StoryEditor
Rynek i trendy
03.01.2019 00:00

10 najważniejszych trendów beauty w 2019 roku według Pinteresta

W swoim piątym rocznym raporcie platforma społecznościowa Pinterest podaje, jakie są najbardziej gorące trendy w kosmetykach, wellness, kuchni, podróżach i urządzaniu wnętrz. Rok 2019 ma wyglądać zdecydowanie bardziej kolorowo dla sektora kosmetycznego.

Dominować będzie naturalny styl, ale i wygląd z połyskiem i kolorem oraz manicure pyłkowy, bo paznokcie zdobione w taki sposób będą dłużej zadbane i będą miały łatwiejszy do usunięcia kolor - niektóre wyszukiwania w tych kategoriach wzrosły o ponad 1000 proc. Oto dziesięć trendów z sieci, które podbiją rynek kosmetyczny.

1. Moda na siwe włosy

Po wzroście wyszukiwań o ponad 879 proc. na temat siwych włosów, Pinterest przewiduje, że konsumenci przestaną walczyć z naturalnym procesem starzenia się na rzecz noszenia srebrnych pasm we włosach.

2. Powrót grzywki

W 2018 roku fale we włosach zdominowały trendy fryzjerskie, natomiast w tym największy powrót czeka równo obcięte grzywki – tuż przed brwi. Liczba wyszukiwań tego trendu wzrosła o 51 proc. 

3. Paznokcie w pyłku

Hybryda i żel są mistrzami sektora usług związanych z pielęgnacją paznokci, ale teraz mogą ustąpić miejsca nowemu liderowi – manicure w postaci pyłku. Liczba takich wyszukiwań w Pintereście wzrosła o ponad 442 proc. w związku z nowym szaleństwem w manicure, które podobno jest trwalsze i jest łatwiejsze do usunięcia. Eksperyment z takim manicure opisała blogerka na stronie wardrobeoxygen.com

4. Niech żyją naturalne rzęsy

Zamiast przedłużania rzęs, Pinterest przewiduje, że klienci wykorzystają naturalne metody ich wydłużania za pomocą aloesu lub oleju z pestek winogron. Według tej sieci społecznościowej liczba wyszukiwań naturalnych rzęs wzrosła o 52 proc. 

5. Stary dobry sposób

Przewiduje się, że do pielęgnacji skóry powrócą w nowym roku preparaty z oczarem wirginijskim. Pinterest odnotował wzrost liczby wyszukiwań tego tradycyjnego składnika o ponad 305 proc. 

6. Połysk rządzi

Tymczasem błyszczący wygląd nie ogranicza się już tylko do kategorii pielęgnacji ust. Wraz z pojawieniem się naturalnego błyszczącego stylu K-beauty w 2018 roku, raport podaje, że liczba wyszukiwań "błyszczącego makijażu" wzrosła o 89 proc.  w ciągu ostatnich 12 miesięcy, co oznacza, że to nowy ulubiony look konsumentów.

7. Wyraziste kolory ust

Dzięki kolorom szminek pasującym do każdej okazji, łatwo można uzyskać barwę ust, która wyróżni nas z tłumu a na tym konsumentom najbardziej zależy. Według sieci liczba wyszukiwań "wyrazistych kolorów szminek" wzrosła o 467 proc., a w 2019 roku jeszcze więcej kolorowych szminek trafi na rynek.

8. Szaleństwo na punkcie paznokci

Eksperci Pinteresta przewidują również, że w nowym roku popularny będzie manicure w kształcie migdała - czyli paznokcie o zaokrąglonym kształcie, a klientki będą korzystać głównie ze zdobienia pyłkowego.

9. Pora na wygładzanie

Delikatniejsze preparaty złuszczające w płynie pomagają konsumentom w rozjaśnieniu i wygładzeniu skóry, poszukiwanie takich kosmetyków wzrosło na Pintereście o 58 proc. 

10. Tęsknota za liliowym

Rekord wyszukiwań padł jednak w kategorii pielęgnacja włosów. Kolor liliowy na włosach to najsilniejszy trend w 2019 roku, a liczba jego wyszukiwań wzrosła o 1 077 proc. Modny kolor włosów pokazano na przykład na blogu pl.luciafontaine.com.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Beauty
14.05.2026 11:58
Emocje, nostalgia i "fun skincare”. Tak beauty chce zdobyć Gen Z
Sarah Michelle Gellar nową ambasadorką OlayOlay

Marki beauty z wieloletnią historią coraz częściej redefiniują swoją komunikację, by pozostać atrakcyjne dla młodszych konsumentów. Olay i Derma E to kolejne firmy, które stawiają dziś na emocje, autentyczność i bardziej nowoczesny język wizualny, próbując zbudować silniejszą relację z pokoleniem millenialsów i Gen Z.

