalna Coty.

W raporcie firma poinformowała także, że przekroczyła cele dotyczące zrównoważonego rozwoju, które były zaplanowane na 2023 r. Wśród nich znalazły się redukcja emisji 1 i 2 o 82 proc. (zakładany cel 50 proc.), redukcja zużycia energii o 23 proc. (zakładany cel 20 proc.).

Celem Coty obejmującym fabryki i centra dystrybucyjne jest m.in. zero odpadów składowanych na wysypiskach i wskaźnik recyklingu na poziomie 80 proc.

Coty wprowadza globalne szkolenia w zakresie zrównoważonego rozwoju dla wszystkich pracowników i restrukturyzuje swoje korporacyjne Biuro ds. Zrównoważonego Rozwoju.

 

 

 

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
28.11.2025 09:32
Estée Lauder zamyka centrum technologiczne w Bukareszcie i redukuje zatrudnienie
Estée Lauder zapowiada poważne zmiany w strukturze firmy.M.Szulc wiadomoscikosmetyczne.pl

Estée Lauder Companies ogłosiła zamknięcie swojego bukareszteńskiego centrum technologicznego, co wiąże się ze zwolnieniem 150 pracowników. Decyzja wpisuje się w szeroko zakrojony program restrukturyzacyjny Beauty Turnaround, który firma realizuje w odpowiedzi na pogorszenie wyników sprzedażowych w ostatnich miesiącach.

Bukareszteński hub technologiczny został uruchomiony w kwietniu 2023 roku jako trzecie globalne centrum technologiczne ELC. Jak podaje serwis Profit.ro, obiekt został całkowicie zamknięty, choć decyzja ta nie obejmuje większego biura Estée Lauder w stolicy Rumunii, które kontynuuje działalność bez zmian. Zamknięcie tak niedawno uruchomionej jednostki podkreśla skalę i pilność bieżących działań oszczędnościowych.

Restrukturyzacja, zapowiedziana przez CEO Stéphane’a de La Faverie w lutym 2025 roku, przewiduje redukcję nawet do 7 000 etatów na całym świecie. Do tej pory zlikwidowano już 3 200 stanowisk, a zamknięcie rumuńskiego centrum stanowi kolejny krok w realizacji strategii cięcia kosztów i porządkowania globalnej struktury operacyjnej.

Program Beauty Turnaround został wdrożony po roku słabszych wyników sprzedaży, które skłoniły firmę do rewizji dotychczasowych działań i ograniczenia kosztów tam, gdzie jest to możliwe. Władze ELC podkreślają, że zmiany mają na celu przywrócenie dynamiki wzrostu oraz wzmocnienie efektywności technologicznej i operacyjnej przedsiębiorstwa.

Zamykanie wybranych jednostek i redukcje zatrudnienia są częścią szerszej strategii restrukturyzacyjnej obejmującej rynki na wielu kontynentach. Estée Lauder zapowiada, że kolejne etapy programu będą konsekwentnie wdrażane w 2025 roku, a firma koncentruje się na osiągnięciu stabilizacji finansowej po okresie osłabionych wyników sprzedaży.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
27.11.2025 14:28
Colgate-Palmolive obniża prognozę wzrostu mimo wyższych cen i wzrostu sprzedaży w Europie
Colgate-Palmolive Company opublikowało swoje wyniki finansowe.fot. shutterstock

Colgate-Palmolive zakończył trzeci kwartał z 2 proc. wzrostu sprzedaży netto, która osiągnęła 5,1 mld dolarów. Wzrost ten został wypracowany wyłącznie dzięki wyższym cenom, ponieważ wolumen sprzedaży spadł o 1,5 proc. Jednocześnie firma skorygowała w dół swoją prognozę rocznego wzrostu organicznego, co jest sygnałem ostrożniejszego podejścia do niepewnych warunków rynkowych.

W ujęciu organicznym sprzedaż wzrosła zaledwie o 0,4 proc., przy czym ceny zwiększono przeciętnie o 2,3 proc. Negatywnie na wynik wpłynęło ograniczenie sprzedaży marek własnych w segmencie żywienia zwierząt, co obniżyło organiczny wzrost o 0,8 proc. po wyjściu firmy z tej nierentownej i niestrategicznej działalności. Wyniki były bardzo zróżnicowane geograficznie, pokazując zmieniające się układy sił na rynkach konsumenckich.

W Ameryce Północnej sprzedaż netto spadła o 0,4 proc., a w regionie Azji i Pacyfiku o 1,5 proc. Odwrotną tendencję odnotowano w Ameryce Łacińskiej, gdzie sprzedaż wzrosła o 2 proc., oraz w Europie, która wyróżniła się dynamiką na poziomie 7,6 proc. Solidny wzrost – 6,8 proc. – zanotowano również w regionie Afryka/Eurazja.

Zysk operacyjny Colgate-Palmolive spadł w trzecim kwartale o 1 proc., do 1,059 mld dolarów. Zysk netto utrzymał się praktycznie na niezmienionym poziomie – 735 mln dolarów wobec 737 mln dolarów rok wcześniej. Wyniki pokazują stabilność rentowności mimo nacisku inflacyjnego i spadku wolumenu.

Na cały rok obrotowy firma nadal przewiduje jedynie „umiarkowany” wzrost sprzedaży netto. Prognoza wzrostu organicznego została jednak obniżona do 1–2 proc., podczas gdy wcześniej zakładano 2–4 proc. Prezes Noel Wallace podkreślił, że strategia rozwoju Colgate-Palmolive do 2030 roku stanowi kluczowy plan działania pozwalający firmie mierzyć się z coraz bardziej złożonym otoczeniem gospodarczym i wykorzystywać pojawiające się szanse.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
28. listopad 2025 14:39