StoryEditor
Producenci
28.02.2020 00:00

Firmy kosmetyczne zakazują wyjazdów służbowych i nakazują pracę z domu z powodu koronawirusa

Japoński gigant kosmetyczny Shiseido polecił 8000 członkom swojego japońskiego personelu, aby pracowali z domu jako środek zapobiegawczy w celu powstrzymania epidemii nowego koronawirusa. Wiele europejskich gigantów FMCG rezygnuje także z podróży służbowych swoich pracowników.

Shiseido jest jedną z firm z najbardziej dotkniętych koronawirusem regionów świata, które podejmują aktywne działania mające na celu powstrzymanie rozprzestrzeniania się wirusa wśród pracowników.

W ramach środków ostrożności dotyczących koronawirusa, pracownicy centrali firmy są zobowiązani do telepracy do 6 marca i proszeni są o unikanie podróżowania środkami transportu publicznego w godzinach szczytu. Nowa, obowiązkowa polityka obejmie prezesa firmy, a także innych członków kierownictwa, ale nie obejmie pracowników fabryki i sprzedawców.

Po wybuchu epidemii grupa Shiseido ogłosiła projekt Relay of Love, który ma na celu wsparcie ofiar i regionów najbardziej dotkniętych przez nowy koronawirus. W ramach tego projektu 1 proc. sprzedaży Grupy Shiseido na rynkach azjatyckich między lutym a lipcem tego roku zostanie przeznaczone na fundusze wewnętrzne w celu wsparcia różnych działań charytatywnych.

Jak podaje cnn.com, również duże europejskie firmy zaczęły zakazywać lub ograniczać podróże służbowe setek tysięcy pracowników w miarę przyśpieszania rozwoju epidemii koronawirusa. Nestlé, największa na świecie firma FMCG, poprosiła swoich wszystkich 291 000 swoich pracowników, aby do połowy marca nie podróżowali w interesach za granicę. „Podróże krajowe należy w miarę możliwości zastąpić alternatywnymi metodami komunikacji” - dodał rzecznik spółki.

Rzecznik L'Oreal powiedział, że wszystkie podróże służbowe zostały zawieszone do końca marca „jako środek ostrożności”. Gigant dóbr konsumpcyjnych Unilever przekazał, że ogranicza podróże do i z północnych Włoch i innych dotkniętych epidemią krajów. Poza tym wskazówkami są odbywane „tylko podróże o kluczowym znaczeniu dla biznesu” - powiedział rzecznik firmy.

Nestlé, L'Oreal i Unilever zatrudniają około 522 000 osób na całym świecie.

Joanna Rokicka
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
23.01.2026 16:28
Zmiana na szczycie Eurofragance od 1 stycznia 2026 roku: Joan Pere Jiménez dyrektorem
Eurofragrance

Eurofragance poinformowało, że 1 stycznia 2026 r. stanowisko dyrektora generalnego objął Joan Pere Jiménez. Spółka, której centrala mieści się w Barcelonie, podkreśla, że nominacja jest elementem strategii opartej na rozwoju wewnętrznych talentów i ma wzmocnić jej pozycję w globalnym sektorze kompozycji zapachowych.

Nowy etap w zarządzaniu firmą opiera się na planie strategicznym zbudowanym wokół trzech filarów: innowacji, ludzi oraz klientów. Według zapowiedzi zarządu taki model ma przyspieszyć ekspansję na rynkach kluczowych i wzmocnić konkurencyjność Eurofragance w perspektywie kolejnych lat.

Proces sukcesji był planowany od 2023 r. i realizowany etapami w 2025 r., aby zapewnić ciągłość zarządzania. Dotychczasowy CEO, Laurent Mercier, który kierował spółką od 2018 r., pozostaje związany z Eurofragance jako członek rady dyrektorów, co ma zagwarantować stabilność strategiczną po zmianie na najwyższym stanowisku.

