StoryEditor
Producenci
26.09.2022 00:00

Unilever zaczyna poszukiwania nowego dyrektora generalnego. Obecny ogłosił zamiar przejścia na emeryturę

Unilever ogłosił, że dyrektor generalny Alan Jope poinformował zarząd o zamiarze przejścia na emeryturę pod koniec 2023 roku, po pięciu latach pełnienia tej funkcji. Firma zaczyna poszukiwania następcy. Rozważy zarówno kandydatów wewnętrznych, jak i zewnętrznych.

Unilever zaczyna poszukiwania nowego dyrektora generalnego, po tym jak Alan Jope, aktualny dyrektor generalny poinformował zarząd o zamiarze przejścia na emeryturę pod koniec 2023 roku. Swoją funkcję w Unileverze pełni od stycznia 2019 r.

– Pod jego kierownictwem Unilever dokonał istotnych zmian w strategii, strukturze i organizacji, które zapewniają firmie silną pozycję. Ta praca będzie kontynuowana, a my z całego serca dziękujemy Alanowi za jego przywództwo i wkład w naszą działalność – powiedział Nils Andersen, prezes Unilevera.

Czytaj też: Unilever podnosi prognozy sprzedaży na 2022 r.

AIan Jope dołączył do Unilevera w 1985 roku. Zanim został dyrektorem generalnym, pełnił funkcję prezesa działu Beauty & Wellbeing oraz Personal Care. Pracował również na stanowiskach kierowniczych w Ameryce Północnej przez 14 lat oraz w Azji przez 13 lat. Kierując działalnością firmy Unilever w Chinach, podwoił jej udziały w rynku i przyczynił się do przyszłego sukcesu firmy w tym  kraju.

W ostatnich latach jako dyrektor generalny nadzorował unifikację struktury prawnej Unilever w ramach jednej spółki macierzystej oraz uruchomienie planu działań na rzecz transformacji klimatycznej. Skonsolidował również strategie zrównoważonego rozwoju i biznesowe firmy Unilever w jedną – znaną jako Compass – mającą na celu powiązanie wiodącej pozycji Unilever w zakresie zrównoważonego rozwoju z przyspieszeniem wyników biznesowych.

Niedawno, pod presją ze strony akcjonariuszy, podjął też decyzję o restrukturyzacji, zmniejszeniu portfela produktów oraz zwolnieniu 1,5 tys. osób.

Czytaj też: Unilever zwalnia pracowników i tnie portfel produktów 

Alan Jope jest też przewodniczącym zarządu Generation Unlimited UNICEF, wiceprzewodniczącym Forum Dóbr Konsumpcyjnych oraz wiceprzewodniczącym Komitetu Wykonawczego Światowej Rady Biznesu na rzecz Zrównoważonego Rozwoju (WBCSD).

Zdobył tytuł MBA z wyróżnieniem w dziedzinie handlu na Uniwersytecie w Edynburgu i ukończył program zarządzania ogólnego Harvard Business School w 2001 roku. Niedawno został mianowany Visiting Fellow na Uniwersytecie Oksfordzkim.

– W nadchodzących kwartałach, zanim odejdę na emeryturę nadal będę się koncentrował na wzroście i realizacji strategii Unilevera – zapowiedział Alan Jope.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Rynek i trendy
17.02.2026 14:58
Rok Ognistego Konia. Jak zainspiruje i pobudzi marki beauty?
Rok Ognistego Konia rozpoczął się 17 lutego 2026. Jaki znak odciśnie na branży beauty?WK

Rok Ognistego Konia, rozpoczynający się 17 lutego 2026 roku i trwający do 5 lutego 2027, to nie tylko tradycyjne święto azjatyckie, ale też globalny silnik kampanii marketingowych dla lifestyle’u, mody i branży beauty. Dla branży kosmetycznej i premium beauty ten okres staje się okazją do edukacji i storytellingu kulturowego, jak również limitowanych produktów i linii inspirowanych symbolami Konia i energii Ognia.

Globalne kampanie beauty i luxury: od symbolu do doświadczenia

Wiele marek beauty i lifestyle przygotowało limitowane linie produktów, inspirowanych znakiem Konia i symboliką Ognia, które podkreślają energię, pasję, odwagę i transformację. 

  • Lancôme – kampanie wokół Chińskiego Nowego Roku 2026 łączą motywy konia ze sztuką, tworząc artystyczne pop-upy i instalacje retailowe oraz specjalne edycje opakowań, inspirowane dynamicznymi koniami – dziełem artysty Xu Beihonga
  • Oribe współpracuje z twórcą Christopherem Chunem, tworząc edytorskie opakowania i kolekcję inspirowaną energią Ognistego Konia, łączące tradycję z luksusem i designem.

