StoryEditor
Producenci
17.01.2024 15:46

L‘Oréal inwestuje przez swój fundusz w firmę zajmującą się długowiecznością

Grupa L’Oréal przejęła mniejszościowy pakiet w szwajcarskiej spółce technologicznej Timeline zajmującej się długowiecznością / Shutterstock
Grupa L‘Oréal zainwestowała przez swój fundusz venture capital BOLD w szwajcarską spółkę technologiczną Timeline zajmującą się długowiecznością.

BOLD – fundusz venture capital L‘Oréala nabył mniejszościowy pakiet udziałów w Timeline, szwajcarskiej firmie biotechnologicznej zajmującej się długowiecznością – podała spółka w komunikacie.

Firma Timeline została założona w 2007 roku przez Chrisa Rinscha (współzałożyciela i prezesa) oraz Patricka Aebischera (współzałożyciel i prezes) jako spółka wydzielona Szwajcarskiego Federalnego Instytutu Technologii (EPFL) w celu opracowywania innowacyjnych rozwiązań zapewniających długowieczność w sektorze żywności, urody i zdrowia.

Timeline opracowała i opatentowała cząsteczkę Mitopure, która poddaje recyklingowi i odmładza starzejące się mitochondria – elektrownie komórek. Zostało to poprzedzone ponad 10 latami badań klinicznych.

Jak poinformowały L‘Oréal i Timeline transakcja pozwoli Timeline na dalszy rozwój unikalnej technologii i rozszerzenie działalności, umożliwiając jednocześnie przyszłą współpracę z L’Oréal.

 

Długowieczność polega na tym, aby żyć zdrowiej przez dłuższy czas, a L‘Oréal od ponad dziesięciu lat pracuje nad zrozumieniem i przewidywaniem, jakie to może oznaczać dla urody. Długowieczność nadaje pięknu nowy wymiar, skupiając się na przewidywaniu, korygowaniu, a nawet odwracaniu starzenia się naszej skóry, skóry głowy i włosów. Nasza inwestycja w Timeline jest ekscytująca ze względu na jej potencjał przeniesienia kluczowych cech długowieczności na zdrowie i urodę skóry

– skomentowała Barbara Lavernos, zastępca dyrektora generalnego odpowiedzialna za badania, innowacje i technologię, Grupa L‘Oréal.

Ta strategiczna współpraca odzwierciedla przełomowe, wielowymiarowe podejście, które zawsze uważaliśmy za niezbędne do osiągnięcia znaczących postępów w zakresie długowieczności i zdrowia

 – powiedział Patrick Aebischer, współzałożyciel i prezes Timeline.  

To kolejna inwestycja Grupy L’Oreal w innowacyjne spółki i startupy. W grudniu 2023 r. światowy koncern L’Oréal przejął duńską firmę badawczą Lactobio specjalizującą się w badaniach nad mikrobiomem. Jak podała firma, ma to wzmocnić i przyspieszyć badania nad mikrobiomem poświęcone urodzie i służyć opracowaniu kosmetyków nowej generacji.

Czytaj więcej: L’Oréal przejął firmę badawczą Lactobio 

W Azji L’Oréal uruchomił swój pierwszy w historii konkurs Big Bang Beauty Tech & Innovation Challenge – znany jako Big Bang Program, który ma napędzać  współtworzenie  innowacyjnych produktów kosmetycznych i doświadczeń w Chinach, Korei i Japonii oraz wspieranie startupów i firm z technologią kosmetyczną, którą można skalować regionalnie i globalnie.

Czytaj więcej: L’Oréal uruchamia Big Bang Program w Azji Północnej, aby wspierać startupy kosmetyczne

L’Oréal to wiodący koncern kosmetyczny z ponad 100-letnią tradycją. Firma ma w portfolio 37 międzynarodowych marek i zatrudnia ponad 87 tys. pracowników. W 2022 roku Grupa wygenerowała sprzedaż na poziomie 38,26 miliarda euro. L’Oréal posiada 20 ośrodków badawczych w 11 krajach na całym świecie oraz wyspecjalizowany zespół ds. badań i innowacji składający się z ponad 4 tys. naukowców oraz 5500 specjalistów w dziedzinie technologii i technologii cyfrowych. Celem L’Oréal jest stanie się potęgą w branży Beauty Tech. W dążeniu do celu firma przejmuje interesujące firmy z rynku i inwestuje w startupy. 

