StoryEditor
Innowacje
23.02.2024 11:53

Ekspert radzi: Warto korzystać z ulgi B+R. Łącznie można odliczyć do 300 proc. jednego wydatku

Ewa Flor, doradca podatkowy z kancelarii ATL Accounting & Payroll / mat. prasowe
Firmy z różnych branż, w tym kosmetycznej, mogą skorzystać z ulgi badawczo-rozwojowej. Warunkiem koniecznym jest prowadzenie badań naukowych lub prac rozwojowych. Działalność musi mieć twórczy charakter i należy ją prowadzić systematycznie. Skorzystanie z ulgi B+R może przynieść korzyści finansowe sięgające nawet kilkuset tysięcy złotych w skali roku. Zgodnie z przepisami, istnieje możliwość odliczenia nawet do 300 proc. jednego wydatku – tłumaczy Ewa Flor, doradca podatkowy z kancelarii ATL Accounting & Payroll.

Ulga badawczo-rozwojowa ma na celu wspieranie innowacyjności i postępu, niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa. Nie ma znaczenia branża, w której firma prowadzi działalność. Choć nazwa sugerowałaby konieczność prowadzenia skomplikowanych badań w laboratoriach przy użyciu mikroskopów i innego rodzaju specjalistycznego sprzętu, ulga B+R ma o wiele szersze zastosowanie.

Chcąc skorzystać z tego rozwiązania, wystarczy prowadzić działalność badawczo-rozwojową. Musi się ona wpisywać w definicję badań naukowych lub prac rozwojowych. W przypadku tych pierwszych, w skrócie, sprawa dotyczy prac nakierowanych na zdobycie nowej wiedzy. Z kolei te drugie obejmują adaptowanie dostępnej przedsiębiorstwu wiedzy i technologii w celu wprowadzenia innowacji w procesie produkcji lub finalnej wersji oferowanych produktów bądź usług.

Działalność badawczo-rozwojowa musi również mieć charakter twórczy, skupiając się na tworzeniu nowych i oryginalnych rozwiązań, często o unikatowym, niepowtarzalnym i specyficznym charakterze. W przypadku interpretacji indywidualnych, organy zwracają uwagę na unikalny wymiar działalności twórczej, czyli możliwość przypisania jej efektów do konkretnych osób.

Ponadto znaczenie ma systematyczność. Tym samym ulgą objęte są regularne, planowe działania, a nie incydentalne przedsięwzięcia. Działalność musi mieć również określony cel, nakierowany na zwiększenie zasobów wiedzy i wykorzystanie ich do tworzenia nowych zastosowań. Oznacza to, że przedsiębiorstwo powinno działać w celu zdobywania nowej wiedzy oraz wykorzystania jej efektywnie w procesie tworzenia innowacyjnych rozwiązań.

Ulga B+R także dla branzy kosmetycznej

Zatem każde przedsiębiorstwo, które tworzy nowe produkty lub usługi albo też podejmuje prace nad ich ulepszeniem, może spełniać przesłanki prowadzenia działań B+R kwalifikujących się do ww. ulgi. Może ona być wykorzystywana w różnych branżach bez konieczności posiadania specjalistycznego sprzętu czy aparatury. Po to rozwiązanie sięgają przede wszystkim podatnicy związani z przemysłem. Jednak nie brakuje przykładów z innych obszarów gospodarki.

Na przykład w dziedzinie medycyny do skorzystania z odliczeń kwalifikują się badania nad nowymi lekami, diagnostyką czy szczepionkami. W sektorze finansowym wsparcie można uzyskać przy rozwijaniu nowych metod płatności elektronicznych czy innowacyjnych rozwiązań fintech. Podmioty z branży kosmetycznej również mogą skorzystać z preferencji podatkowych. Wystarczy, że prowadzą badania nad innowacjami w procesach produkcyjnych.

Odliczenie nawet do 300 proc.

Konstrukcja ulgi B+R nie przewiduje górnego kwotowego limitu odliczenia. Może więc przynieść ogromne korzyści finansowe dla firmy, sięgające nawet kilkuset tysięcy złotych w skali roku. Wszystkie podmioty prowadzące działalność B+R mają prawo odliczyć 100 proc. poniesionych kosztów kwalifikowanych.

Jednakże istnieją wyjątki, w których odliczenia sięgają aż 200 proc.. Dotyczy to podatników posiadających status centrum badawczo-rozwojowego (oprócz kosztów związanych z ochroną patentową w przypadku dużych przedsiębiorców) oraz kategorię kosztów kwalifikowanych związanych z wynagrodzeniami pracowników zatrudnionych do działalności badawczo-rozwojowej.

Zatem odliczenia mogą wynieść 200 proc. kosztów wynagrodzeń pracowników, co stanowi dodatkową zachętę do zatrudniania specjalistów w obszarze badań i rozwoju. Oprócz tego, koszty te podlegają standardowemu odliczeniu od uzyskania przychodów. Łącznie daje nam to możliwość obniżenia nawet do 300 proc. jednego wydatku.