Takie działania nie tylko wzmacniają zaangażowanie społeczności marek, ale też podnoszą wartość kolekcjonerską produktów – szczególnie w kanałach travel retail i luxury gifting.

Eventy, wydarzenia i marketing pod znakiem Ognistego Konia

Globalne europejskie i amerykańskie domy mody oraz marki beauty coraz częściej łączą swoje przedsięwzięcia z przestrzenią kulturową i eventową, zamiast traktować je jedynie jako sezonowe kampanie produktowe. Prada uruchomiła z tej okazji „Prada Triangle Fire Horse” – serię immersyjnych instalacji w przestrzeni Shanghai IFC Mall, Prada Rong Zhai oraz Chengdu IFS, w tym wystawy oraz Fire Horse Fair jako fizyczne doświadczenie dla klientów.

W wielu miastach Azji, w tym w wielkich centrach handlowych i dzielnicach miejskich, organizowane są wystawy tematyczne, instalacje artystyczne i strefy interaktywne, które łączą tradycję chińskiego nowego roku z nowoczesnym designem, zachęcając turystów i lokalnych klientów do udziału oraz udostępniania tych wydarzeń online.

Chociaż te aktywacje mają silne korzenie w regionie Azji, globalne kampanie wspierane medialnie wpływają również na Europę i Amerykę – marki wdrażają podobne instalacje we flagowych sklepach i pop-upach, aby zapewnić spójność storytellingową i komunikacyjną.

Waga Ognistego Konia

Chiński Nowy Rok, wchodzący w znak Ognistego Konia, w tym roku stanie się dla branży beauty znaczącym czasem, marketingowym – nie tylko sezonowym impulsem, lecz platformą budowania długofalowej narracji i doświadczenia marki.

Kluczowe kierunki aktywności firm z branży beauty mogą się kierować w stronę takich działań jak: 

  • limitowane kolekcje i artystyczne opakowań, często powstające przy współudziale cenionych twórców – budujące prestiż i kolekcjonerski charakter produktów.
  • pop-upy i immersyjne eventy – angażujące klientów na poziomie lokalnym i globalnym
  • storytelling kulturowy – podkreślenie wartości i emocji zgodnych z symboliką Konia (pasja, energia, ruch)
  • globalna narracja, spójna z rynkami Azji, Europy i USA – zwiększająca rozpoznawalność kampanii poza Azją.
  • image

    Guerlain przywitał Rok Węża wyjątkowym flakonem

Marzena Szulc
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Marketing i media
17.02.2026 09:46
Dove we współpracy z serialem Netflixa “Bridgerton” – kampania „Let Them Talk”
Dove

Najciekawsze współprace marek nie zaczynają się od produktu, lecz od wspólnej idei. „Let Them Talk” nie jest tylko hasłem. To spójna wizja: piękno nie potrzebuje aprobaty, a pewność siebie zaczyna się tam, gdzie przestajemy się tłumaczyć – komentuje Joanna Orzechowska, head of Marketing & Media w Unilever Personal Care Business, odpowiedzialna nie tylko za markę Dove, ale też Rexona i Axe.

Jak wyjaśnia Joanna Orzechowska, ta współpraca to naturalne, organiczne połączenie filozofii  Dove Real Beauty z narracją Bridgerton – mówi o odwadze bycia sobą mimo społecznych oczekiwań i „szeptów” otoczenia. W centrum kampanii stoją kobiety, które definiują piękno na własnych zasadach, z pewnością siebie i bez potrzeby dopasowywania się do norm, mówiące odważnie: „Let Them Talk” (Niech plotkują).

image

Brytyjska marka stworzyła perfumy we współpracy z... Netflixem. Co było inspiracją?

“Prawdziwe piękno zawsze znajdzie sposób, aby rozbłysnąć” - możemy usłyszeć w spocie, promującym kampanię Dove i Bridgertonów.

To przykład kolaboracji, w której marka spotyka się z silnym kontekstem kulturowym. W świecie nadmiaru komunikatów stawiamy na te projekty, które nie próbują mówić głośniej, lecz mówią mądrzej. Projekt obejmuje wiele rynków, twórców, a limitowana kolekcja zapachów współtworzona z Netflix jest dostępna w Rossmann, towarzysząc premierze 4. sezonu Bridgertonów – dodaje Joanna Orzechowska.

image

Florence Hunt nową ambasadorką Dior. Aktorka „Bridgerton” wzmacnia portfolio wizerunkowe marki luksusowej

Marzena Szulc
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
17. luty 2026 16:05