StoryEditor
Producenci
10.06.2024 12:47

L‘Oréal umożliwił pracownikom zakup udziałów w firmie

L‘Oréal zatrudnia na całym świecie ponad 90 tys. pracowników / archiwum wiadomoscikosmetyczne.pl
​L‘Oréal uruchomił czwarty w swojej historii Plan Akcjonariatu Pracowniczego, umożliwiającego pracownikom zakup udziałów w firmie. Także osoby zatrudnione w Polsce mogą nabywać akcje koncernu, zgłaszając swoje zainteresowanie ich nabyciem do 19 czerwca.

Do 19 czerwca pracownicy L‘Oréal zatrudnieni w 63 krajach (także w Polsce) mogą zgłaszać chęć zakupu udziałów w firmie. To już czwarta edycja Planu Akcjonariatu Pracowniczego ogłoszona przez koncern. Dzięki trzem wcześniejszym, akcje nabyło ponad 37 tys. osób z różnych krajów.

Nicolas Hieronimus, dyrektor generalny L‘Oréal Groupe mówi:

Tegoroczna edycja ma zapewnić lepszą dostępność akcji dla pracowników, którzy niedawno dołączyli do Grupy. Beneficjenci planu będą mieli możliwość nabycia akcji w formule, w której wartość ich inwestycji będzie się zmieniać wraz ze zmianami kursu akcji L‘Oréal.

Plan jest ograniczony do 275 tys. akcji. Okres subskrypcji potrwa do 19 czerwca 2024 r. Rozliczenie, czyli dostawa płatności, planowana jest na 30 lipca 2024 r. Cena zakupu akcji została ustalona na dzień 31 maja 2024 r. i jest równa średniej cenie otwarcia akcji L‘Oréal na giełdzie Euronext w Paryżu w ciągu dwudziestu dni sesyjnych poprzedzających decyzję.

Akcje nabyte w formie imiennej, a także jednostki uczestnictwa w pracowniczych funduszach akcjonariatu zostaną zablokowane na okres pięciu lat, z zastrzeżeniem „wyjątków wcześniejszego zwolnienia określonych przez przepisy obowiązujące we Francji i innych krajach, w których oferta jest udostępniana”.

 

L‘Oréal to firma ze 115-letnią historią. Jej portfolio obejmuje 37 międzynarodowych marek, oferowanych we wszystkich kanałach dystrybucji (e-commerce, rynek masowy, domy towarowe, apteki, perfumerie, salony fryzjerskie, markowe i turystyczne). W 2023 roku grupa wygenerowała sprzedaż w wysokości 41,18 mld euro. Zatrudnia ponad 90 tys. pracowników.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Marketing i media
26.02.2026 14:08
NYX Professional Makeup x Bridgerton: strategia „royal beauty” napędza także polski rynek kosmetyczny
NYX cosmetics

Współpraca marek kosmetycznych z gigantem streamingu, jakim stał się serial "Bridgerton", to obecnie jeden z najskuteczniejszych silników wzrostu w sektorze beauty. Najnowsza limitowana kolekcja NYX Professional Makeup x Bridgerton to podręcznikowy przykład wykorzystania mechanizmu fandom marketingu oraz trendu regencycore, który od premiery serialu Netflixa stał się widoczny w popkulturze i estetyce konsumenckiej.

Kolekcja z potencjałem kolekcjonerskim

Strategia produktowa NYX PM opiera się na umiejętnym połączeniu nowoczesnych formuł z estetyką retro. W skład linii wchodzą produkty, które pełnią rolę „obiektów pożądania”, między innymi:

  • zestawy do ust (Royal Treasures Lip Kit), łączące w jednym secie konturówkę i błyszczyk do ust 
  • innowacyjne akcesoria: Shimmer Skin Illuminating Puff oraz lusterko w stylu vintage, wchodzące  w segment akcesoriów lifestylowych i dekoracyjnych.

