StoryEditor
Producenci
16.09.2021 00:00

Novaclear – dermokosmetyki z indywidualnym przesłaniem

Marka Novaclear po raz kolejny sięgnęła po tytuł Perły Rynku Kosmetycznego. W tegorocznej edycji jurorzy docenili linię dermokosmetyków Novaclear Collagen przeznaczoną do codziennej pielęgnacji skóry z pierwszymi oznakami starzenia.

Producentem marki Novaclear jest polska firma Equalan Pharma Europe. Firma jest obecna ze swoimi produktami na trzech kontynentach w około 40 krajach świata. Posiada w portfolio szeroki wachlarz preparatów specjalistycznych i pielęgnacyjnych do twarzy, ciała i włosów. Flagowy asortyment stanowią kosmetyki na problemy dermatologiczne, takie jak atopowe zapalenie skóry (AZS), trądzik, przebarwienia, uszkodzenia skóry, rozstępy, naczynka, a także do codziennej pielęgnacji skóry suchej, odwodnionej i z pierwszymi oznakami starzenia.

Misją marki Novaclear jest indywidualne podejście do pielęgnacji skóry. Każdy rodzaj pielęgnacji to oddzielna linia produktów z innowacyjnymi, opatentowanymi składnikami aktywnymi ukierunkowanymi na konkretną potrzebę skóry. Co ważne, przekaz dotyczący składników i działania produktów jest jasny i zrozumiały dla użytkownika.

Nagrodzona w tegorocznej edycji rankingu linia Novaclear Collagen jest przeznaczona dla osób po 30. roku życia, do codziennej pielęgnacji skóry z pierwszymi oznakami starzenia, takimi jak: zmarszczki mimiczne, utrata elastyczności, jędrności, ziemisty kolor skóry. Wyróżnia ją unikalne połączenie trzech głównych składników aktywnych: kolagenu morskiego (w formie aminokwasów, które łatwiej przenikają przez warstwy naskórka), aby poprawić sprężystość i elastyczność skóry, aktywnego złota, aby wspomóc syntezę kolagenu i elastyny oraz kawioru, aby intensywnie odżywić skórę. Do demakijażu i oczyszczania przeznaczone są żel do mycia twarzy z drobinkami złota oraz pianka do mycia twarzy z silikonową szczoteczką dokładnie oczyszczającą skórę i złuszczającą martwy naskórek, dzięki czemu składniki aktywne łatwiej przenikają w głąb naskórka. Na pielęgnacyjny rytuał składają się dermokosmetyki o subtelnym zapachu: ujędrniające serum do twarzy, wygładzający krem pod oczy, ujędrniający krem na dzień oraz ujędrniająco-wygładzający krem na noc.

Justyna Mocarska, wiceprezes Equalan Pharma Europe 

Dziękujemy. Po raz kolejny produkty marki Novaclear spotkały się z Państwa uznaniem. Jesteśmy dumni, że tworzymy kosmetyki, które znajdują tak wielu odbiorców i cieszą się pozytywnym odzewem. Codziennie dokładamy starań, aby odpowiedzieć na potrzeby klientów nie tylko jeśli chodzi o skórę problematyczną, ale również, jak w przypadku linii Novaclear Collagen – tworząc pielęgnację skóry dojrzałej. Tytuł Perły Rynku Kosmetycznego 2021 w kategorii kosmetyków aptecznych, przyznany dla całej linii Novaclear Collagen, utwierdza nas w przekonaniu, że nasza wiedza, kreatywność i jakość, są doceniane i potrzebne. Obiecuję, iż każde kolejne produkty tworzone będą z równą starannością i jeszcze większą ambicją.

Opinie jurorów badania Perły Rynku Kosmetycznego 2021

Produkty wyjątkowo skuteczne i wydajne. Wyglądają na eleganckie, prestiżowe, a jednocześnie widać, że to segment dermokosmetyków. Adekwatna cena do jakości. Bardzo dobre wsparcie marketingowe. Bardzo estetyczne opakowania, stonowana kolorystyka, czytelne i przejrzyste. Chętnie zapoznamy się z ofertą marki.

