StoryEditor
Biznes
22.04.2025 11:24

Zenoti: Klienci powracający to 42 proc. bazy, ale generują aż 80 proc. całkowitych przychodów salonów kosmetycznych

Według najnowszego raportu Beauty and Wellness Benchmark Report 2025 firmy Zenoti, klienci powracający generują aż 80 proc. całkowitych przychodów salonów urody i spa, mimo że stanowią jedynie 42 proc. ogólnej bazy klientów. Dla porównania, klienci jednorazowi, którzy dominują w strukturze klienteli z udziałem 58 proc., odpowiadają tylko za 20 proc. przychodów. Dane te podkreślają znaczenie budowania lojalności w branży beauty i wellness jako kluczowego elementu strategii wzrostu.

Raport, oparty na analizie danych z salonów, spa i klinik estetycznych na całym świecie, wskazuje również na ogólną pozytywną tendencję w branży – przychody wzrosły w 2024 roku o 2 proc. To jednak wynik niższy niż 5 proc. wzrost zanotowany w roku 2023. Wśród analizowanych modeli biznesowych najlepiej wypadły te oparte na członkostwach – spa oferujące pakiety członkowskie osiągnęły 5 proc. wzrost przychodów, podczas gdy tradycyjne salony, salony paznokci i spa bez członkostw zatrzymały się na poziomie 2 proc. Kliniki medycyny estetycznej i salony depilacji odnotowały zaledwie 1 proc. wzrostu, a barber shopy wręcz spadek przychodów o 1 proc.

Technologia odgrywa coraz większą rolę w poprawie efektywności operacyjnej. Rezerwacje online stały się standardem – 97 proc. klientów klinik estetycznych oraz 80 proc. gości salonów i spa preferuje umawianie wizyt przez urządzenia mobilne. Przedsiębiorstwa z wysokim udziałem rezerwacji cyfrowych odnotowują również lepsze wykorzystanie zasobów kadrowych. Kolejnym zauważalnym trendem jest wzrost sprzedaży kart podarunkowych – w skali całej branży o 20 proc., przy czym salony zanotowały aż 93 proc. wzrost sprzedaży, a kliniki medycyny estetycznej – 23 proc. Co istotne, 24 proc. tych kart wykorzystywanych jest przez nowych klientów, co czyni ten model skutecznym narzędziem pozyskiwania gości.

Pomimo pozytywnych trendów, raport wskazuje też na wyzwania – liczba nowych wizyt spadła w 2024 roku o 9 proc. Dodatkowym problemem są anulacje i niepojawianie się klientów na umówionych wizytach. Średni wskaźnik odwołań w salonach wynosi 8 proc., a nieobecności 3 proc., co oznacza, że łącznie 11 proc. wszystkich wizyt nie dochodzi do skutku. W klinikach medycyny estetycznej sytuacja jest jeszcze trudniejsza – 16 proc. anulowań i 5 proc. niepojawień. Podobnie wypadają salony paznokci (16 proc./1 proc.) oraz spa (11 proc./1 proc.). W odpowiedzi na te problemy zaleca się wdrożenie programów lojalnościowych, automatycznych przypomnień oraz działań marketingowych opartych na danych.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Biznes
30.12.2025 10:43
PZ Cussons powołuje nową dyrektorkę finansową; została nią Jan Bramall
PZ Cussons plc poinformowało o zmianach w składzie zarządu. PZ Cussons

PZ Cussons plc poinformowało o zmianie w składzie zarządu. Od 23 marca 2026 roku stanowisko dyrektorki finansowej (Chief Financial Officer) obejmie Jan Bramall, która jednocześnie dołączy do Rady Dyrektorów spółki. Decyzja ta wpisuje się w zapowiedziane wcześniej zmiany kadrowe na najwyższym szczeblu zarządczym.

Jan Bramall posiada wieloletnie doświadczenie w obszarze finansów i strategii w międzynarodowych przedsiębiorstwach. Obecnie pełni funkcję tymczasowej dyrektorki finansowej w Severfield plc. Wcześniej przez ponad pięć lat była CFO Manchester Airports Group, gdzie odpowiadała m.in. za realizację dużych projektów transformacyjnych w organizacji o złożonej strukturze operacyjnej.

Przed objęciem funkcji w Manchester Airports Group Bramall zajmowała senioralne stanowiska finansowe w globalnych koncernach przemysłowych, takich jak Tyco oraz Johnson Controls. Jej dotychczasowa kariera obejmuje zarówno spółki notowane na giełdzie, jak i przedsiębiorstwa o międzynarodowym zasięgu działalności, działające w różnych sektorach gospodarki.

