StoryEditor
Producenci
08.03.2021 00:00

Estée Lauder chce zostać najbardziej integracyjną, sprawiedliwą i zróżnicowaną firmą kosmetyczną

ELC dąży do promowania równości w całej firmie. Ma w tym pomóc nowo utworzone Equity and Engagement Center of Excellence (Centrum Doskonałości Równości i Zaangażowania) tego giganta kosmetycznego. Firma stworzyła też nowe stanowisko, które objęła Nicole Monson.

Estée Lauder Companies (ELC) zobowiązała się do zbudowania lepiej reprezentowanej społeczności kosmetycznej za pomocą nowego, proaktywnego przedsiębiorstwa, które będzie promować równość w jej działalności.

Opierając się na zobowiązaniu firmy do działania na rzecz równości rasowej, Centrum Doskonałości ds. Równości i Zaangażowania będzie kierowane przez Nicole Monson, która została mianowana na stanowisko starszego wiceprezesa ds. równości i zaangażowania, która będzie pomagać wdrażać te wartości jak równa reprezentacja i inkluzywność w ramach organizacji ELC.

Ruch Black Lives Matter i wydarzenia z 2020 r. zwróciły uwagę ELC na odpowiedzialność firm za ponowne przemyślenie funkcjonowania swoich organizacji. ELC ma również nadzieję, że będzie napędzać postęp i zwiększać różnorodność w swojej działalności poprzez rozwój kariery i programy rozwojowe.

- Naszą wspólną wizją jest bycie najbardziej integracyjną, sprawiedliwą i zróżnicowaną globalną firmą kosmetyczną o prestiżu zarówno dla naszych pracowników, jak i konsumentów - powiedział Fabrizio Freda, prezes i dyrektor generalny ELC. - Ta ważna nowa zdolność zwiększy zaangażowanie pracowników i kapitał w całej firmie, zapewniając jednocześnie strategiczną platformę do rozszerzenia i skalowania tej pracy w przyszłości. Wiemy, że autentyczna zmiana wymaga czasu, poświęcenia i jasnej strategii, dlatego będziemy nadal przeznaczać ukierunkowane i znaczące zasoby na przyspieszenie tego celu.

William Lauder, prezes grupy, dodał: - Od momentu powstania naszej firmy, nasi utalentowani pracownicy są w centrum naszej działalności i są najważniejszym czynnikiem napędzającym nasz sukces. Chociaż jesteśmy dumni z postępów, jakie osiągnęliśmy jako firma, jesteśmy zobowiązani do zwiększania kapitału i zaangażowania w perspektywie długoterminowej.

- Doświadczenie Nicole i rozległa wiedza na temat zasobów ludzkich i globalnego otoczenia prawnego, w połączeniu z jej zdolnością do pozytywnego wpływania na kulturę ELC, były nieocenione dla firmy. Nie mogę się doczekać jej dalszego przywództwa na czele nowego Centrum Doskonałości - dodał prezes ELC.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
05.12.2025 14:33
P&G sygnalizuje głęboki spadek sprzedaży kategorii w USA przed okresem świątecznym
Katherine Welles

Procter & Gamble ostrzega, że sprzedaż w kluczowych kategoriach, w których firma konkuruje na rynku amerykańskim, znacząco spadła w październiku i według najnowszych szacunków powtórzy ten trend również w listopadzie. Dane te wskazują na wyraźne osłabienie wydatków konsumenckich w okresie poprzedzającym sezon świąteczny, który zwykle wzmacnia wyniki branży FMCG.

Podczas konferencji Morgan Stanley dyrektor finansowy P&G, Andre Schulten, poinformował, że sprzedaż kategorii w USA obniżyła się zarówno pod względem wolumenu, jak i wartości. Podkreślił, że jest to „najbardziej zmienny” rynek, z jakim firma miała do czynienia od lat. Do głównych czynników osłabienia zaliczył większą ostrożność konsumentów, zaostrzenie konkurencji oraz niespodziewane czynniki makroekonomiczne.

Schulten wskazał zwłaszcza na skutki czasowego wstrzymania pracy administracji federalnej oraz zakłócenia w działaniu programu SNAP, który wspiera miliony gospodarstw domowych o niższych dochodach. Według P&G czynniki te przełożyły się na ograniczoną skłonność Amerykanów do zakupów produktów codziennego użytku. Firma prognozuje, że największe obciążenie pojawi się w bieżącym kwartale, choć wpływ na wyniki całego roku powinien być łagodniejszy.

