StoryEditor
Drogerie
04.09.2023 11:24

Drogerie Natura szukają pracowników. Co oferują i czego oczekują?

Pracownicy w drogeriach są odpowiedzialni m.in. za ekspozycję produktów i wygląd drogerii / wiadomoscikosmetyczne.pl, archiwum redakcji
Drogerie Natura poszukują sprzedawców i kierowników drogerii w kilku lokalizacjach w Polsce. Czego mogą się spodziewać pracownicy?

Praca w drogeriach Natura

Drogerie Natura prowadzą rekrutację do sklepów. Poszukują sprzedawców do drogerii w Zielonej Górze, Bełchatowie, Wrocławiu, Warszawie, Gdańsku, Koszalinie, Żywcu, Ostrowie Wielkopolskim, Piotrkowie Trybunalskim i Szczecinie. Poszukiwana jest także osoba na stanowisko kierownika drogerii w Zielonej Górze i zastępcy kierownika drogerii w Żywcu.

Sprzedawca w drogerii Natura

Pracownikom drogerii sieć Natura oferuje zatrudnienie na umowę zlecenie i część etatu. Praca jest zmianowa. Wypłata miesięczna: stała podstawa plus premia za wyniki.

Do obowiązków pracownika należy:

  • dbanie o ekspozycję produktów i wygląd drogerii;
  • udział w organizowanych eventach i akcjach promocyjnych;
  • przyjęcie dostaw wewnętrznych i zewnętrznych;
  • szereg czynności wspierających sprzedaż i funkcjonowanie drogerii;
  • wsparcie kierownika drogerii w bieżących zadaniach.

Od pracowników sieć Natura wymaga: zainteresowania światem kosmetyków oraz chęci zdobywania o nich dodatkowej wiedzy; znajomości i przestrzegania  standardów obsługi klienta; umiejętności pracy w zespole; zaangażowania, otwartość na kontakt z klientem i chęć rozwoju w sprzedaży bezpośredniej; wyczucia estetyki oraz znajomości pakietu MS Office.

Mile widziane jest doświadczenie w podobnej branży na podobnym stanowisku.

Wśród benefitów spółka Natura obiecuje m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę sportową i rabaty pracownicze na zakupy w Drogerii Natura.

Kierownik drogerii Natura

Kierownik drogerii w Drogeriach Natura jest zatrudniany są na umowę o pracę na pełny etat. Praca jest zmianowa. Wypłata miesięczna: stała podstawa plus premia za wyniki.

Do obowiązków kierownika drogerii należy:

  • Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży drogerii;
  • Zapewnienie sprawnego funkcjonowania drogerii;
  • Profesjonalna obsługa klienta oraz aktywne doradztwo w wyborze kosmetyków;
  • Dbanie o estetyczny wygląd drogerii i ekspozycję produktów;
  • Efektywne zarządzanie zespołem;
  • Motywowanie i wspieranie pracowników w ich rozwoju;

Wymagania wobec kierownika drogerii: 

  • Odpowiedzialność za jakość i terminowość realizowanych zadań.
  • Od kierownika drogerii spółka Natura oczekuje:
  • Minimum 1 rok doświadczenia w pracy na stanowisku kierowniczym;
  • Gotowość do pracy zmianowej;
  • Umiejętność działania pod presją;
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
  • Zaradność i samodzielność w działaniu;
  • Umiejętność przekazywania wiedzy i motywowania zespołu do efektywnej pracy;
  • Orientacja na wynik i na osiąganie celów sprzedażowych.

Kandydata na to stanowisko ocenia Regionalny Kierownik Sprzedaży.

Pozapłacowe benefity dla kierownika drogerii w ogłoszeniach rekrutacyjnych są wymienione takie same jak dla pracownika drogerii.

Drogerie Natura liczba sklepów 

Spółka Natura jest jedną najdłużej działających i największych sieci drogeryjnych na polskim rynku prowadzących własne sklepy. Powstała w 1997 r., obecnie ma ponad 250 drogerii. Prowadzi proces modernizacji sklepów dostosowując je do nowych standardów wizualizacji i zamyka nierentowne placówki. Rozwija sprzedaż online prowadząc sklep drogerienatura.pl

Czytaj więcej: Drogerie Natura zamykają nierentowne sklepy

Kto jest właścicielem drogerii Natura?