Nowa dyrektorka finansowa zastąpi Sarah Pollard, której odejście z PZ Cussons zostało ogłoszone we wrześniu 2025 roku. Pollard zdecydowała się wówczas na objęcie nowej roli zawodowej poza grupą. Przekazanie obowiązków nastąpi z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem, co ma zapewnić ciągłość zarządzania finansami spółki.

Jak podkreślił Jonathan Myers, dyrektor generalny PZ Cussons, nominacja Jan Bramall następuje w kluczowym momencie, po zakończeniu strategicznego przeglądu działalności firmy. Zarząd oczekuje, że nowa CFO odegra istotną rolę w realizacji kolejnego etapu rozwoju spółki oraz w poprawie jej rentowności, wspierając długoterminowe cele finansowe i operacyjne grupy.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Biznes
30.12.2025 09:36
Fala zwolnień w branży beauty i handlu detalicznego; czy to kanarek w kopalni?
Czy wielkie zwolnienia u globalnych graczy przesuną się na 2026.?Shutterstock

W latach 2024–2025 branża kosmetyczna oraz powiązany z nią handel detaliczny znalazły się pod silną presją kosztową, co przełożyło się na szeroko zakrojone redukcje zatrudnienia. Jak donosi portal Beauty Packaging, zwolnienia dotknęły zarówno globalnych producentów kosmetyków, jak i dużych sieci handlowych, a ich skala liczona jest w tysiącach etatów. Najczęściej wskazywanymi przyczynami były spowolnienie sprzedaży, słabsze wyniki na kluczowych rynkach – zwłaszcza w Chinach i kanale duty free – oraz potrzeba uproszczenia struktur organizacyjnych.

Jesienią 2025 roku Target zapowiedział redukcję około 1 800 stanowisk biurowych, co było pierwszą tak dużą falą zwolnień w tej firmie od blisko dekady. Decyzja miała na celu odwrócenie wieloletniej stagnacji sprzedaży i była odpowiedzią na spadek ruchu w sklepach oraz problemy z zapasami. W sierpniu 2025 roku Estée Lauder Companies zatwierdziło 3 200 zwolnień, głównie z powodu słabych wyników w Chinach i w sprzedaży bezcłowej, przy czym firma zaznaczyła możliwość dalszego zmniejszenia zatrudnienia łącznie nawet o 3 800 osób i poniesienia kosztów restrukturyzacji sięgających 1,6 mld dolarów do końca 2026 roku.

Latem 2025 roku do redukcji doszło także w Ameryce Północnej. Shiseido Americas ogłosiło „szerokie i znaczące” zwolnienia w swoich operacjach w USA po spadku wyników w poprzednim roku. W czerwcu Procter & Gamble poinformował o planach likwidacji do 7 000 stanowisk biurowych w ciągu dwóch lat, natomiast Kenvue zapowiedział likwidację 69 etatów w związku z konsolidacją do nowej globalnej siedziby w Summit w stanie New Jersey.

Wiosną 2025 roku redukcje objęły także sektor luksusowego handlu. Saks Global, właściciel Saks Fifth Avenue i Neiman Marcus, ogłosił zwolnienie około 550 pracowników, co odpowiada 3 proc. całkowitego zatrudnienia grupy. Równolegle Coty zapowiedział cięcie około 700 miejsc pracy w ramach strategicznego programu oszczędnościowego „All-in to Win”. W lutym 2025 roku pojawiły się także informacje, że wspomniane wcześniej Estée Lauder Companies może łącznie zredukować nawet do 7 000 etatów na świecie do końca 2026 roku, przy bazie około 62 000 pracowników według stanu na czerwiec 2024.

Zjawisko to rozpoczęło się jednak wcześniej. W 2024 roku Sephora ograniczyła zatrudnienie w Chinach o około 3 proc., co oznaczało blisko 120 miejsc pracy, reagując na spowolnienie gospodarcze. Kenvue zredukował 4 proc. globalnej załogi oraz zamknął biuro Neutrogeny w Los Angeles, zwalniając 84 osoby, z czego 74 otrzymały propozycję pracy w innych lokalizacjach. Z kolei Chanel na początku 2025 roku poinformował o likwidacji 70 stanowisk w USA, co stanowiło około 2,5 proc. amerykańskiego zatrudnienia firmy. Dane te pokazują, że skala i ciągłość zwolnień stały się jednym z wyraźnych sygnałów głębokiej restrukturyzacji w globalnej branży beauty.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
30. grudzień 2025 11:36