StoryEditor
Producenci
15.01.2021 00:00

Nowa strona Oriflame na czas pandemii

Oriflame uruchomił nową stronę internetowa. Została ona przygotowana specjalnie na czas pandemii, dla osób, które doświadczają niepewności, poczucia zagrożenia, obawiają się o siebie i najbliższych. Szwedzka marka chce w ten sposób pomóc ludziom odnaleźć się w nowej rzeczywistości, poczuć zawodową inspirację i dać nadzieję na lepsze jutro.

– Nowa strona Oriflame to budowanie społeczności jako bezpiecznego miejsca w sieci, z którego można skorzystać bezpłatnie oraz bez wychodzenia z domu. Dzięki niej masz możliwość kontaktu z liderem marki czy psychologiem biznesu, a także szansę na poznanie sporej dawki zawodowych inspiracji, motywacji, zaczerpnięcia porad i zadania nurtujących pytań – czytamy w informacji przesłanej przez szwedzką firmę.

Marka zachęca również do podzielenia się osobistymi sukcesami oraz do współtworzenia treści na nowej stronie.

W tej chwili na nowej stronie można zobaczyć aktualny zbiór informacji z GIS na temat pandemii i obostrzeń. Zostały tu również udostępnione artykuły dotyczące pracy w obecnym czasie oraz treści, które mają dać siłę do działania, a także te związane z dbaniem o zdrowie psychiczne i fizyczne.

Strona ma być również platformą do spotkań z inspirującymi osobowościami. Pierwszą z nich będzie Beata Pawłowska, dyrektor zarządzającą Oriflame na Polskę, Czechy i Słowację , która będzie się dzielić wiedzą o biznesie i motywacji. Spotkanie zaplanowane jest na 18 stycznia (poniedziałek) o godz. 16.00.

Marka zaproponowała również sekcję z psychologiem biznesu, w której co trzy tygodnie będą się pojawiać filmy. Tutaj można też zadawać pytania, na które odpowiedzi zostaną udzielone w kolejnym nagraniu. W chwilach kryzysu zawodowego marka zaprasza do skorzystania z indywidualnej i darmowej konsultacji online ze specjalistą poprzez platformę zoom.

Nowa odsłona strony internetowej Oriflame ruszyła w czasach pandemii, jednak marka zapewnia, że jest to projekt długofalowy. Będzie rozwijany i dostosowywany do bieżących potrzeb.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
23.01.2026 16:28
Zmiana na szczycie Eurofragance od 1 stycznia 2026 roku: Joan Pere Jiménez dyrektorem
Eurofragrance

Eurofragance poinformowało, że 1 stycznia 2026 r. stanowisko dyrektora generalnego objął Joan Pere Jiménez. Spółka, której centrala mieści się w Barcelonie, podkreśla, że nominacja jest elementem strategii opartej na rozwoju wewnętrznych talentów i ma wzmocnić jej pozycję w globalnym sektorze kompozycji zapachowych.

Nowy etap w zarządzaniu firmą opiera się na planie strategicznym zbudowanym wokół trzech filarów: innowacji, ludzi oraz klientów. Według zapowiedzi zarządu taki model ma przyspieszyć ekspansję na rynkach kluczowych i wzmocnić konkurencyjność Eurofragance w perspektywie kolejnych lat.

Proces sukcesji był planowany od 2023 r. i realizowany etapami w 2025 r., aby zapewnić ciągłość zarządzania. Dotychczasowy CEO, Laurent Mercier, który kierował spółką od 2018 r., pozostaje związany z Eurofragance jako członek rady dyrektorów, co ma zagwarantować stabilność strategiczną po zmianie na najwyższym stanowisku.

Joan Pere Jiménez jest związany z firmą od ponad 10 lat. Dołączył jako dyrektor operacyjny (COO), odpowiadając za efektywność operacyjną i rozwój zaplecza przemysłowego. Następnie kierował ekspansją w Europie, Afryce i Turcji, a później w regionie Azji i Pacyfiku. W okresie od stycznia 2024 r. do końca 2025 r. pełnił funkcję dyrektora ds. rynków (Chief Market Officer), zarządzając wszystkimi rynkami na poziomie globalnym.

Zapowiedziany plan działania obejmuje m.in. rozbudowę globalnej obecności poprzez nowe fabryki i Creative Centers oraz przyspieszenie cyfryzacji. Wśród priorytetów wskazano także taktyczne wykorzystanie narzędzi AI, które mają zwiększyć zwinność organizacyjną, tempo innowacji i bliskość współpracy z klientami na poszczególnych rynkach.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
23.01.2026 14:09
Nomi Beauty pozywa Estée Lauder o kradzież technologii i potencjalne straty
Estée Lauder mierzy się z kolejną w tym miesiącu kontrowersją.Marzena Szulc

Startup Nomi Beauty złożył pozew w federalnym sądzie na Manhattanie, oskarżając Estée Lauder Companies o bezprawne wykorzystanie technologii, która miała zwiększać sprzedaż kosmetyków w hotelach i kanałach duty free. Spółka twierdzi, że po zerwaniu kontraktów w 2018 i 2020 r. koncern miał przejąć rozwiązania umożliwiające identyfikację rzeczywistych preferencji konsumentów, co — według pozwu — przełożyło się na „dosłownie miliardy dolarów” nowego przychodu po stronie Estée Lauder.

Nomi, której nazwa jest fonetyczną grą słów od „know me”, wskazuje, że jej „tajny składnik” był projektowany z myślą o zwiększaniu sprzedaży w luksusowych hotelach — zarówno w strefach duty free, jak i poprzez zakupy dokonywane bezpośrednio w pokojach. Rozwiązanie miało też ograniczyć zależność koncernu od tradycyjnych kanałów detalicznych i wspierać marki należące do grupy, takie jak Clinique oraz MAC Cosmetics.

Zgodnie z treścią skargi Estée Lauder, zamiast wywiązać się z umów lub sfinalizować rozmowy o przejęciu Nomi, miał „zagłodzić” partnerów hotelowych startupu poprzez ograniczenie dostaw produktów, a następnie wdrożyć konkurencyjne programy. Te inicjatywy uruchomiono m.in. w Chinach, Kostaryce, Malezji, Wielkiej Brytanii oraz w Stanach Zjednoczonych, a — jak twierdzi Nomi — miały one opierać się na tych samych tajemnicach handlowych, które startup przekazywał koncernowi przez lata.

image

Ronald Lauder zamieszany w plany Trumpa dt. Grenlandii? Konsumenci sugerują bojkot Estée Lauder

Nomi domaga się odszkodowania o nieujawnionej wartości, obejmującego roszczenia kompensacyjne, karne oraz potrójne. Prawnik spółki, Matthew Schwartz, stwierdził w korespondencji mailowej, że „skradzione innowacje Nomi wprowadziły Estée Lauder w erę informacji”, a koncern nadal „czerpie z nich ogromne korzyści finansowe”. Obie firmy mają siedziby w Nowym Jorku; Estée Lauder nie odpowiedział bezpośrednio na prośby o komentarz.

Pozew pojawia się w momencie, gdy Estée Lauder realizuje strategię „Beauty Reimagined”, ogłoszoną w lutym ubiegłego roku. Plan zakłada m.in. nowe premiery w segmencie prestiżowym, uproszczenie łańcucha dostaw oraz redukcję kosztów, w tym zapowiedź nawet 7 000 zwolnień, mających pomóc w odbudowie wyników po okresie spadków sprzedaży.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
25. styczeń 2026 03:21