StoryEditor
Producenci
15.03.2023 00:00

Firma L’Oréal przyznała grant na badania nad diagnostyką chorób skóry o ciemniejszym odcieniu

Dział badań i innowacji firmy L’Oréal USA zajmuje się prowadzeniem badań naukowych w celu opracowania rozwiązań dla niwelowania patologii skórnych. Przy okazji wspiera ideę różnorodności personelu dermatologicznego, co wpływa na lepsze zrozumienie problemów pigmentacyjnych skóry kolorowej wywołanych słońcem / fot. shutterstock
Firma L‘Oréal USA przyznała grant na zaawansowane, kompleksowe badania dermatologiczne dotyczące skóry o ciemniejszych odcieniach. 100 tys. USD zostanie przekazane dla Skin of Colour Society (SOCS), organizacji, która opowiada się za badaniami i edukacją w sprawie diagnostyki i leczenia chorób skóry u osób z kolorową skórą. Dotacja ma pomóc pięciu początkującym dermatologom i naukowcom w rozwijaniu ich karier akademickich i promowaniu rozwoju innowacyjnych pomysłów.

Zgodnie z ostatnimi prognozami do 2044 r. osoby o innym kolorze skóry niż biały staną się większością populacji w Stanach Zjednoczonych. Równocześnie wciąż istnieją znaczne luki w wiedzy naukowej i klinicznej dotyczące przyczyn, objawów i leczenia chorób dermatologicznych ich skóry. Często prowadzi to do niskiej jakości opieki, skutkując opóźnionymi lub nieprawidłowymi diagnozami, które mogą znacząco wpłynąć na jakość życia tych pacjentów.

Dlatego L'Oréal USA podjęła decyzje o przyznaniu grantu w wysokości 100 tys. USD dla Skin of Colour Society (SOCS) organizacji, która opowiada się za badaniami i edukacją w sprawie diagnostyki i leczenia chorób skóry u osób z kolorową karnacją. Dotacja ma na celu wsparcie badań dermatologicznych nad rosnącą populacją pacjentów, którzy z braku odpowiednich danych, nie otrzymują wystarczającej pomocy.

– W firmie L’Oréal dokładamy wszelkich starań, aby pomóc osobom o innym kolorze skóry i cierpiącym na dermatologiczne problemy, ponieważ są one często niedostatecznie reprezentowane w badaniach i opiece zdrowotnej. Dlatego z dumą wspieramy misję stowarzyszenia Skin of Colour i współpracujących z nim dermatologów, których celem jest poprawa jakości życia osoby z kolorową skórą – powiedział Sanford Browne, prezes ds. badań i innowacji w L'Oréal USA.

Dział badań i innowacji firmy L’Oréal zajmuje się prowadzeniem badań naukowych w celu opracowania rozwiązań dla niwelowania patologii skórnych. Przy okazji wspiera ideę różnorodności personelu dermatologicznego, co wpływa na lepsze zrozumienie problemów pigmentacyjnych skóry kolorowej wywołanych słońcem, podkreślając potrzebę skutecznej fotoochrony. 

Komitet Badawczy SOCS podzieli grant od L’Oréal i przyzna pięć stypendiów w wysokości 20 tys. USD dla dermatologów i naukowców będących członkami organizacji, którzy prowadzą badania kliniczne związane z kolorową skórą. Pierwszeństwo będą mieli kandydaci, którzy ukończyli studia podyplomowe w okresie nie dłuższym od ośmiu lat, i  którzy nie otrzymali wcześniejszego innego finansowania.

Nazwiska naukowców, którym zostaną przyznane pieniądze z grantu zostaną ogłoszeni podczas 19. dorocznego sympozjum SOCS w Nowym Orleanie. Odbędzie się ono 16 marca w połączeniu z dorocznym spotkaniem American Academy of Dermatology 2023.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
05.12.2025 14:33
P&G sygnalizuje głęboki spadek sprzedaży kategorii w USA przed okresem świątecznym
Katherine Welles

Procter & Gamble ostrzega, że sprzedaż w kluczowych kategoriach, w których firma konkuruje na rynku amerykańskim, znacząco spadła w październiku i według najnowszych szacunków powtórzy ten trend również w listopadzie. Dane te wskazują na wyraźne osłabienie wydatków konsumenckich w okresie poprzedzającym sezon świąteczny, który zwykle wzmacnia wyniki branży FMCG.

Podczas konferencji Morgan Stanley dyrektor finansowy P&G, Andre Schulten, poinformował, że sprzedaż kategorii w USA obniżyła się zarówno pod względem wolumenu, jak i wartości. Podkreślił, że jest to „najbardziej zmienny” rynek, z jakim firma miała do czynienia od lat. Do głównych czynników osłabienia zaliczył większą ostrożność konsumentów, zaostrzenie konkurencji oraz niespodziewane czynniki makroekonomiczne.

