Portal As You Sow opublikował raport 100 Najbardziej Przepłaconych CEO. Ma on na celu zwrócenie uwagi na rosnącą różnicę między wynagrodzeniami kadry zarządzającej a szeregowych pracowników, i niejasne jej powody. Wynagrodzenia dyrektorów generalnych nie tylko rosną, ale także rosną szybciej niż płace pracowników, przy czym osoby na szczycie otrzymują średnio 324 razy więcej niż mediana opłacanych pracowników, w porównaniu z 299 razy w 2020 r., wynika z badania portalu As You Sow. W Amazon stosunek wynagrodzenia dyrektora generalnego do pracownika osiągnął aż 6474 do 1.
2. miejsce — Fabrizio Freda, Estée Lauder Companies, wynagrodzenie: 65,996,984 dolarów rocznie, stosunek do przeciętnego wynagrodzenia pracownika: 2972:1
14. miejsce — Rosalind G. Brewer, Walgreens Boots Alliance Inc, wynagrodzenie: 28,333,498 dolarów rocznie, stosunek do przeciętnego wynagrodzenia pracownika: 1084:1
50. miejsce — Alex Gorsky, Johnson & Johnson, wynagrodzenie: 26,741,959 dolarów rocznie, stosunek do przeciętnego wynagrodzenia pracownika: 297:1
51. miejsce — David S. Taylor, Procter & Gamble Company, wynagrodzenie: 23,900,381 dolarów rocznie, stosunek do przeciętnego wynagrodzenia pracownika: 343:1
Pełen raport można znaleźć na stronie As You Sow.