Bądź na bieżąco:

FB: NovaClear

IG: novaclear_poland

Nawiąż współpracę: 

Adam Dąbczak - tel. 607152357

materiał partnera
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Marketing i media
07.04.2026 16:12
Piękno, które wspiera. L’Oréal wyróżniony w pierwszym indeksie „Cancer and Careers”
StudioPhotoLoren

Wskaźniki ESG (Environmental, Social, Governance) przechodzą głęboką ewolucję. Podczas gdy dotychczas skupiano się głównie na ekologii, nowy inauguracyjny indeks organizacji „Cancer and Careers” rzuca światło na społeczną odpowiedzialność korporacji. L’Oréal, jako jedyny gigant sektora beauty, znalazł się na elitarnej liście firm najlepiej wspierających pracowników chorujących onkologicznie. To sygnał dla całej branży: „human touch” w 2026 roku nie jest już tylko sloganem, lecz mierzalnym parametrem biznesowym.

Nowy standard HR. Co zdecydowało o sukcesie L’Oréal?

Indeks „Cancer and Careers” ocenił blisko 900 pracowników i 75 pracodawców, analizując ich benefity, polityki wewnętrzne, kulturę organizacyjną oraz dostępne zasoby. L’Oréal, który od lat rozwija swój globalny program „L’Oréal For All Employees”, został wyróżniony za to, jak skutecznie łączy potrzeby pracowników w kryzysie zdrowotnym z realiami biznesowymi.

Jakie mechanizmy wsparcia uznano za kluczowe?

  • Elastyczność jako norma: harmonogramy pracy dostosowane do cyklów leczenia, praca zdalna oraz stopniowy powrót do obowiązków 
  • Bezpieczeństwo finansowe: L’Oréal, podobnie jak inni liderzy z listy, oferuje unikalne benefity, takie jak pokrywanie kosztów badań klinicznych (nieobjętych standardowym ubezpieczeniem) oraz granty finansowe 
  • Edukacja liderów: szkolenia dla menedżerów, którzy zarządzają pracownikami przechodzącymi przez terapię lub opiekunami osób chorych 
  • Poufność i zaufanie: wydzielone kanały HR gwarantujące anonimowość zapytań dotyczących benefitów onkologicznych.

Kontekst demograficzny: 72 proc. diagnoz u osób w wieku produkcyjnym

Dla sektora kosmetycznego, który zatrudnia miliony osób na całym świecie, statystyki są bezlitosne. Według danych National Cancer Institute (USA), ponad 72 proc. diagnoz onkologicznych dotyczy osób w wieku 20–74 lata, czyli w szczytowym okresie aktywności zawodowej.

Przez 25 lat Cancer and Careers znajdowało się na przecięciu zdrowia i pracy. Ten indeks zmienia naszą wiedzę w mapę drogową, pokazując firmom, jak wspierać godność, zrozumienie i nadzieję w najtrudniejszych momentach życia – podkreśla Rebecca Nellis, dyrektor wykonawcza Cancer and Careers.

image

AS Watson wprowadza Nature Impact Score. To przełom w transparentności marek własnych?

Dlaczego to ważne dla marek kosmetycznych?

Dla marek beauty – od startupów po średniej wielkości graczy – wyróżnienie L’Oréal to wezwanie do audytu własnych polityk HR. Oto argumenty, dlaczego warto podążać tą drogą?