W tym artykule przeczytasz:

  • Olay stawia na emocje i międzypokoleniowy przekaz. Sarah Michelle Gellar nową ambasadorką
  • Beauty coraz częściej chce sprzedawać emocje
  • Derma E upraszcza dermatologiczną pielęgnację
  • Clinical beauty ma być bardziej "fun”
  • Gen Z oczekuje dziś czegoś więcej niż skuteczności
  • Unilever również redefiniuje swoje marki
  •  

Olay stawia na emocje i międzypokoleniowy przekaz. Sarah Michelle Gellar nową ambasadorką

Olay rozpoczęło kampanię "Mom, You Were Right”, która bazuje na nostalgii i międzypokoleniowym zaufaniu do marki.

Kampania pokazuje relację między matkami i córkami oraz pielęgnacyjne porady przekazywane między pokoleniami. Marka wykorzystuje przekaz typu: "Moja mama używała Olay — teraz ja robię to samo”, budując emocjonalne skojarzenia z bezpieczeństwem i sprawdzoną skutecznością produktów.

W działania zaangażowano także aktorkę Sarah Michelle Gellar, która jako ambasadorka ma dodatkowo wzmacniać autentyczność przekazu.

image

Olay wchodzi we współpracę z Courserą, aby uruchomić kurs nauk o kosmetykach

Beauty coraz częściej chce sprzedawać emocje

Nowa komunikacja Olay wpisuje się w szerszy trend emotional beauty, w którym marki budują więź z konsumentem poprzez emocje, doświadczenia i storytelling. Social media odgrywają tu kluczową rolę, szczególnie w przypadku młodszych odbiorców, którzy oczekują bardziej osobistego i autentycznego kontaktu z marką.

Kampania zachęca użytkowniczki do dzielenia się poradami beauty otrzymanymi od matek, co dodatkowo wzmacnia społecznościowy charakter działań.

Derma E upraszcza dermatologiczną pielęgnację

Na rebranding zdecydowała się również amerykańska marka Derma E, znana z wegańskich i dermatologicznie opracowanych formuł. Firma postawiła na bardziej przystępny i "lżejszy” język komunikacji, kierowany przede wszystkim do młodszych konsumentów.

Nowa kampania "A Lil’ Derm Goes a Long Way” wykorzystuje humorystyczne postacie "Lil’ Derms”, które mają symbolizować dermatologiczną wiedzę i pomagać upraszczać edukację skincare.

Clinical beauty ma być bardziej "fun”

Derma E pokazuje, że nawet marki o mocno eksperckim charakterze próbują dziś budować bardziej angażującą i mniej onieśmielającą komunikację.

Odświeżony branding obejmuje również nowe opakowania oraz uproszczoną komunikację dotyczącą składników i działania produktów. Marka koncentruje się m.in. na liniach Anti-Wrinkle i Vitamin C, odpowiadających na potrzeby młodszych konsumentów związane ze zdrowiem skóry i pre-agingiem.

image

Pokolenie Z omija zasady sklepów online. Seryjne zwroty stały się zakupowym standardem

Gen Z oczekuje dziś czegoś więcej niż skuteczności

Eksperci podkreślają, że młodsi konsumenci wybierają dziś marki nie tylko na podstawie działania produktu, ale również wartości, autentyczności i spójności komunikacji. Millenialsi i Gen Z zwracają uwagę na transparentność, inkluzywność, sustainability oraz sposób obecności marek w digitalu i social mediach.

To właśnie dlatego firmy z długą historią coraz częściej modernizują swoje strategie marketingowe, by nie zostać odebranymi jako "przestarzałe”.

Unilever również redefiniuje swoje marki

Podobny kierunek obrał wcześniej Unilever, który rozwija strategię SASSY opartą na pięciu filarach: Science, Aesthetics, Sensorials, Said by others oraz Young-spirited.

Celem firmy jest nadanie markom masowym (takim jak Dove czy Vaseline) bardziej aspiracyjnego i emocjonalnego charakteru.

Legacy brands szukają nowego języka komunikacji

Zmiany wprowadzone przez Olay i Derma E pokazują, że dla marek beauty kluczowe staje się dziś znalezienie nowego sposobu rozmowy z młodszym konsumentem — przy jednoczesnym zachowaniu wiarygodności i DNA marki budowanego przez lata.