Schulten wskazał zwłaszcza na skutki czasowego wstrzymania pracy administracji federalnej oraz zakłócenia w działaniu programu SNAP, który wspiera miliony gospodarstw domowych o niższych dochodach. Według P&G czynniki te przełożyły się na ograniczoną skłonność Amerykanów do zakupów produktów codziennego użytku. Firma prognozuje, że największe obciążenie pojawi się w bieżącym kwartale, choć wpływ na wyniki całego roku powinien być łagodniejszy.

Po ujawnieniu danych akcje P&G oraz kilku innych dużych spółek z sektora FMCG odnotowały spadki, co odzwierciedla rosnącą niepewność inwestorów wobec popytu na produkty rynku masowego. Jednocześnie Schulten potwierdził, że firma pozostaje zainteresowana przejęciami typu bolt-on. Za przykład udanej transakcji wskazał markę Native, a wśród priorytetów wymienił dalsze skalowanie mniejszych marek z segmentu zdrowia i urody o przychodach na poziomie 50–150 mln dolarów.

Aktualizacja P&G podkreśla narastającą presję na poziomie całych kategorii w amerykańskim rynku masowym, szczególnie w segmencie beauty, personal care i produktów gospodarstwa domowego. W obliczu słabnącej siły nabywczej konsumentów firmy działające w modelu wartościowym muszą liczyć się z bardziej wymagającym otoczeniem popytowym w najbliższych miesiącach.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
05.12.2025 12:05
Shiseido reorganizuje globalne struktury: konsolidacja funkcji, nowe działy i zmiany personalne od 2026 roku
Produkty kosmetyczne Shiseido prezentowane w GF Centre Court, Mid Valley Megamall, w Kualalumpur.Sorbis

Shiseido ogłosiło kompleksową reorganizację swojej globalnej struktury, która wejdzie w życie 1 stycznia 2026 roku. Zmiany obejmują zarówno konsolidację kluczowych funkcji – od zrównoważonego rozwoju po obszary cyfrowe i kreatywne – jak i szeroką przebudowę kadry kierowniczej. Celem jest zwiększenie efektywności operacyjnej i uspójnienie procesów w ponadnarodowej organizacji.

Jednym z najważniejszych elementów jest integracja funkcji związanych ze zrównoważonym rozwojem. Firma powoła nowy Sustainability Strategy Acceleration Office w ramach Corporate Transformation Acceleration Department. W związku z tym rozwiązane zostaną dwa dotychczasowe działy: Sustainability Strategy Acceleration Department oraz DE&I Department. To przesunięcie oznacza centralizację prac nad strategią ESG w jednym ośrodku odpowiedzialnym za przyspieszanie realizacji celów środowiskowych i społecznych.

Równolegle Shiseido łączy wszystkie globalne funkcje kreatywne. Nowo utworzona Art & Creation Division zintegruje działalność Beauty Creation Center, Shiseido Creative Co., Ltd. oraz Art & Heritage Department. Funkcje kreatywne zostaną przeniesione do nowego Creation Department, natomiast Art & Heritage Department zostanie przekształcony w Corporate Value Creation Office. Dzięki temu cała twórcza działalność firmy – od projektowania po dziedzictwo marki – znajdzie się pod jednym kierownictwem, co ma usprawnić procesy i zwiększyć spójność komunikacji wizualnej.

image

Shiseido traci na giełdzie po chińskim ostrzeżeniu przed podróżami do Japonii

Znaczące zmiany dotyczą również obszaru cyfrowego. Shiseido utworzy Global Digital Division, która skonsoliduje dotychczas rozproszone funkcje IT i digital, w tym te realizowane przez Shiseido Interactive Beauty Co., Ltd. Wraz z wejściem kluczowego systemu FOCUS w fazę dostarczania wyników firma rozwiąże Business Transformation Department, zastępując go dwoma nowymi jednostkami: Global Business Engagement Department oraz Global Enterprise Application Department. Ponadto Digital Transformation Office zostanie przekształcone w Global Digital Platform Department, odpowiedzialny równocześnie za rozwój wewnętrznych kompetencji cyfrowych i transformację nakierowaną na konsumenta.

Reorganizacji towarzyszą liczne zmiany personalne, obejmujące obszary zarządzania ryzykiem, relacji z kadrą wykonawczą, globalnego zaangażowania biznesowego, aplikacji korporacyjnych, nadzoru cyfrowego, rozwoju platform digital, bezpieczeństwa IT oraz kierownictwa kreatywnego. Zmiany te są bezpośrednio powiązane z nową strukturą organizacyjną i mają zapewnić jej sprawne wdrożenie.

Według Shiseido reorganizacja ma wzmocnić efektywność operacyjną firmy, przyspieszyć globalną integrację cyfrową, wzmocnić nadzór nad strategią zrównoważonego rozwoju oraz scentralizować kreatywność jako kluczowy element budowania wartości marki. Firma podkreśla, że zmiany są częścią długoterminowej strategii mającej zwiększyć konkurencyjność i usprawnić współpracę między rynkami na całym świecie.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
06. grudzień 2025 12:58