StoryEditor
E-commerce
16.03.2021 00:00

Zalando wprowadza zmiany personalne. Odchodzi jeden z współzałożycieli platformy

Po rezygnacji Rubina Rittera ze stanowiska współzarządzającego Zalando, gigant mody i urody wprowadza nowy skład zarządu od 1 kwietnia 2021 r. Dwaj pozostali CEO Zalando, Robert Gentz ​​i David Schneider nadal będą kierować firmą. Firma stworzyła też nowe stanowisko i powołała Astrid Arndt jako Chief People Officer.

Robert Gentz ​​będzie odpowiedzialny za kierowanie długoterminową strategią, a także nadzorowanie spraw korporacyjnych i rozwoju korporacji. David Schneider będzie nadal definiować i kierować strategią związaną z partnerai marki oraz działaniami Zalando w zakresie zrównoważonego rozwoju, a także różnorodności i integracji.

W grudniu 2020 roku, trzeci z szefów Zalando, Rubin Ritter ogłosił odejście z zarządu firmy. Oświadczył, że robi to, ponieważ jego rodzina i praca jego żony powinny mieć teraz priorytet. Ritter ustępuje z zarządu internetowego sklepu odzieżowego Zalando po 11 latach pracy.

Informacja wywołała poruszenie, bo to on był najbardziej widoczną i znaną publicznie twarzą berlińskiej firmy i miał decydujący wpływ na jej rozwój i strategię. Obecnie będzie zaangażowany w transformację firmy i wspierał zespół aż do swojego odejścia po walnym zgromadzeniu.

Na posiedzeniu zarządu firmy w poniedziałek 15 marca 2021 roku, Rada Nadzorcza powołała też Astrid Arndt na nowo utworzone stanowisko Chief People Officer. Astrid Arndt kieruje i buduje zespoły People & Organization w Zalando od 2019 roku, a dołączyła do niego w 2018 roku.

Obecny dyrektor ds. technologii, Jim Freeman, będzie rozwijał, wprowadzał na rynek i rozwijał ofertę konsumencką Zalando w nowo utworzonej roli Chief Business and Product Officer. David Schröder nadal nadzoruje rozwój finansowy grupy jako dyrektor finansowy i wspiera ambicje rozwoju Zalando.

Cristina Stenbeck, przewodnicząca rady nadzorczej, komentuje: - Rola pracy w społeczeństwie się zmienia, a miniony rok pokazał, że wyjątkowa kultura i przedsiębiorczość Zalando są kluczowymi zasobami firmy. Dbanie o to, aby cała organizacja Zalando nadal ujawniała swój pełny potencjał, będzie ważnym obszarem zainteresowania zarządu.

- W związku z tym Rada Nadzorcza z przyjemnością wita w zarządzie Astrid Arndt jako Chief People Officer w zarządzie z odpowiednimi umiejętnościami, które wnosi do strategicznych priorytetów Zalando. Jesteśmy przekonani, że zespół zarządu jest idealnie przygotowany do realizacji swoich ambicji rozwojowych i osiągnięcia swojej wizji - zostania punktem wyjścia dla mody w Europie - dodaje. 

Joanna Rokicka
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
E-commerce
03.12.2025 10:10
Awaria Shopify w Cyber Monday popsuła szyki tysiącom sklepów
Gigant e-commerce doświadczył ogromnej awarii.Shopify

W Cyber Monday – jednym z najważniejszych dni zakupów online w roku – platforma Shopify doświadczyła kilkugodzinnej awarii, która dotknęła kluczowe narzędzia zaplecza dla sprzedawców. Zakłócenia wystąpiły w okresie największego natężenia ruchu w e-commerce, co dodatkowo podkreśliło skalę problemu.

Według dostępnych danych problemy techniczne trwały od około godziny 9:00 do 14:30 czasu wschodniego (ET). W tym czasie tysiące sprzedawców straciło tymczasowo dostęp do panelu administracyjnego Shopify, co uniemożliwiło m.in. śledzenie stanów magazynowych, obsługę systemów POS oraz zarządzanie zamówieniami. Istotne jest to, że sklepy widoczne dla klientów działały nieprzerwanie.

Awaria zbiegła się z rekordowym ruchem zakupowym. Adobe prognozowało, że wydatki konsumentów w USA w Cyber Monday sięgną 14,2 mld dolarów, a sprzedaż internetowa ponownie wyprzedzi handel stacjonarny. Oznacza to, że każda minuta niedostępności narzędzi operacyjnych mogła wpływać na możliwości sprzedawców w obsłudze rosnącej liczby zamówień.

Zakłócenia szczególnie dotknęły branże mocno polegające na pracy w czasie rzeczywistym, takie jak kosmetyki, beauty i produkty personal care. Firmy te potrzebują stałego dostępu do danych o stanach magazynowych i realizacji zamówień, aby unikać opóźnień i pomyłek w zamówieniach.

Incydent ponownie uwidocznił ryzyko operacyjne związane z przerwami w działaniu platform e-commerce w tzw. peak season. Dla tysięcy sprzedawców była to kilkugodzinna awaria, ale w kontekście sprzedaży liczonej w miliardach dolarów każda przerwa w dostępie do systemów zaplecza może mieć wymierne konsekwencje finansowe i logistyczne.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
E-commerce
01.12.2025 13:33
Strajki pracowników Amazon w Niemczech w Black Friday: 3 tys. osób przerwało pracę
Pracownicy Amazona zastrajkowali.Algi Febri Sugita

Pracownicy magazynów Amazon w Niemczech przeprowadzili strajki w Black Friday, jednym z najintensywniejszych dni zakupowych roku. Protesty są częścią wieloletniej kampanii na rzecz zawarcia układu zbiorowego, którego od lat domaga się związek zawodowy Verdi. W tym roku skala akcji była znacząca, zarówno pod względem liczby uczestników, jak i liczby objętych nią lokalizacji.

Z danych Verdi wynika, że do strajków dołączyło około 3 tys. pracowników, obejmując dziewięć centrów logistycznych Amazon: w Bad Hersfeld, Dortmundzie, Frankenthal, Graben, Koblencji, Moenchengladbach, Rheinbergu, Werne i Winsen. Związek od dawna prowadzi działania mające skłonić firmę do rozpoczęcia formalnych negocjacji w sprawie płac i warunków pracy, jednak dotychczas bez przełomu.

Amazon, zatrudniający w Niemczech około 40 tys. pracowników logistycznych oraz dodatkowe 12 tys. sezonowych na okres świąteczny, zapewnił, że protesty nie wpłyną na terminowość dostaw. Firma powtórzyła także swoje stanowisko, że oferuje konkurencyjne wynagrodzenia na tle branży.

Strajki podjęte w kluczowym dla e-handlu dniu podkreślają narastające napięcia pomiędzy pracownikami a jednym z największych pracodawców w europejskim sektorze logistycznym. Verdi argumentuje, że intensyfikacja pracy w sezonie zakupowym wymaga dodatkowych zabezpieczeń, szczególnie w zakresie stabilnych i przewidywalnych zasad wynagradzania.

Z perspektywy rynku niemieckiego, będącego największym rynkiem Amazonu w Europie, spór ten może mieć długofalowe skutki. Związki zawodowe liczą, że presja wywierana podczas szczytów sprzedażowych skłoni firmę do rozmów, natomiast Amazon utrzymuje, że obecny model zatrudnienia jest efektywny i nie wymaga zmian. Konflikt o układy zbiorowe pozostaje więc nierozstrzygnięty, a tegoroczny Black Friday stał się kolejnym etapem tej trwającej od lat konfrontacji.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
08. grudzień 2025 04:14