Celem nowego rozwojowego programu Rossmanna przeznaczonego dla menadżerów drogerii jest rozwój kompetencji w oparciu o konkretne postawy charakteryzujące dobrego gospodarza drogerii (hostera).
Program Hoster trwa dziewięć miesięcy. Uczestnicy biorą udział w 5. dwudniowych modułach. Każdy z nich to różnorodne formy przekazywania wiedzy: szkolenia miękkie i spotkania z przedstawicielami działów.
– Zdobytą w ramach programu wiedzę uczestnicy mogą wykorzystać w pracy od razu, ale także dzielić się nią z innymi. Wszystko po to, aby poszerzać menadżerską perspektywę rozumienia biznesu i tym samym wpływać na jakość podejmowanych decyzji – podała sieć na swoim kanale w mediach społecznościowych, we wpisie informującym o szkoleniu.
Rossmann w 2023 r. obchodzi 50 lecie istnienia. W Polsce ta wywodząca się z niemieckiego rynku sieć jest obecna od 30 lat i jest największym detalistą drogeryjnym. Prowadzi 1663 drogerie oraz sklep internetowy. Codziennie zakupy w Rossmannie robi ponad 900 tys. klientów. Z aplikacji zakupowej Rossmann PL korzysta 8 mln użytkowników. Według amerykańskiego magazynu Forbes, Rossmann jest jednym z 30 najlepszych pracodawców na świecie.
Czytaj też: Właściciele Rossmanna i Hebe oraz Sephora na liście największych światowych detalistów