BOLD, Business Opportunities for L’Oréal Development, to globalny fundusz venture capital należący do L’Oréal. Od momentu powstania w 2018 r. firma inwestuje w obiecujące startupy w branży kosmetycznej. W jej portfelu inwestycyjnym znajdują się zarówno wschodzące marki, jak i innowacyjne spółki z dziedzin technologii i biotechnologii.  

Timeline (firma-matka Amazentis) to pionierska szwajcarska firma zajmująca się naukami o zdrowiu. Jej celem, jak podaje, jest kompleksowe podejście do zdrowia komórkowego i zrewolucjonizowanie branży długowieczności dzięki zastrzeżonemu składnikowi Mitopure. Jest on wykorzystywany w suplementach diety nowej generacji i w produktach do stosowania miejscowego do pielęgnacji skóry. Firmę wspiera ponad 15 lat badań prowadzonych przez naukowców, liczne badania kliniczne, ponad 50 patentów, a Nestlé Health Science jest inwestorem od 2019 roku.  

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
14.04.2026 09:24
Producent Dove i Rexony redukuje zatrudnienie w swoim polskim zakładzie
Zwolnienia w bydgoskiej fabryce Unilevera (fot. Unilever)Unilever

Tuż przed Wielkanocą Unilever ogłosił plany restrukturyzacji swojej bydgoskiej fabryki. Z nieoficjalnych informacji wynika, że pracę może stracić od 10 do nawet 30 proc. osób, głównie magazynierów. Firma tłumaczy zmiany koniecznością automatyzacji prostych procesów manualnych.

W tym artykule przeczytasz:

  • Unilever zwalnia – pytanie, na jaką skalę?
  • Oficjalne stanowisko firmy Unilever
  • Przyszłość koncernu w sektorze HPC

Bydgoska fabryka, należąca wcześniej do Polleny, jest w rękach koncernu Unilever od 1991 roku – została przejęta przez ten koncern jako pierwsza w Europie Środkowo-Wschodniej. Obecnie należy do najnowocześniejszych i największych zakładów w branży kosmetyczno-chemicznej na świecie. Produkowane są w niej artykuły takich marek jak Dove, Rexona, Tresemmé czy Domestos. W ubiegłym roku uruchomiono tam w pełni zautomatyzowany magazyn wysokiego składowania, którego koszt wyniósł ponad 150 mln zł.

Unilever zwalnia – pytanie, na jaką skalę?

Jak donosi "Gazeta Wyborcza”, to właśnie postępująca automatyzacja jest główną przyczyną planowanych w zakładzie zwolnień. Według tego źródła przed Wielkanocą odbyło się spotkanie, na którym przedstawiciele koncernu przedstawili plany restrukturyzacji. Zakładają one redukcję etatów – według jednego z pracowników była mowa o 10-procentowych zwolnieniach (przy braku jasnej deklaracji, że to koniec procesu) oraz wprowadzenie programu dobrowolnych odejść z odprawami.

Przy obecnej skali zatrudnienia, wynoszącej około 700 osób, oznaczałoby to utratę pracy przez. 70 pracowników. Część zatrudnionych przypuszcza jednak, że to dopiero początek. Pojawiają się obawy, że firma może celowo rozciągać proces zwolnień w czasie, aby uniknąć formalnej procedury zwolnień grupowych, która wymagałaby konsultacji ze związkami zawodowymi. Do tej pory przedsiębiorstwo nie zgłosiło takich działań do Powiatowego Urzędu Pracy.

image

Unilever Ventures napędza indyjski fenomen Clayco: 4,1 mln dol. na ekspansję

Oficjalne stanowisko firmy Unilever

Unilever Polska podkreśla, że zmiany mają na celu utrzymanie konkurencyjności firmy na rynku. — Automatyzacja procesów naturalnie prowadzi do ograniczenia części prostych prac manualnych — wyjaśniła w rozmowie z "Wyborczą” Dorota Wasiak-Nowak z biura prasowego firmy.

Spółka zaprzecza doniesieniom o planowanych 30-procentowych redukcjach, jednak nie ujawnia dokładnej liczby pracowników objętych zwolnieniami. Zapewnia przy tym, że nie planuje "masowych zwolnień”. Wręcz przeciwnie – deklaruje dalsze inwestycje w fabrykę oraz rozwój kompetencji pozostałych pracowników.

