AI w logistyce: pracownicy GXO zaczynają studia z inżynierii robotyki

W śląskich Pyskowicach (k. Gliwic) działa jeden z trzech magazynów detalisty w Polsce. Podpisując umowę z Politechniką Śląską Rossmann podkreśla, jak istotna jest współpraca świata biznesu ze światem nauki. 

– Niezbędnym elementem symbiozy biznesu i nauki jest współpraca od samego początku. Znając swoje potrzeby, oczekiwania oraz wymienność kompetencji, łatwiej jest rozwijać biznes czy tworzyć wartościowe kierunki na uczelniach, które w przyszłości przełożą się na pewne miejsca pracy na rynku – podkreśla Jacek Przerwa, Dyrektor Działu Technicznego – Operacje w Rossmannie.

Działania skoncentrują się głównie na dwóch wydziałach Politechniki Śląskiej: Organizacji i Zarządzania oraz Automatyki, Robotyki i Informatyki.

– Widzimy tu przede wszystkim możliwość uruchomienia staży o wyraźnym profilu praktycznym – takich, które łączą realne wyzwania operacyjne z rozwojem kompetencji studentów i które, jeśli obie strony będą zainteresowane, można powiązać z tematami projektów oraz prac dyplomowych. Równolegle dostrzegamy szerokie pole do dalszej współpracy: od potencjalnych pilotaży w formule „living labu”, przez obszary zielonej logistyki i gospodarki o obiegu zamkniętym, po wykorzystanie analityki danych i AI w usprawnianiu procesów. Traktujemy to porozumienie jako przestrzeń możliwości: do wymiany wiedzy, wspólnego definiowania potrzeb i stopniowego uruchamiania przedsięwzięć, które będą zarazem użyteczne biznesowo i odpowiedzialne środowiskowo – mówi prof. Sebastian Werle, prorektor ds. Nauki i Współpracy Międzynarodowej z Politechniki Śląskiej.

Rossmann inwestuje w cyfryzację i sztuczną inteligencję z Microsoft Azure Red Hat OpenShift

Najważniejsze postulaty, które wynikają z podpisanej umowy to m.in. możliwość zatrudniania studentów oraz absolwentów w CD w Pyskowicach, realizacja praktyk i staży studenckich, uzgadnianie i realizacja tematów prac inżynierskich oraz magisterskich, kreowanie prac badawczych i rozwojowych, szkolenia, warsztaty oraz wizyty studenckie w CD w Pyskowicach i Łodzi.

– Jesteśmy jednym z największych pracodawców na Śląsku. Podejmując współpracę z prestiżową uczelnią możemy – jeszcze w czasie nauki na studiach – wskazywać studentom kompetencje, które przełożą się na możliwość pracy na specjalistycznych stanowiskach w naszym centrum dystrybucyjnym. Jednocześnie takie osoby mogą poznawać Rossmanna, a po obronie dyplomu, od razu rozpoczynać u nas karierę zawodową. Absolwent będzie zadowolony z atrakcyjnego i rozwojowego miejsca pracy, a firma ucieszy się, że ma u siebie młodą, ambitną osobę, która już na starcie wyróżnia się odpowiednimi umiejętnościami – wyjaśnia Marcin Mnich, Dyrektor Centrum Dystrybucyjnego Rossmanna w Pyskowicach.

Rozwój – nie tylko biznesowy

Rozwój w Expanscience oznacza coś więcej niż wzrost przychodów i ekspansję na kolejne rynki. To także rozwój społeczny, naukowy i zrównoważony. Firma od lat inwestuje w badania, edukację i tworzenie produktów, które realnie poprawiają jakość życia dzieci i dorosłych. Ważnym elementem rozwoju firmy jest także wrażliwość na zmieniające się potrzeby społeczne. Mustela – flagowa marka Expanscience – nie ogranicza się do roli producenta kosmetyków pielęgnacyjnych. To partner rodziców w najważniejszych momentach życia, oferujący wsparcie nie tylko w zakresie pielęgnacji skóry, ale i dobrostanu emocjonalnego. Programy edukacyjne, współpraca z ekspertami oraz otwartość na głos rodziców pokazują, że rozwój rozumiany jest tu jako wspólna droga.

Innowacja jako obietnica jakości i bezpieczeństwa

Innowacja to serce Expanscience i jedna z głównych przyczyn sukcesu marki Mustela na całym świecie. Nie sprowadza się ona wyłącznie do receptur – choć te, dzięki unikalnym składnikom aktywnym i nowatorskim modelom badawczym, stanowią przełom w dermokosmetyce. Jak podkreśla Weronika Księżak, Brand Manager Mustela: „Innowacja w Musteli to nieustanne poszukiwanie lepszych i skuteczniejszych rozwiązań, które odpowiadają na potrzeby współczesnych rodziców. To nie tylko nowoczesne receptury i zaawansowane składniki aktywne, ale także ekologiczne opakowania i przełomowe badania, takie jak badania EVEILS, czy unikalny model skóry Stelaskin, dzięki któremu możemy jeszcze dokładniej oceniać bezpieczeństwo i skuteczność naszych produktów.”

Takie podejście obrazuje innowacyjność Musteli jako proces obejmujący badania naukowe, produkcję, ekoprojektowanie opakowań oraz nowe kanały dotarcia do konsumenta. Wszystko to sprawia, że marka utrzymuje miano pioniera i lidera rynku – także w oczach partnerów biznesowych.

Wielowymiarowe zaangażowanie 

Zaangażowanie Expanscience bierze się w szczególności z odpowiedzialności wobec konsumentów i środowiska. Każdy produkt Mustela tworzony jest z myślą o maksymalnym bezpieczeństwie, skuteczności i transparentności. Firma od lat rozwija swoją strategię impACT, która zakłada, że do 2030 roku Expanscience stanie się przedsiębiorstwem o pozytywnym, regeneracyjnym wpływie na planetę.

Dzięki certyfikatowi B Corp marka dołączyła do grona firm, które nie tylko minimalizują negatywne skutki swojej działalności, ale aktywnie pracują nad tworzeniem rozwiązań wspierających bioróżnorodność i zrównoważony rozwój.

75 lat – Stabilne korzenie, nowoczesne horyzonty

Historia Expanscience pokazuje, że dziedzictwo i innowacyjność mogą iść w parze. Od skromnych początków w latach 50., przez rozwój farmaceutyki i dermokosmetyków, aż po globalny sukces Musteli – każda dekada była dowodem na to, że wartości firmy są czymś więcej niż deklaracją. To fundamenty, na których Expanscience buduje swój sukces i którymi kieruje się, patrząc w przyszłość.