Podatnicy, którzy chcą skorzystać z ulgi B+R, są obowiązani wyodrębnić koszty działalności badawczo-rozwojowej w prowadzonej księdze rachunkowej. Ewidencja ta powinna być na tyle szczegółowa, aby można było wydzielić koszty odpowiadające poszczególnym kategoriom w formularzu sprawozdawczym. Ponadto w przypadku zatrudnienia pracowników do realizacji działań B+R niezbędna może się okazać ewidencja czasu pracy.

Przepisy nie nakładają wprost obowiązku prowadzenia dokumentacji prac badawczo-rozwojowych. Jednak wsparta odpowiednią ewidencją księgową, stanowi kluczowy element skutecznego i bezpiecznego podatkowo odliczania wszystkich poniesionych kosztów kwalifikowanych związanych z działalnością badawczo-rozwojową. Rzetelnie prowadzona dokumentacja działalności w tym zakresie jest pomocna chociażby z przyczyn dowodowych.

Korzystanie z ulgi B+R jest w pełni legalne i przeznaczone dla podatników realizujących rzeczywiste prace badawczo-rozwojowe. Jeśli przedsiębiorstwo prowadzi dokładną dokumentację i spełnia wymogi formalne, to nie powinno mieć obaw związanych z ewentualną kontrolą aparatu skarbowego. Czynności sprawdzające czy kontrola podatkowa to standardowa procedura wynikająca z deklaratywnego charakteru rozliczenia ulgi. Takie działania są częścią systemu podatkowego i dotyczą różnych obszarów, nie tylko opisywanego odliczenia. Z doświadczenia jednak widać, że wielu przedsiębiorców się tego obawia, ale praktyka finalnie pokazuje, że raczej nie ma się czego bać. 

 

Autorem komentarza jest Ewa Flor, doradca podatkowy z kancelarii ATL Accounting & Payroll

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Innowacje
07.09.2025 19:58
Rossmann oraz Politechnika Śląska łączą siły. Co zakłada współpraca świata nauki z biznesem?
Rossmann podpisał strategiczną umowę o współpracy z Politechniką Śląską. Partnerstwo otwiera studentom i absolwentom drzwi do pracy w CD Rossmanna w Pyskowicach Rossmann

Możliwość podjęcia pracy w Centrum Dystrybucyjnym Rossmanna w Pyskowicach, praktyki, staże, wspólne prace badawcze oraz rozwojowe, realizacja szkoleń czy warsztatów – to niektóre z korzyści, płynących z zawartej 5 września umowy pomiędzy Rossmannem a Politechniką Śląską. Wszystkie działania będą realizowane w CD Rossmanna na Śląsku.

W śląskich Pyskowicach (k. Gliwic) działa jeden z trzech magazynów detalisty w Polsce. Podpisując umowę z Politechniką Śląską Rossmann podkreśla, jak istotna jest współpraca świata biznesu ze światem nauki. 

Niezbędnym elementem symbiozy biznesu i nauki jest współpraca od samego początku. Znając swoje potrzeby, oczekiwania oraz wymienność kompetencji, łatwiej jest rozwijać biznes czy tworzyć wartościowe kierunki na uczelniach, które w przyszłości przełożą się na pewne miejsca pracy na rynku – podkreśla Jacek Przerwa, Dyrektor Działu Technicznego – Operacje w Rossmannie.

Działania skoncentrują się głównie na dwóch wydziałach Politechniki Śląskiej: Organizacji i Zarządzania oraz Automatyki, Robotyki i Informatyki.

Widzimy tu przede wszystkim możliwość uruchomienia staży o wyraźnym profilu praktycznym – takich, które łączą realne wyzwania operacyjne z rozwojem kompetencji studentów i które, jeśli obie strony będą zainteresowane, można powiązać z tematami projektów oraz prac dyplomowych. Równolegle dostrzegamy szerokie pole do dalszej współpracy: od potencjalnych pilotaży w formule „living labu”, przez obszary zielonej logistyki i gospodarki o obiegu zamkniętym, po wykorzystanie analityki danych i AI w usprawnianiu procesów. Traktujemy to porozumienie jako przestrzeń możliwości: do wymiany wiedzy, wspólnego definiowania potrzeb i stopniowego uruchamiania przedsięwzięć, które będą zarazem użyteczne biznesowo i odpowiedzialne środowiskowo – mówi prof. Sebastian Werle, prorektor ds. Nauki i Współpracy Międzynarodowej z Politechniki Śląskiej.

image

Rossmann inwestuje w cyfryzację i sztuczną inteligencję z Microsoft Azure Red Hat OpenShift

Najważniejsze postulaty, które wynikają z podpisanej umowy to m.in. możliwość zatrudniania studentów oraz absolwentów w CD w Pyskowicach, realizacja praktyk i staży studenckich, uzgadnianie i realizacja tematów prac inżynierskich oraz magisterskich, kreowanie prac badawczych i rozwojowych, szkolenia, warsztaty oraz wizyty studenckie w CD w Pyskowicach i Łodzi.

