StoryEditor
Producenci
11.07.2023 00:00

Unilever awansował Alessandro Venturę na stanowisko globalnego wiceprezesa ds. transformacji technologicznej

Zgodnie z raportem opublikowanym przez CIO Dive, Unilever awansował Alessandro Venturę na stanowisko globalnego wiceprezesa ds. transformacji technologicznej. Ventura przeniesie się do Londynu ze Stanów Zjednoczonych, gdzie obecnie pełni funkcję dyrektora ds. informatyki i wiceprezesa ds. analiz i biznesu w firmie Unilever North Americas. Jego następcą zostanie Eric Chen, który obecnie kieruje zespołem ds. danych i analiz, IT i rozwiązań w miejscu pracy i biznesie w Azji Południowo-Wschodniej.

Dyrektor ds. IT i wiceprezes ds. analiz i rozwiązań biznesowych firmy Unilever North America, Alessandro Ventura, został mianowany na stanowisko globalnego wiceprezesa ds. transformacji technologicznej, zgodnie z jego poniedziałkowym postem na LinkedIn. Ventura podał w nim, że przeprowadzi się z amerykańskiego centrum globalnego giganta dóbr konsumpcyjnych do centrali firmy w Londynie. Unilever potwierdził spotkanie z Venturą w środę.

Posunięcie to następuje po ogłoszeniu przez Unilever w maju, że Conny Braams, dyrektor ds. cyfrowych i handlowych, ma odejść z producenta Dove w sierpniu. Ventura wnosi do tej roli około 20 lat doświadczenia, dołączając do brytyjskiego producenta produktów FMCG w 2003 roku.

Ventura dołączył do europejskiego programu staży menedżerskich firmy w 2003 r., zgodnie z jego biografią na LinkedIn, i wspiął się po szczeblach działalności technologicznej, awansując na CIO w Unilever North America w 2017 r., a trzy lata później dodając do swojego tytułu wiceprezesa. Jego następca w Ameryce Północnej pochodzi z centrali firmy w Azji Południowo-Wschodniej w Singapurze, gdzie Chen przez osiem lat pracował w dziale IT oraz danych i analiz. Przed dołączeniem do Unilever Chen spędził osiem lat w Procter & Gamble na kilku stanowiskach, w tym starszego dyrektora ds. wywiadu gospodarczego i starszego dyrektora ds. analiz klientów w singapurskim oddziale firmy produkującej towary konsumpcyjne.

Czytaj także:

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
26.08.2025 11:43
Estée Lauder tnie zatrudnienie w ramach restrukturyzacji; zniknie ponad 3 tys. wakatów
Timwkwaizwohfjw, CC BY-SA 4.0, via Wikimedia Commons

Estée Lauder Companies ogłosiła redukcję 3,2 tys. miejsc pracy w ramach programu restrukturyzacyjnego, który docelowo może objąć nawet 7 tys. stanowisk. Oznacza to, że globalny koncern kosmetyczny rozważa zmniejszenie zatrudnienia o 12 proc. w skali całej firmy. Decyzja została zatwierdzona 13 sierpnia i stanowi rozwinięcie planu ogłoszonego w lutym br.

W IV kwartale roku obrotowego zakończonego 30 czerwca firma poniosła stratę netto w wysokości 546 milionów dolarów. Istotny wpływ na wynik miały koszty związane z odprawami i innymi wydatkami restrukturyzacyjnymi, które wyniosły 747 milionów dolarów. To znacząco obciążyło finanse spółki, pogłębiając jej stratę względem wcześniejszych kwartałów.

Źródłem problemów Estée Lauder pozostaje osłabiona sprzedaż na kluczowych rynkach Azji i Pacyfiku oraz w segmencie globalnego handlu travel retail. Te kanały od lat stanowiły istotny motor wzrostu dla marek luksusowych, jednak obecnie ich znaczenie maleje z powodu spadku dynamiki konsumpcji w Chinach i ograniczonego ruchu turystycznego.

Zarząd spółki podkreśla, że restrukturyzacja ma na celu ochronę marż oraz stworzenie przestrzeni do reinwestycji w strategiczne obszary działalności. Skala redukcji etatów pokazuje jednak głębokość zmian strukturalnych, przed jakimi staje globalny rynek kosmetyków prestiżowych, w którym rośnie presja kosztowa i konieczność dostosowania się do nowych realiów popytu.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
25.08.2025 14:37
Ecowipes publikuje Raport ESG 2024 i wyznacza cele na kolejne lata
Producent mokrych chusteczek opublikował swój raport ESG.Ecowipes

Ecowipes, jeden z największych producentów ekologicznych wyrobów higienicznych i kosmetycznych w Europie, zaprezentował Raport ESG za 2024 r. Dokument obejmuje działania firmy w obszarze środowiskowym, społecznym i ładu korporacyjnego, a także wskazuje kierunki dalszego rozwoju. Spółka podkreśla, że zrównoważony rozwój to proces wymagający ciągłego doskonalenia – mimo widocznych postępów, zarząd Ecowipes zaznacza, że wiele wyzwań nadal pozostaje do rozwiązania.

Jednym z kluczowych filarów strategii Ecowipes jest gospodarka o obiegu zamkniętym. Firma konsekwentnie minimalizuje odpady i stawia na biodegradowalność produktów, oferując m.in. chusteczki w 100 proc. wykonane z włókien roślinnych. W obszarze opakowań producent zakłada zmniejszenie zawartości plastiku o 5–15 proc. do 2035 r. poprzez redukcję ich masy i zwiększenie udziału surowców pochodzących z recyklingu. Równolegle rozwija ofertę private label w kategorii chusteczek bez plastiku, odpowiadając na rosnące wymagania rynku i konsumentów.

Firma stawia również na transformację energetyczną i redukcję emisji. Do 2035 r. Ecowipes zamierza zmniejszyć intensywność emisji gazów cieplarnianych o 15–25 proc. względem poziomu z 2024 r. oraz osiągnąć 30 proc. udział energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych. Cele te wpisują się w zobowiązanie przedsiębiorstwa do budowania modelu niskoemisyjnego, opartego na innowacyjnych technologiach i zrównoważonym zarządzaniu energią.

Aspekt społeczny stanowi istotny element strategii ESG Ecowipes. Firma zatrudnia setki pracowników w Polsce i we Francji, inwestując w szkolenia, bezpieczeństwo pracy i różnorodność. W 2024 r. na stanowiskach dyrektorskich osiągnięto równowagę płci – około 50 proc. funkcji kierowniczych pełniły kobiety. Raport potwierdza także uzyskanie Brązowego Medalu EcoVadis, przyznawanego jedynie 35 proc. najlepiej ocenianych przedsiębiorstw. Wyróżnienie to stanowi dowód jakości systemu zarządzania zrównoważonym rozwojem i transparentności działań firmy w całym łańcuchu wartości.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
26. sierpień 2025 22:02