  • Employer Branding w erze niedoboru kadr: w 2026 roku pracownicy (szczególnie Gen Z i Millenialsi) wybierają firmy, które oferują realny „safety net”.
  • Retencja unikalnych kompetencji: koszty rekrutacji i wdrożenia nowego specjalisty w sektorze beauty są ogromne. Wsparcie pracownika w kryzysie zdrowotnym to inwestycja w lojalność i zachowanie wiedzy wewnątrz organizacji
  • Wiarygodność marki (brand purpose): jeśli marka kosmetyczna sprzedaje „pewność siebie” i „dbanie o siebie”, to jej wewnętrzna polityka musi być spójna z tym przekazem. Firma wspierająca chorych na raka staje się bardziej autentyczna w oczach konsumentów.

(źródło: WWD)

Marzena Szulc
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
07.04.2026 10:33
Dermokosmetyki La Roche-Posay trafią do 1460 hipermarketów Walmart
Sklep sieci Walmart Shutterstock

Francuska marka kosmetyczna La Roche-Posay (z portfolio L’Oréal) poinformowała o masowym rozszerzeniu swojej obecności w USA poprzez debiut w sieci Walmart. Współpraca ta nie tylko zwiększa zasięg marki, ale zredefiniuje rolę farmaceutów w procesie sprzedaży kosmetyków specjalistycznych w kanale massmarketowym. Partnerstwo obejmuje wprowadzenie produktów La Roche-Posay do 1460 placówek Walmart na terenie całych Stanów Zjednoczonych.

Ruch ten jest odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie konsumentów na łatwy dostęp do zaawansowanej pielęgnacji opracowanej przez dermatologów i specjalistów.

Strategiczna inkluzywność i misja dostępności

Decyzja o wejściu do Walmartu to przemyślany krok w stronę „demokratyzacji” dermo-kosmetyków. Rachelle Mladjenovic, dyrektor generalna La Roche-Posay, podkreśla, że misją marki jest dostarczanie rozwiązań potwierdzonych naukowo każdemu – od noworodków po osoby w trakcie leczenia onkologicznego.

Wprowadzenie La Roche-Posay do Walmart wynika z naszego wspólnego zaangażowania w promowanie zdrowej skóry. Zależy nam na tym, aby zaawansowana pielęgnacja była bardziej dostępna dla szerokiego grona odbiorców – komentuje Rachelle Mladjenovic.

Innowacja w punkcie sprzedaży: farmaceuta jako doradca beauty

Najciekawszym elementem współpracy z punktu widzenia biznesowego jest transformacja doświadczenia zakupowego. La Roche-Posay i Walmart stawiają bowiem na edukację:

  • szkolenia specjalistyczne: farmaceuci pracujący w sieci Walmart przejdą dedykowane kursy, dzięki którym staną się certyfikowanymi doradcami w zakresie pielęgnacji skóry.
  • nowy standard doradztwa: ruch ten ma na celu wzmocnienie pozycji Walmartu jako miejsca, gdzie można kupić profesjonalne produkty do pielęgnacji skóry (łączące zaufanie do personelu medycznego z innowacją produktową).
    image

    Amazon Prime Day 2025: kosmetyczni zwycięzcy wydarzenia zakupowego roku [ROCZNIK WK 2025/26]

Vinima Shekhar, wiceprezes ds. kategorii beauty w Walmart zauważa, że strategia sieci opiera się na zapewnieniu klientom dostępu do marek z każdego poziomu cenowego i segmentu kategorii.

W ofercie Walmartu znajdą się największe bestsellery marki, w tym:

Ekspansja La Roche-Posay do Walmartu to kolejny dowód na zacieranie się granic między selektywną dystrybucją apteczną a handlem wielkopowierzchniowym. W 2026 roku konsument oczekuje „medycznej skuteczności” tam, gdzie robi codzienne zakupy spożywcze. Dla marek z segmentu dermo jesto to szansa na ogromne wolumeny, jednak wyzwaniem pozostaje utrzymanie wizerunku premium i eksperckiego charakteru komunikacji – stąd kluczowa rola szkoleń dla personelu Walmartu.

Marzena Szulc
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
07. kwiecień 2026 18:45