StoryEditor
Producenci
11.02.2022 00:00

Henkel ufundował nagrodę dla kobiet-naukowców zajmujących się badaniami nam włosami

Dziś, w Międzynarodowym Dniu Kobiet i Dziewcząt w Nauce, Henkel ogłosił nową nagrodę – Martha Schwarzkopf Award Women in Science. Badaczki z doświadczeniem w naukach przyrodniczych, medycynie lub informatyce mogą ubiegać się o nową nagrodę w dziedzinie badań nad włosami.

Nagroda jest hołdem dla Marthy Schwarzkopf, która była jedną z pierwszych kobiet w Niemczech, która kierowała firmą, a także założyła Instytut Badań nad Włosami. Nagroda upamiętnia ducha przedsiębiorczości i innowacyjności Marty, a także empatię, z jaką kierowała zarówno firmą, jak i Schwarzkopf Hair Research Institute.

Składanie wniosków rozpoczyna się dziś, 11 lutego 2022 roku. Kobiety-naukowcy z doświadczeniem w naukach przyrodniczych, medycynie lub informatyce mogą zgłosić się do projektu z dziedziny badań włosów lub pokrewnej i mają szansę wygrać nagrodę pieniężną w wysokości 10 000 euro.

Dzięki tej nagrodzie chcemy wyróżnić i docenić wybitne kobiety nauki. Sama Martha Schwarzkopf była prawdziwą pionierką w badaniach nad włosami i wzorem do naśladowania dla wzmocnienia pozycji kobiet. Dziś, ponad sto lat później, temat jest nadal aktualny. Dlatego cieszę się, że Henkel Beauty Care ogłosił tę nagrodę, która zwraca uwagę na wybitne. – mówi Sylvie Nicol, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Henkel.

Zasady konkursu
Nagroda Marthy Schwarzkopf jest otwarta dla wszystkich europejskich badaczek, które uzyskały tytuł magistra nauk przyrodniczych, medycyny lub informatyki i których dziedziną pracy jest badanie włosów lub inne powiązane dziedziny badawcze i interakcje substancji z włosami lub skórą głowy.

Zgłoszenia oceni jury złożone z naukowców z doktoratem, którzy pracują w Henkel Beauty Care R&D. Zwycięzcy zostaną ogłoszeni podczas ceremonii wręczenia nagród 15 czerwca 2022 r. w Domu Schwarzkopf w Berlinie. Zwyciężczyni Nagrody Marty Schwarzkopf otrzyma nagrodę pieniężną w wysokości 10 000 euro. Ponadto zdobywczynie od pierwszego do trzeciego miejsca będą miały możliwość wzięcia udziału w ekskluzywnym programie mentorskim z naukowcami Henkla.

Okres składania wniosków zaczyna się dziś 11 lutego 2022 i kończy 1 kwietnia 2022 r. Zainteresowane kobiety-pionierki mogą przesłać swoją aplikację w języku niemieckim lub angielskim. Więcej informacji na stronie internetowej firmy Henkel.

Przeczytaj również: Henkel wyznaczył sobie ambitne cele zrównoważonego rozwoju

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
24.11.2025 14:39
Nivea zmaga się z kryzysem, Beiersdorf szuka rozwiązań

Przez lata marka Nivea funkcjonowała jak szwajcarski zegarek – sprawnie i bezbłędnie. W tym roku sprzedaż zauważalnie spada. Powód? Podwyżki cen produktów i walka ze szwajcarskim detalistą Migrosem, która jeszcze przed wakacjami oparła się o dochodzenie w COMCO – szwajcarskim urzędzie ds. konkurencji. Detalista zarzucił niemieckiemu producentowi, firmie Beiersdorf, narzucanie niewspółmiernie wysokich cen kosmetyków w porównaniu do innych rynków.

Niemiecko-szwajcarski spór o Niveę rozpoczął się wiosną, kiedy to menedżerowie szwajcarskiej sieci supermarketów Migros zaprotestowali przeciwko zbyt wysokim cenom, jakie Grupa Beiersdorf wyznaczyła dla rynku szwajcarskiego. Jak wskazywały media, klient sieci Migros musiał zapłacić za dezodorant w sztyfcie równowartość 2,62 euro za dezodorant w sztyfcie – czyli więcej niż konsumenci w Niemczech, gdzie analogiczny kosmetyk kosztował 2,25 euro. Wobec braku odzewu z centrali Beiersdorf, Migros pozwał niemieckiego producenta i wszczęto dochodzenie przed COMCO.