Przyszłość koncernu w sektorze HPC

Przypomnijmy, że Unilever dąży do bycia wiodącą firmą typu pure-play w sektorze HPC (higiena i pielęgnacja ciała), z przychodami rzędu 39 mld euro. Po zakończeniu procesów restrukturyzacyjnych i wydzieleniu foodowej części biznesu, "nowy” Unilever skupić się ma na czterech kluczowych obszarach: beauty (uroda), wellbeing (dobrostan), personal care (higiena osobista) oraz home care (środki czystości).

 

Źródła: Gazeta Wyborcza, wiadomoscihandlowe.pl

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
13.04.2026 19:44
Handy Lab. ponownie w drogeriach Rossmann. Innowacyjna koncepcja „hand mood” na 4. urodziny marki
Iwona Wójcik, Handy Lab.Marzena Szulc

Polska marka Handy Lab. ogłosiła ponowny debiut w drogeriach Rossmann, wprowadzając do sprzedaży nowości, które mają ambicję zmienić sposób postrzegania codziennej pielęgnacji dłoni. Premiera produktów zbiega się z jubileuszem – 4. urodzinami marki, co czyni ten krok symbolicznym podsumowaniem dotychczasowego rozwoju i wejściem w nową, ciekawą fazę rynkowej ekspansji.

Stawiając na autorską koncepcję „hand mood”, niezależny polski brand odpowiada na rosnące wymagania konsumentów dotyczące funkcjonalności i intuicyjności kosmetyków.

Współczesny rynek pielęgnacji dłoni ewoluuje w stronę rozwiązań specjalistycznych, które jednocześnie wpisują się w szybkie tempo życia. Handy Lab. wprowadza do oferty dwa produkty, które mają ułatwić i uprzyjemnić konsumentom nawigację po kategorii: odżywczy krem Glow & GO oraz nawilżający Energy & Fresh.

image
Iwona Wójcik, Handy Lab.
Marzena Szulc

Składniki naturalne i precyzyjne działanie

Nowości od Handy Lab. zostały zaprojektowane z myślą o różnych potrzebach skóry dłoni w ciągu dnia:

  • Glow & GO: to propozycja dla osób poszukujących intensywnego odżywienia. Formuła oparta w 98 proc. na składnikach pochodzenia naturalnego wpisuje się w trend clean beauty, łącząc bezpieczeństwo składu z widocznymi efektami pielęgnacyjnymi.
  • Energy & Fresh: produkt o lekkiej formule nawilżającej, dedykowany do częstego stosowania. Został opracowany tak, aby błyskawicznie się wchłaniał, co czyni go idealnym rozwiązaniem do użytku biurowego czy w podróży.

Design funkcjonalny, czyli koniec z uciążliwymi zakrętkami

Kluczowym elementem strategii marki jest nacisk na opakowania. Handy Lab. zrezygnowało z tradycyjnych rozwiązań na rzecz formy, która eliminuje zbędne czynności podczas aplikacji. W dobie doświadczenia użytkownika przeniesionego na grunt kosmetyczny wygoda staje się równie istotna, co skład produktu.

Konsumenci oczekują dziś produktów skutecznych, ale też wygodnych i intuicyjnych w użyciu – bez zbędnych zakrętek. Forma opakowania była dla nas równie ważna jak sama formuła

– podkreśla Iwona Wójcik, założycielka marki Handy Lab.

Strategia „hand mood” i 4 lata innowacji

Wprowadzenie nowych produktów to element szerszej koncepcji „hand mood”. Jej celem jest uproszczenie procesu decyzyjnego klienta przy półce drogeryjnej. Zamiast skomplikowanych opisów, marka stawia na jasny podział: odżywienie kontra nawilżenie, dopasowane do aktualnego nastroju i potrzeb skóry.

image

Marka własna ze wsparciem kreatorów internetowych. Rossmann tworzy „Isana Creator Squad”

Świętowanie 4. urodzin marki poprzez powrót do największej sieci drogeryjnej w Polsce to jasny sygnał dla rynku. Handy Lab. udowadnia, że w ciągu zaledwie kilku lat niszowy brand może wypracować silną tożsamość, która pozwala mu skutecznie konkurować w masowym retailu. Nowoczesne podejście do designu i komunikacji pozwala przyciągnąć świadomego konsumenta, który poszukuje w kosmetykach nie tylko skuteczności i dobrego,skutecznego składu, ale i wartości dodanej w codziennym rytuale.

Marzena Szulc
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
14. kwiecień 2026 13:57