StoryEditor
Producenci
09.05.2019 00:00

Dove walczy z uprzedzeniami wobec fryzur czarnych kobiet

Badania wykazały, że czarnoskóre kobiety częściej zmieniają swoje naturalne fryzury, aby pasowały do ​​norm kulturowo-społecznych. Z powodu typu włosów są uważane za mniej profesjonalne w pracy.

Według nowych badań Dove, czarne kobiety w USA są o 30 proc. bardziej narażone na problemy związane z polityką formalnego wyglądu w miejscu pracy.

Badanie przeprowadzone w ramach programu Crown Coalition wykazało, że fryzury związane z kolorowymi grupami etnicznymi - na przykład dredy, warkoczyki i loki - są postrzegane jako mniej profesjonalne.

2000 kobiet pracujących w biurach w wieku od 25. do 64. lat zostało zakwalifikowanych do testów w celu zbadania uprzedzeń wobec włosów czarnych kobiet.

Kiedy pokazano dwa zdjęcia tej samej fryzury na czarnoskórej i białej kobiecie, biała była o 25 proc. lepiej postrzegana w zakresie „gotowości do pracy”. Tymczasem naturalne fryzury czarnoskórych zostały ocenione najniżej w „gotowości do pracy”. Czarne kobiety przyznały również, że są o 80 proc. bardziej skłonne do zmiany swoich naturalnych włosów, aby dopasować się do norm społecznych.

- Jak podkreślają badania, jest jeszcze wiele do zrobienia, ale jesteśmy zobowiązani do zapewnienia, że ​​każdy z nas postrzega siebie jako pięknego i celebruje naszą różnorodną gamę kształtów, rozmiarów, odcieni skóry, grup etnicznych, tekstur włosów i stylów - powiedziała Esi Eggleston Bracey, dyrektor Beauty and Personal Care dla Unilever w Ameryce Północnej.

Na początku tego roku Dove rozpoczął kampanię #MyHairMyCrown, która promuje prawodawstwo mające na celu zakończenie dyskryminacji na tle rasowym w szkołach i w miejscach pracy. W ramach tej  inicjatywy marka nawiązała współpracę z byłą członkinią zespołu Destiny’s Child, Kelly Rowland i wydała singiel zachęcający kobiety do nabrania pewności siebie.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
28.11.2025 09:32
Estée Lauder zamyka centrum technologiczne w Bukareszcie i redukuje zatrudnienie
Estée Lauder zapowiada poważne zmiany w strukturze firmy.M.Szulc wiadomoscikosmetyczne.pl

Estée Lauder Companies ogłosiła zamknięcie swojego bukareszteńskiego centrum technologicznego, co wiąże się ze zwolnieniem 150 pracowników. Decyzja wpisuje się w szeroko zakrojony program restrukturyzacyjny Beauty Turnaround, który firma realizuje w odpowiedzi na pogorszenie wyników sprzedażowych w ostatnich miesiącach.

Bukareszteński hub technologiczny został uruchomiony w kwietniu 2023 roku jako trzecie globalne centrum technologiczne ELC. Jak podaje serwis Profit.ro, obiekt został całkowicie zamknięty, choć decyzja ta nie obejmuje większego biura Estée Lauder w stolicy Rumunii, które kontynuuje działalność bez zmian. Zamknięcie tak niedawno uruchomionej jednostki podkreśla skalę i pilność bieżących działań oszczędnościowych.

Restrukturyzacja, zapowiedziana przez CEO Stéphane’a de La Faverie w lutym 2025 roku, przewiduje redukcję nawet do 7 000 etatów na całym świecie. Do tej pory zlikwidowano już 3 200 stanowisk, a zamknięcie rumuńskiego centrum stanowi kolejny krok w realizacji strategii cięcia kosztów i porządkowania globalnej struktury operacyjnej.

Program Beauty Turnaround został wdrożony po roku słabszych wyników sprzedaży, które skłoniły firmę do rewizji dotychczasowych działań i ograniczenia kosztów tam, gdzie jest to możliwe. Władze ELC podkreślają, że zmiany mają na celu przywrócenie dynamiki wzrostu oraz wzmocnienie efektywności technologicznej i operacyjnej przedsiębiorstwa.

Zamykanie wybranych jednostek i redukcje zatrudnienia są częścią szerszej strategii restrukturyzacyjnej obejmującej rynki na wielu kontynentach. Estée Lauder zapowiada, że kolejne etapy programu będą konsekwentnie wdrażane w 2025 roku, a firma koncentruje się na osiągnięciu stabilizacji finansowej po okresie osłabionych wyników sprzedaży.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
27.11.2025 14:28
Colgate-Palmolive obniża prognozę wzrostu mimo wyższych cen i wzrostu sprzedaży w Europie
Colgate-Palmolive Company opublikowało swoje wyniki finansowe.fot. shutterstock

Colgate-Palmolive zakończył trzeci kwartał z 2 proc. wzrostu sprzedaży netto, która osiągnęła 5,1 mld dolarów. Wzrost ten został wypracowany wyłącznie dzięki wyższym cenom, ponieważ wolumen sprzedaży spadł o 1,5 proc. Jednocześnie firma skorygowała w dół swoją prognozę rocznego wzrostu organicznego, co jest sygnałem ostrożniejszego podejścia do niepewnych warunków rynkowych.

W ujęciu organicznym sprzedaż wzrosła zaledwie o 0,4 proc., przy czym ceny zwiększono przeciętnie o 2,3 proc. Negatywnie na wynik wpłynęło ograniczenie sprzedaży marek własnych w segmencie żywienia zwierząt, co obniżyło organiczny wzrost o 0,8 proc. po wyjściu firmy z tej nierentownej i niestrategicznej działalności. Wyniki były bardzo zróżnicowane geograficznie, pokazując zmieniające się układy sił na rynkach konsumenckich.

W Ameryce Północnej sprzedaż netto spadła o 0,4 proc., a w regionie Azji i Pacyfiku o 1,5 proc. Odwrotną tendencję odnotowano w Ameryce Łacińskiej, gdzie sprzedaż wzrosła o 2 proc., oraz w Europie, która wyróżniła się dynamiką na poziomie 7,6 proc. Solidny wzrost – 6,8 proc. – zanotowano również w regionie Afryka/Eurazja.

Zysk operacyjny Colgate-Palmolive spadł w trzecim kwartale o 1 proc., do 1,059 mld dolarów. Zysk netto utrzymał się praktycznie na niezmienionym poziomie – 735 mln dolarów wobec 737 mln dolarów rok wcześniej. Wyniki pokazują stabilność rentowności mimo nacisku inflacyjnego i spadku wolumenu.

Na cały rok obrotowy firma nadal przewiduje jedynie „umiarkowany” wzrost sprzedaży netto. Prognoza wzrostu organicznego została jednak obniżona do 1–2 proc., podczas gdy wcześniej zakładano 2–4 proc. Prezes Noel Wallace podkreślił, że strategia rozwoju Colgate-Palmolive do 2030 roku stanowi kluczowy plan działania pozwalający firmie mierzyć się z coraz bardziej złożonym otoczeniem gospodarczym i wykorzystywać pojawiające się szanse.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
30. listopad 2025 10:21