Drogerie Natura działają w  Grupie Pelion, do której należą także m.in. sieć aptek DOZ i platforma doz.pl  Głównym udziałowcem spółiki jest Corporation of European Pharmaceutical Distributors N.V. – międzynarodowy holding odpowiedzialny za rozwój detalicznej sieci dystrybucji farmaceutycznej w Europie. CEPD N.V. jest częścią Pelion – największej firmy z branży ochrony zdrowia w Polsce, która powstała w 1990 roku.

 

 

 

 

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Drogerie
17.03.2026 14:16
Drogeria DM przekracza barierę 100 sklepów w Berlinie i przekazuje 100 tys. euro na kulturę
Sieć drogerii DM przekroczyła kolejny kamień – w Berlinie ma już ponad 100 sklepówDM drogerie markt (LinkedIN)

Sieć drogerii DM przekroczyła właśnie symboliczny kamień milowy na kluczowym dla siebie rynku – w stolicy Niemiec działa już ponad 100 placówek pod tym szyldem. Zamiast tradycyjnej kampanii promocyjnej, drogeryjny nr 1 niemieckiego rynku postawił na strategię „Local brand building” i ogłosił inicjatywę „dm liebt Berlin” (DM kocha Berlin), wspierając lokalną społeczność kwotą 100 tys. euro.

To posunięcie to podręcznikowy przykład budowania relacji z konsumentem w oparciu o wartości, które wykraczają poza standardowy handel detaliczny. Warto podkreślić, że również na polskim rynku drogerie DM starają się o budowanie relacji z lokalnymi społecznościami, organizując inicjatywy typu “akcje kasjerskie”.

Dominacja w stolicy: 100 punktów styku z klientem

Osiągnięcie liczby stu sklepów w obrębie jednej metropolii to sygnał o ogromnym nasyceniu rynku i dominacji operacyjnej DM w Berlinie. Dla branży retail to jasny komunikat: sieć nie tylko skutecznie konkuruje o lokalizacje, ale staje się nieodłącznym elementem tkanki miejskiej.

Uroczystości, które odbyły się 12 marca, nie skupiały się jednak na liczbach, lecz na haśle „dm liebt Berlin” (DM kocha Berlin), co ma ocieplić wizerunek sieci handlowej i nadać jej charakter sąsiedzki, lokalny, obecny bliżej społeczności.

image

Drogeria DM w Nowej Soli wspiera lokalną kulturę

CSR jako inwestycja w kapitał społeczny

Kluczowym punktem obchodów było przekazanie 100 tys. euro na rzecz organizacji JugendKulturService Berlin. Instytucja ta od dekad umożliwia dzieciom i rodzinom o ograniczonych zasobach dostęp do berlińskiej oferty kulturalnej – teatrów, koncertów i warsztatów.

Z perspektywy biznesowej, wybór takiego partnera nie jest przypadkowy. DM pozycjonuje się jako marka wspierająca rozwój przyszłych pokoleń, co konsekwentnie buduje lojalność wśród młodych rodziców – kluczowej grupy zakupowej dla drogerii. Każda drogeria tej sieci (również w naszym kraju) organizuje w ramach każdego ze sklepów specjalnie zaaranżowany kącik, mający ułatwić i uprzyjemnić zakupy rodzicom z małymi dziećmi. Strefa ta zawiera przewijak, bezpłatne pieluchy marki własnej, jest drewniany konik do zabawy, jak również szeroki wybór artykułów skierowanych do najmłodszych: pieluchy, chusteczki, kosmetyki pielęgnacyjne, ubranka, jedzenie dla dzieci.

image

40-lecie marki własnej Alana. Jak drogerie DM dbają o swoich najmłodszych klientów?

Sieć DM wskazuje przy tym, że dostęp do kultury to element edukacji i budowania żywej wspólnoty, co wpisuje się w nowoczesne standardy ESG (Environmental, Social, and Corporate Governance).

Retail oparty na doświadczeniu

Świętowanie w Berlinie uzupełniły liczne aktywności dla rodzin, co wpisuje się w trend experience-driven retail. Sklepy DM przestały być jedynie miejscami transakcyjnymi, starając się stać czymś więcej: punktami animacji i aktywności lokalnej społeczności.

Dla nas w DM uczestnictwo w kulturze jest ważnym elementem wspólnoty i edukacji. JugendKulturService sprawia, że jest to możliwe dla każdego, niezależnie od statusu materialnego – podkreślają przedstawiciele sieci drogeryjnej.

