Certyfikat HR Najwyższej Jakości przyznawany jest przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami, które co roku analizuje w firmach takie obszary jak rekrutacja i outplacement, systemy motywacyjne i wynagrodzenia, rozwój pracowników, komunikację wewnętrzną, employer branding i CSR, w celu wyłonienia najbardziej wyróżniających się pracodawców w Polsce. Firma Henkel zdobyła certyfikat po raz ósmy.
– mówi Karolina Szmidt prezes zarządu i dyrektor ds. personalnych w Henkel Polska.W tym roku koncern otrzymał certyfikat za program Skills Trade. Jest to projekt, który powstał dzięki inicjatywie oraz zaangażowaniu samych pracowników. Program kreuje liderów wewnętrznych, którzy chcą podzielić się swoją wiedzą z resztą i poprowadzić szkolenie, warsztat lub inne działanie edukacyjne. Jego główna idea to promowanie współpracy i integracja ludzi i zespołów na różnych szczeblach organizacji.
Zdaniem pracodawcy wspomaga to rozwój zarówno w obszarach własnej specjalizacji jak i w obszarach nowych umiejętności pracowników.
Szkolenia odbywają się minimalnie raz na kwartał, online oraz stacjonarnie. Są bezpłatne. Jak podaje Henkel, informacja o odbytych przez pracownika szkoleniach pojawia się w jego indywidualnej historii szkoleń, co ma często istotny wpływ przy ocenie rocznej. Do tej pory z tego typu szkoleń skorzystało ponad 640 pracowników.