Po ujawnieniu danych akcje P&G oraz kilku innych dużych spółek z sektora FMCG odnotowały spadki, co odzwierciedla rosnącą niepewność inwestorów wobec popytu na produkty rynku masowego. Jednocześnie Schulten potwierdził, że firma pozostaje zainteresowana przejęciami typu bolt-on. Za przykład udanej transakcji wskazał markę Native, a wśród priorytetów wymienił dalsze skalowanie mniejszych marek z segmentu zdrowia i urody o przychodach na poziomie 50–150 mln dolarów.

Aktualizacja P&G podkreśla narastającą presję na poziomie całych kategorii w amerykańskim rynku masowym, szczególnie w segmencie beauty, personal care i produktów gospodarstwa domowego. W obliczu słabnącej siły nabywczej konsumentów firmy działające w modelu wartościowym muszą liczyć się z bardziej wymagającym otoczeniem popytowym w najbliższych miesiącach.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
05.12.2025 12:05
Shiseido reorganizuje globalne struktury: konsolidacja funkcji, nowe działy i zmiany personalne od 2026 roku
Produkty kosmetyczne Shiseido prezentowane w GF Centre Court, Mid Valley Megamall, w Kualalumpur.Sorbis

Shiseido ogłosiło kompleksową reorganizację swojej globalnej struktury, która wejdzie w życie 1 stycznia 2026 roku. Zmiany obejmują zarówno konsolidację kluczowych funkcji – od zrównoważonego rozwoju po obszary cyfrowe i kreatywne – jak i szeroką przebudowę kadry kierowniczej. Celem jest zwiększenie efektywności operacyjnej i uspójnienie procesów w ponadnarodowej organizacji.

Jednym z najważniejszych elementów jest integracja funkcji związanych ze zrównoważonym rozwojem. Firma powoła nowy Sustainability Strategy Acceleration Office w ramach Corporate Transformation Acceleration Department. W związku z tym rozwiązane zostaną dwa dotychczasowe działy: Sustainability Strategy Acceleration Department oraz DE&I Department. To przesunięcie oznacza centralizację prac nad strategią ESG w jednym ośrodku odpowiedzialnym za przyspieszanie realizacji celów środowiskowych i społecznych.

Równolegle Shiseido łączy wszystkie globalne funkcje kreatywne. Nowo utworzona Art & Creation Division zintegruje działalność Beauty Creation Center, Shiseido Creative Co., Ltd. oraz Art & Heritage Department. Funkcje kreatywne zostaną przeniesione do nowego Creation Department, natomiast Art & Heritage Department zostanie przekształcony w Corporate Value Creation Office. Dzięki temu cała twórcza działalność firmy – od projektowania po dziedzictwo marki – znajdzie się pod jednym kierownictwem, co ma usprawnić procesy i zwiększyć spójność komunikacji wizualnej.

image

Shiseido traci na giełdzie po chińskim ostrzeżeniu przed podróżami do Japonii

Znaczące zmiany dotyczą również obszaru cyfrowego. Shiseido utworzy Global Digital Division, która skonsoliduje dotychczas rozproszone funkcje IT i digital, w tym te realizowane przez Shiseido Interactive Beauty Co., Ltd. Wraz z wejściem kluczowego systemu FOCUS w fazę dostarczania wyników firma rozwiąże Business Transformation Department, zastępując go dwoma nowymi jednostkami: Global Business Engagement Department oraz Global Enterprise Application Department. Ponadto Digital Transformation Office zostanie przekształcone w Global Digital Platform Department, odpowiedzialny równocześnie za rozwój wewnętrznych kompetencji cyfrowych i transformację nakierowaną na konsumenta.

Reorganizacji towarzyszą liczne zmiany personalne, obejmujące obszary zarządzania ryzykiem, relacji z kadrą wykonawczą, globalnego zaangażowania biznesowego, aplikacji korporacyjnych, nadzoru cyfrowego, rozwoju platform digital, bezpieczeństwa IT oraz kierownictwa kreatywnego. Zmiany te są bezpośrednio powiązane z nową strukturą organizacyjną i mają zapewnić jej sprawne wdrożenie.

Według Shiseido reorganizacja ma wzmocnić efektywność operacyjną firmy, przyspieszyć globalną integrację cyfrową, wzmocnić nadzór nad strategią zrównoważonego rozwoju oraz scentralizować kreatywność jako kluczowy element budowania wartości marki. Firma podkreśla, że zmiany są częścią długoterminowej strategii mającej zwiększyć konkurencyjność i usprawnić współpracę między rynkami na całym świecie.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
06. grudzień 2025 23:15