Jesteśmy jednym z największych pracodawców na Śląsku. Podejmując współpracę z prestiżową uczelnią możemy – jeszcze w czasie nauki na studiach – wskazywać studentom kompetencje, które przełożą się na możliwość pracy na specjalistycznych stanowiskach w naszym centrum dystrybucyjnym. Jednocześnie takie osoby mogą poznawać Rossmanna, a po obronie dyplomu, od razu rozpoczynać u nas karierę zawodową. Absolwent będzie zadowolony z atrakcyjnego i rozwojowego miejsca pracy, a firma ucieszy się, że ma u siebie młodą, ambitną osobę, która już na starcie wyróżnia się odpowiednimi umiejętnościami – wyjaśnia Marcin Mnich, Dyrektor Centrum Dystrybucyjnego Rossmanna w Pyskowicach.

Marzena Szulc
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Innowacje
29.08.2025 08:56
Laboratories Expanscience – partner w innowacji i zrównoważonym rozwoju
Laboratories Expanscience – partner w innowacji i zrównoważonym rozwojumateriał partnera

W roku, w którym Laboratories Expanscience świętuje 75 lat swojego istnienia, naturalnie nasuwa się pytanie: co sprawia, że marka przetrwała dekady zmian rynkowych, pokoleniowych i społecznych, zachowując nie tylko stabilność, ale także rosnącą pozycję globalnego lidera? Odpowiedź można zamknąć w trzech słowach: rozwój, innowacja i zaangażowanie. To wartości, które od początku towarzyszą tej francuskiej, rodzinnej firmie, a które dziś są bardziej aktualne niż kiedykolwiek.

Rozwój – nie tylko biznesowy

Rozwój w Expanscience oznacza coś więcej niż wzrost przychodów i ekspansję na kolejne rynki. To także rozwój społeczny, naukowy i zrównoważony. Firma od lat inwestuje w badania, edukację i tworzenie produktów, które realnie poprawiają jakość życia dzieci i dorosłych. Ważnym elementem rozwoju firmy jest także wrażliwość na zmieniające się potrzeby społeczne. Mustela – flagowa marka Expanscience – nie ogranicza się do roli producenta kosmetyków pielęgnacyjnych. To partner rodziców w najważniejszych momentach życia, oferujący wsparcie nie tylko w zakresie pielęgnacji skóry, ale i dobrostanu emocjonalnego. Programy edukacyjne, współpraca z ekspertami oraz otwartość na głos rodziców pokazują, że rozwój rozumiany jest tu jako wspólna droga.

Innowacja jako obietnica jakości i bezpieczeństwa

Innowacja to serce Expanscience i jedna z głównych przyczyn sukcesu marki Mustela na całym świecie. Nie sprowadza się ona wyłącznie do receptur – choć te, dzięki unikalnym składnikom aktywnym i nowatorskim modelom badawczym, stanowią przełom w dermokosmetyce. Jak podkreśla Weronika Księżak, Brand Manager Mustela: „Innowacja w Musteli to nieustanne poszukiwanie lepszych i skuteczniejszych rozwiązań, które odpowiadają na potrzeby współczesnych rodziców. To nie tylko nowoczesne receptury i zaawansowane składniki aktywne, ale także ekologiczne opakowania i przełomowe badania, takie jak badania EVEILS, czy unikalny model skóry Stelaskin, dzięki któremu możemy jeszcze dokładniej oceniać bezpieczeństwo i skuteczność naszych produktów.”

Takie podejście obrazuje innowacyjność Musteli jako proces obejmujący badania naukowe, produkcję, ekoprojektowanie opakowań oraz nowe kanały dotarcia do konsumenta. Wszystko to sprawia, że marka utrzymuje miano pioniera i lidera rynku – także w oczach partnerów biznesowych.

Wielowymiarowe zaangażowanie 

Zaangażowanie Expanscience bierze się w szczególności z odpowiedzialności wobec konsumentów i środowiska. Każdy produkt Mustela tworzony jest z myślą o maksymalnym bezpieczeństwie, skuteczności i transparentności. Firma od lat rozwija swoją strategię impACT, która zakłada, że do 2030 roku Expanscience stanie się przedsiębiorstwem o pozytywnym, regeneracyjnym wpływie na planetę.

Dzięki certyfikatowi B Corp marka dołączyła do grona firm, które nie tylko minimalizują negatywne skutki swojej działalności, ale aktywnie pracują nad tworzeniem rozwiązań wspierających bioróżnorodność i zrównoważony rozwój.

75 lat – Stabilne korzenie, nowoczesne horyzonty

Historia Expanscience pokazuje, że dziedzictwo i innowacyjność mogą iść w parze. Od skromnych początków w latach 50., przez rozwój farmaceutyki i dermokosmetyków, aż po globalny sukces Musteli – każda dekada była dowodem na to, że wartości firmy są czymś więcej niż deklaracją. To fundamenty, na których Expanscience buduje swój sukces i którymi kieruje się, patrząc w przyszłość.

ARTYKUŁ SPONSOROWANY
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
10. wrzesień 2025 06:50