Profil na Instagramie @esteelaundry udostępnił zdjęcie formularza, na którym pracownicy muszą podpisać, że ujawniają „informacje dotyczące wszelkich fizycznych lub psychicznych ograniczeń”, które mogą wpłynąć na ich zdolność do „bezpiecznego wykonywania pracy” podczas pandemii.
Osoby, które chcą kontynuować pracę zdalną, proszone są o udzielenie francuskiemu gigantowi kosmetycznemu dostępu do swojej dokumentacji medycznej. Z artykułów opublikowanych przez branżowy organ nadzorujący z Instagrama czyli Estee Laundry właśnie) wynika, że ta zasada nie ogranicza się do terytorium USA i może być stosowana w innych krajach.
Z informacji Estee Laundry, na które składają się wiadomości od innych użytkowników mediów społecznościowych, którzy twierdzą, że są pracownikami koncernu, wynika, że w ten sposób L'Oréal ma nadzieję zachęcić wszystkich do powrotu do biura. Nie jest jasne, dlaczego w drugiej połowie 2020 r., mając już za sobą blisko sześć miesięcy zdalnej pracy, praca stacjonarnie w biurze jest w nim wymagana. Zwłaszcza w sytuacji, gdy wiele dużych międzynarodowych korporacji utrzymuje tryb pracy zdalnej aby zmniejszyć rozprzestrzenianie się koronawirusa.