Ruch DM pokazuje, że na dojrzałych i nasyconych rynkach samo zwiększanie liczby placówek to już za mało – potrzeba czegoś więcej. DM postanowiło postawić w swoich działaniach na:

  • lokalność i  podkreślanie silnej więzi z konkretnym miastem.
  • celowy CSR: inwestowanie w inicjatywy, które realnie rozwiązują lokalne problemy (np. wykluczenie kulturowe).
  • wiarygodność: budowanie wizerunku pracodawcy i partnera handlowego, który „żyje inaczej” (Arbeit anders leben).
Marzena Szulc
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Drogerie
13.03.2026 15:48
Ulta Beauty pod presją marż: celebryckie marki i ekspansja w cieniu rosnących kosztów marketingu
Ważnym krokiem w strategii Ulta było przejęcie brytyjskiej sieci Space NKUlta Beauty

Amerykański gigant sektora beauty, Ulta Beauty, opublikował prognozy finansowe na rok obrotowy 2026, które wywołały nerwową reakcję na giełdzie. Mimo solidnych przychodów, akcje spółki spadły o 8 proc. Powód? Rosnące koszty operacyjne sieci, agresywna walka o portfel klienta oraz konieczność bezprecedensowych wydatków na kampanie marketingowe z udziałem topowych celebrytów.

Finanse: sprzedaż rośnie, ale zyskowność pod znakiem zapytania

Amerykańska sieć drogeryjno-perfumeryjna Ulta Beauty zamknęła kwartał świąteczny wynikami powyżej oczekiwań sprzedażowych, jednak prognozy na nadchodzące 12 miesięcy studzą optymizm analityków.

  • marża operacyjna: odnotowano znaczący spadek do poziomu 12,2 proc. (w porównaniu do 14,8 proc. rok wcześniej).
  • EPS (zysk na akcję): prognoza na 2026 r. mieści się w przedziale 28,05-28,55 dol., co plasuje się poniżej konsensusu rynkowego (28,40 dol.).
  • wzrost sprzedaży porównywalnej (LFL): przewidywane wyhamowanie do poziomu 2,5-3,5 proc. (z 5,4 proc. w roku 2025).

Strategia, celebryci i segment premium 

Aby przyciągnąć młodszych i zamożniejszych konsumentów, Ulta postawiła na model celebrity-driven retail. Portfolio wzbogaciło się o głośne debiuty, takie jak linia pielęgnacyjna do włosów Cécred (Beyoncé) czy Fenty Skin Body (Rihanna). Kampanie świąteczne wspierane były przez ikony popkultury – Khloé Kardashian i Paris Hilton.

image

Space NK przejęte przez Ulta Beauty. Czy globalny wyścig zbrojeń w branży beauty przyspiesza?

Ta strategia ma pomóc w walce o klienta, który w dobie inflacji coraz ostrożniej dysponuje budżetem, priorytetyzując produkty pierwszej potrzeby kosztem dóbr luksusowych.

Konkurencja: atak na pozycję lidera

Ulta Beauty, choć pozostaje dominującym graczem specjalistycznym, musi mierzyć się z coraz silniejszą presją z trzech stron:

  • Mass-market: giganci tacy jak Target i Walmart agresywnie rozbudowują działy ubezpieczeń i urody, korzystając na fali popularności K-beauty.
  • Segment premium: Sephora (współpracująca z siecią Kohl’s) oraz Amazon skutecznie rywalizują o segment premium.
  • D2C: dynamiczne marki sprzedające bezpośrednio do konsumenta omijają tradycyjną dystrybucję, oferując konkurencyjne ceny.

Ekspansja międzynarodowa i koszty stałe

Ważnym krokiem w strategii Ulta było przejęcie brytyjskiej sieci Space NK. Wejście na rynek brytyjski to strategiczny ruch w stronę dywersyfikacji przychodów, jednak wiąże się z wysokimi kosztami operacyjnymi i inwestycjami w systemy wynagrodzeń, co w krótkim terminie obciąża wyniki finansowe.

Dla producentów i dostawców sytuacja Ulta Beauty jest sygnałem, że rynek staje się coraz bardziej „zatłoczony”. Kluczem do sukcesu w 2026 roku może stać się:

  • Optymalizacja kosztów marketingu: przy rosnących stawkach za współpracę z celebrytami, firmy będą szukać bardziej efektywnych kanałów dotarcia.
  • Innowacja produktowa: trendy takie jak K-beauty nadal redefiniują koszyki zakupowe w USA i Europie.
  • Uważne zarządzanie zapasami: w obliczu niestabilnych wydatków konsumenckich, efektywność logistyczna staje się krytyczna dla utrzymania marż.
Marzena Szulc
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
17. marzec 2026 17:14