“Sprawa ta jest przykładem zarzutów, z jakim spotykają się producenci markowych produktów, w szczególności Beiersdorf: że wykorzystali inflację ostatnich lat do nadmiernych podwyżek cen i kontynuują tę strategię również teraz, gdy inflacja już dawno spadła do zwykłego poziomu” – komentuje dziennik biznesowy “Wirtschaftswoche”.

image

Szwajcarsko-niemiecka wojna cenowa, w centrum – marka Nivea

Przedstawiciele Beiersdorf, którzy do tej pory udawali, że nie widzą problemu, teraz zaczynają przyznawać, że powinni jednak uważać na to, by nie zepsuć swojej renomy marki, która gwarantuje dobry stosunek jakości do ceny. Bo to właśnie ta przystępność cenowa zawsze była jedną z mocnych stron marki, budując jej wizerunek.  

Powodem tej reakcji są prawdopodobnie najnowsze dane biznesowe Beiersdorf. Po latach szybkiego wzrostu, generowanego przez kluczową markę jaką jest dla koncernu Nivea, trend ten odwrócił się w tym roku. 

– W trzecim kwartale 2025 roku zaobserwowaliśmy dalsze osłabienie rynku pielęgnacji skóry, zwłaszcza na rynkach wschodzących – poinformował w październiku prezes Beiersdorfa, Vincent Warnery. – W związku z tym oczekujemy obecnie organicznego wzrostu sprzedaży o około 2,5 proc. w naszym segmencie konsumenckim w całym roku”.

image

Uważny konsument w erze promocji. Jak i gdzie Polacy kupują kosmetyki?

Już w sierpniu Beiersdorf obniżył swoją prognozę, wciąż prognozując wzrost o 3-4 proc. dla tego działu. Marka Nivea, która sama odpowiada za ponad połowę sprzedaży grupy, wynoszącej blisko 10 mld euro, osiągnęła wzrost na poziomie zaledwie 0,6 proc. w ciągu pierwszych trzech kwartałów 2025.

Dla porównania: jeszcze w 2024 roku Beiersdorf odnotował 8-procentowy wzrost sprzedaży, a w 2023 roku – 15-procentowy. Jednak obecnie tłuste lata zdają się dobiegać końca – i to w momencie, kiedy firma z wielką pompą świętowała setną rocznicę niebieskiej puszki z kremem Nivea. Beiersdorf spodziewa się poprawy sytuacji przez wprowadzenie na rynek kilku nowych produktów do pielęgnacji skóry pod marką Nivea, a także rozbudowanie kategorii poza pielęgnacją twarzy, jak np. dezodoranty.

Marzena Szulc
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
24.11.2025 11:23
Aflofarm ponownie liderem Rankingu Firm Rodzinnych „Forbesa” w województwie łódzkim
Nagrodę podczas gali Forum Firm Rodzinnych „Forbesa” w Łodzi odebrał Kacper Furman, wnuk Andrzeja Furmana — twórcy firmy.Aflofarm

Aflofarm Farmacja Polska po raz kolejny zdobył pierwsze miejsce w Rankingu Firm Rodzinnych „Forbesa” w kategorii przedsiębiorstw z przychodami przekraczającymi 100 mln zł w województwie łódzkim. Wyróżnienie to stanowi podsumowanie ponad 35 lat działalności na rzecz farmacji, profilaktyki oraz ochrony zdrowia i życia Polaków.

Firma, założona w Pabianicach przez Andrzeja Furmana, po raz pierwszy zdobyła pierwsze miejsce w tym rankingu sześć lat temu. Obecnie Aflofarm jest prowadzony przez jego synów: Jacka, Wojciecha i Tomasza, kontynuując rozwój organizacji zarówno na rynku krajowym, jak i na ponad 30 zagranicznych rynkach. Przedsiębiorstwo zatrudnia około 1500 osób, co czyni je jednym z największych pracodawców w regionie łódzkim.

W imieniu zarządu nagrodę odebrał Kacper Furman, wnuk założyciela, podkreślając, że Aflofarm wkracza w etap aktywnego udziału trzeciego pokolenia w zarządzaniu firmą. Jak zaznaczył, dorastał wraz z firmą i obserwował jej rozwój, a dziś z entuzjazmem patrzy na możliwości dalszego wzmacniania pozycji przedsiębiorstwa w kolejnych dekadach. To symboliczny moment dla rodzinnego biznesu, który opiera się na ciągłości i międzypokoleniowej współpracy.

W swojej wypowiedzi prezes zarządu Jacek Furman zwrócił uwagę na znaczenie rodzinnego charakteru przedsiębiorstwa. Podkreślił, że Aflofarm to nie tylko biznes, ale środowisko pracy, w którym część zespołu jest związana z firmą od dekad. Zatrudnione są tu całe rodziny, a wielu pracowników zaczynało w Aflofarmie swoją karierę — co wzmacnia kulturę organizacyjną opartą na lojalności, stabilności i wzajemnym szacunku.

Aflofarm angażuje się również w działania społeczne realizowane poprzez Fundację Aflofarm oraz fundację My Kochamy Pabianice. Inicjatywy te obejmują promocję zdrowia, edukację prozdrowotną oraz projekty podnoszące jakość życia mieszkańców Pabianic i okolic. 

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
24. listopad 2025 17:34