 

Źródło: Personal Care Insights

 

Aurelia Obrochta
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Handel
14.05.2026 11:24
Rossmann stawia na cyfrowy fundament. ServiceNow usprawni pracę drogerii
Rossmann stawia na cyfrowy fundament. ServiceNow usprawni pracę drogeriimat. prasowe Rossmann

Sieć Rossmann konsoliduje rozproszone systemy wewnętrzne, tworząc jedną platformę do zarządzania procesami. Współpraca z amerykańskim gigantem ServiceNow ma wyeliminować zastoje w obiegu dokumentów i przyspieszyć wsparcie dla pracowników technicznych oraz kadrowych. To ruch w stronę pełnej automatyzacji, która realnie odciąży personel w codziennych obowiązkach.

Rossmann ogłosił zawarcie długoterminowego partnerstwa strategicznego z firmą ServiceNow. Decyzja ta wynika bezpośrednio z dynamicznego wzrostu sieci z Burgwedel, co w ostatnich latach wygenerowało znacznie większe zapotrzebowanie na sprawne procesy wewnętrzne. 

Współpraca ma na celu głęboką cyfryzację wsparcia technicznego i administracyjnego. Wszystkie te działania zostaną skupione w ramach nowej struktury o nazwie "Rossmann Servicewelt”. System ten opiera się na technologii ServiceNow i ma za zadanie uporządkować dotychczasowy chaos w obsłudze zgłoszeń wewnętrznych. To fundament pod nowoczesną strategię platformową firmy.

Skupienie na potrzebach pracowników

Największą zmianę odczują osoby zatrudnione bezpośrednio w punktach sprzedaży. Rossmann chce patrzeć na cyfryzację przede wszystkim z perspektywy swoich filii. System ma gwarantować szybką pomoc w przypadku jakichkolwiek problemów technicznych czy kadrowych. Zgłoszenia serwisowe będą od teraz rejestrowane i przetwarzane za pomocą standardowych procesów cyfrowych.

Zasady rozliczania pracy działów wsparcia stają się bardzo przejrzyste. Miarą sukcesu będzie nie tylko czas reakcji, ale przede wszystkim potwierdzenie od pracownika sklepu, że problem faktycznie zniknął. Dopóki osoba w filii nie zatwierdzi rozwiązania, sprawa pozostaje otwarta. Celem jest maksymalne uproszczenie codziennej pracy i realne wsparcie personelu.

image

Drogeria w erze świadomego konsumenta. Jak zmienia się model retail beauty?

Sztuczna inteligencja w służbie wydajności

Ważnym elementem nowej architektury jest wykorzystanie sztucznej inteligencji. Rossmann wdraża rozwiązanie ServiceNow Now Assist, które pełni rolę asystenta opartego na AI. Technologia ta ma docelowo zoptymalizować wszystkie obiegi wewnętrzne, dając pracownikom więcej czasu na zadania merytoryczne. Firma stawia na podejście skoncentrowane na człowieku, gdzie maszyna jedynie pomaga ludziom.

Ujednolicenie systemów obejmie między innymi zarządzanie usługami IT oraz procesy kadrowe (HR). Dzięki temu struktura stanie się skalowalna i łatwa do rozszerzenia na inne działy firmy. Transparentne ścieżki pracy zapewnią jasny podział odpowiedzialności oraz wgląd w status każdego zadania w czasie rzeczywistym. To buduje nową kulturę organizacji opartą na danych.

Efektywność zaplecza a jakość obsługi

Lepsza organizacja pracy biura i magazynu przekłada się bezpośrednio na to, co dzieje się przy półce sklepowej. Christian Metzner, zarządzający obszarami IT i HR, podkreśla, że sprawne procesy pozwalają pracownikom skupić się na tym, co najważniejsze: obsłudze klienta. To właśnie w filiach następuje styk kompetencji personelu z oczekiwaniami kupujących.

Dobrze naoliwiona maszyna administracyjna zdejmuje z barków sprzedawców zbędne obowiązki biurokratyczne. Siła Rossmanna tkwi właśnie w połączeniu wydajnych struktur technicznych z zaangażowaniem ludzi na miejscu. Nowa platforma ma sprawić, że to połączenie będzie jeszcze skuteczniejsze, eliminując przestoje, które wcześniej irytowały pracowników i generowały niepotrzebne koszty.

Zobacz także:

image

Cyfrowa niezależność Rossmanna: niemiecki gigant buduje własny system ERP

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
15. maj 2026 10:24