Design opakowań wykorzystuje ozdobne detale i uchwyty w stylu vintage, co pozycjonuje produkty jako elementy biżuteryjne. Ich wygląd sprzyja ekspozycji w mediach społecznościowych przez użytkowników.

Dlaczego ten trend działa?

Partnerstwo NYX Professional Makeup i serialu Bridgerton trafia w potrzeby nowoczesnej „debiutantki” – konsumentki z pokolenia Gen Z i Millenialsów, która poszukuje w makijażu zarówno wysokiej jakości, jak i ucieczki w świat fantazji i romantyzmu, dając jej możliwość ciekawych stylizacji modowych i wykonania oryginalnego makijażu.

Z biznesowego punktu widzenia, limitowane edycje tego typu pozwalają markom na testowanie odważniejszych konceptów wizualnych przy zachowaniu lojalności dotychczasowych klientów.

image

Dove we współpracy z serialem Netflixa “Bridgerton” – kampania „Let Them Talk”

Marzena Szulc
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
26.02.2026 11:26
Rodzina Arnault przekracza 50 proc. udziałów w LVMH. Historyczna przewaga stała się faktem
Rodzina Arnaultów przejęła większość udziałów w LVMH.Jérémy Barande / Ecole polytechnique Université Paris-Saclay via Wikimedia

Rodzina Arnault przekroczyła próg 50 proc. w kapitale zakładowym LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton SE – wynika ze zgłoszenia regulacyjnego opublikowanego przez francuski nadzór rynku finansowego. Podmioty powiązane z rodziną kontrolują obecnie 50,01 proc. kapitału spółki, co odpowiada 248 mln akcji. Oznacza to wzrost względem 49,77 proc. na koniec ubiegłego roku.

Przekroczenie symbolicznej granicy 50 proc. przekłada się na wyraźną przewagę w zakresie praw głosu. Rodzina posiada obecnie 65,94 proc. głosów w spółce, co umacnia jej dominującą pozycję właścicielską i decyzyjną. Struktura ta zapewnia faktyczną kontrolę nad kierunkiem strategicznym koncernu w średnim i długim terminie.

Zwiększenie zaangażowania kapitałowego nastąpiło w okresie wyraźnej słabości notowań. Kurs akcji LVMH spadł o blisko 38 proc. od szczytu z kwietnia 2023 r., w warunkach szerszego spowolnienia popytu na dobra luksusowe. Tylko w bieżącym roku walory spółki straciły około 13 proc.

Mimo spadków giełdowych LVMH pozostaje największą spółką notowaną we Francji pod względem kapitalizacji w indeksie CAC 40. Wartość rynkowa grupy wynosi około 280 mld euro (około 330 mld dolarów). Skala ta podkreśla utrzymującą się dominację koncernu w europejskim sektorze dóbr luksusowych.

image

LVMH rozważa sprzedaż jednej ze swoich marek kosmetycznych – Make Up For Ever

W ostatnich wynikach finansowych spółka odnotowała słabsze od oczekiwań rezultaty w kluczowym segmencie mody i wyrobów skórzanych. Segment win i alkoholi zanotował natomiast trzeci z rzędu rok spadku sprzedaży, obciążony niższym popytem na koniak Hennessy. Dane te wpisują się w cykliczne ochłodzenie globalnego rynku luksusu.

image

Sukcesja w LVMH pod lupą. Rodzina Arnault i pytania o przyszłość imperium luxury & beauty

Przekroczenie progu 50 proc. oznacza konsolidację długoterminowej kontroli właścicielskiej w okresie dekoniunktury. Ruch ten wzmacnia stabilność zarządczą grupy oraz wpisuje się w proces sukcesyjny – pięcioro dzieci Bernarda Arnaulta pełni już wysokie funkcje menedżerskie w strukturach LVMH, co sygnalizuje przygotowania do dalszej ciągłości zarządzania.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
26. luty 2026 14:09