Pracownicy Rossmanna są zachęcani przez sieć do polecania swoich znajomych do pracy. Pod koniec ubiegłego roku wystartowała nowa odsłona programu, w którym za rekomendację mogą otrzymać premię.
– Rossmann jest wyjątkowy bo tworzą go wyjątkowi ludzie – to dlatego zdecydowaliśmy się na pozyskiwanie kandydatów z wysokimi kwalifikacjami w oparciu o rekomendacje naszych pracowników. Poszukujemy osób, które chcą dołączyć do grona Profesjonalistów i Pasjonatów – można przeczytać na stronie kariera.rossmann.pl.
Pracownicy Rossmanna do pracy w sieci mogą polecić dowolną osobę, która według nich sprawdzi się na danym stanowisku. Sami wybierają odpowiednią ofertę i zgłaszają kandydata.
Pracownik biorący udział w programie może liczyć na premię. Jej wysokość jest określona przy każdym ogłoszeniu zamieszczonym na stronie rekrutacyjnej Rossmanna. Premia wypłacana jest w dwóch transzach: I transza w wysokości 30 proc. (po przepracowaniu przez poleconą osobę 2 miesięcy), II transza w wysokości 70 proc. premii (po przepracowaniu 6 miesięcy).
Obecnie na stronie kariera.rossmann.pl znajdują się ogłoszenia dotyczące pracy w drogeriach, w magazynie czy na różne stanowiska w centrali oraz zaproszenie na roczny staż do działu IT.
– Nasi pracownicy to nasz kapitał. Wspieramy kulturę różnorodności, ponieważ odmienność i różnorodność w miejscu pracy wzbogaca naszą kulturę organizacyjną. Za sukcesem naszej firmy stoją pracownicy. Ich wiedza, doświadczenie i zaangażowanie, ale również kreatywność sprawia, że dziś Rossmann może pochwalić się tytułem lidera rynku drogeryjnego w Polsce – komentuje Marek Maruszak, prezes Rossmanna.
Czytaj też: Rossmann przedstawia swoich ambasadorów w środowisku akademickim