Joan Pere Jiménez jest związany z firmą od ponad 10 lat. Dołączył jako dyrektor operacyjny (COO), odpowiadając za efektywność operacyjną i rozwój zaplecza przemysłowego. Następnie kierował ekspansją w Europie, Afryce i Turcji, a później w regionie Azji i Pacyfiku. W okresie od stycznia 2024 r. do końca 2025 r. pełnił funkcję dyrektora ds. rynków (Chief Market Officer), zarządzając wszystkimi rynkami na poziomie globalnym.

Zapowiedziany plan działania obejmuje m.in. rozbudowę globalnej obecności poprzez nowe fabryki i Creative Centers oraz przyspieszenie cyfryzacji. Wśród priorytetów wskazano także taktyczne wykorzystanie narzędzi AI, które mają zwiększyć zwinność organizacyjną, tempo innowacji i bliskość współpracy z klientami na poszczególnych rynkach.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
23.01.2026 14:09
Nomi Beauty pozywa Estée Lauder o kradzież technologii i potencjalne straty
Estée Lauder mierzy się z kolejną w tym miesiącu kontrowersją.Marzena Szulc

Startup Nomi Beauty złożył pozew w federalnym sądzie na Manhattanie, oskarżając Estée Lauder Companies o bezprawne wykorzystanie technologii, która miała zwiększać sprzedaż kosmetyków w hotelach i kanałach duty free. Spółka twierdzi, że po zerwaniu kontraktów w 2018 i 2020 r. koncern miał przejąć rozwiązania umożliwiające identyfikację rzeczywistych preferencji konsumentów, co — według pozwu — przełożyło się na „dosłownie miliardy dolarów” nowego przychodu po stronie Estée Lauder.

Nomi, której nazwa jest fonetyczną grą słów od „know me”, wskazuje, że jej „tajny składnik” był projektowany z myślą o zwiększaniu sprzedaży w luksusowych hotelach — zarówno w strefach duty free, jak i poprzez zakupy dokonywane bezpośrednio w pokojach. Rozwiązanie miało też ograniczyć zależność koncernu od tradycyjnych kanałów detalicznych i wspierać marki należące do grupy, takie jak Clinique oraz MAC Cosmetics.

Zgodnie z treścią skargi Estée Lauder, zamiast wywiązać się z umów lub sfinalizować rozmowy o przejęciu Nomi, miał „zagłodzić” partnerów hotelowych startupu poprzez ograniczenie dostaw produktów, a następnie wdrożyć konkurencyjne programy. Te inicjatywy uruchomiono m.in. w Chinach, Kostaryce, Malezji, Wielkiej Brytanii oraz w Stanach Zjednoczonych, a — jak twierdzi Nomi — miały one opierać się na tych samych tajemnicach handlowych, które startup przekazywał koncernowi przez lata.

image

Ronald Lauder zamieszany w plany Trumpa dt. Grenlandii? Konsumenci sugerują bojkot Estée Lauder

Nomi domaga się odszkodowania o nieujawnionej wartości, obejmującego roszczenia kompensacyjne, karne oraz potrójne. Prawnik spółki, Matthew Schwartz, stwierdził w korespondencji mailowej, że „skradzione innowacje Nomi wprowadziły Estée Lauder w erę informacji”, a koncern nadal „czerpie z nich ogromne korzyści finansowe”. Obie firmy mają siedziby w Nowym Jorku; Estée Lauder nie odpowiedział bezpośrednio na prośby o komentarz.

Pozew pojawia się w momencie, gdy Estée Lauder realizuje strategię „Beauty Reimagined”, ogłoszoną w lutym ubiegłego roku. Plan zakłada m.in. nowe premiery w segmencie prestiżowym, uproszczenie łańcucha dostaw oraz redukcję kosztów, w tym zapowiedź nawet 7 000 zwolnień, mających pomóc w odbudowie wyników po okresie spadków sprzedaży.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
23. styczeń 2026 16:38