StoryEditor
Drogerie
19.01.2022 00:00

TOP 10 w drogeriach Ziko Dermo [PRODUKTOWE PODSUMOWANIE 2021 ROKU]

Zestawienie najlepiej sprzedających się produktów w 2021 roku w drogeriach Ziko Dermo rozpoczyna maść Bepanthen Baby i nie jest to jedyny kosmetyk przeznaczony dla dzieci, który znalazł się w tym zestawieniu.  TOP 10 zdominowały jednak dezodoranty Vichy i produkty marki Bioderma. Co jeszcze kupowali klienci tej sieci w ubiegłym roku?   

Początek roku to dobry czas na podsumowanie tego co wydarzyło się w poprzednich dwunastu miesiącach. Poprosiliśmy drogerie o podzielenie się z nami informacjami o tym, po jakie kosmetyki ich klienci sięgali w minionym roku najczęściej? Swoim zestawieniem podziały się już z nam drogerie Cosibella, Jasmin i Super-Phram.

Natomiast zestawienie najlepiej sprzedających się produktów w 2021 roku w drogeriach Ziko Dermo przedstawia się następująco:

1. Maść Bepanthen Baby. Cena: 38,99 zł/100 + 30 g

Do codziennej pielęgnacji dla dzieci i niemowląt. Chroni i regeneruje skórę. Zapobiega odparzeniom. Zapewnia optymalny poziom nawilżenia. Dzięki lekkiej i delikatnej formule nie podrażnia skóry.

2. Olejek do kąpieli i pod prysznic Bioderma Atoderm Huile de douche. Cena: 74,99 zł/1000 ml

 

Stosowany w pielęgnacji skóry suchej, bardzo suchej, podrażnionej i atopowej. Otula skórę ochronnym płaszczem, nawilża i odżywia. Chroni przed negatywnym działaniem czynników zewnętrznych oraz powstrzymuje dostęp alergenów. Łagodzi uczucie ściągnięcia skóry przywracając jej komfort. Delikatna formuła sprawia, że produkt nie wywołuje podrażnień oraz nie szczypie w oczy.

3. Woda micelarna Bioderma Sensibio H2O. Cena: 84,99zł/2 x 500 ml (zestaw)

Stworzona z myślą o skutecznym oczyszczeniu i odświeżeniu skóry wrażliwej i nadwrażliwej. Działa łagodząco na podrażnienia, zmniejsza reaktywność skóry i zapewnia ochronę przed negatywnym działaniem czynników zewnętrznych. Posiada fizjologiczne pH na poziomie 5,5.

4. Aptyperspirant Vichy roll-on przeciw nadmiernemu poceniu. Cena: 33,99 zł/50 ml

Sprawdza się u wszystkich, których skóra pod pachami jest wrażliwa oraz potrzebuje dokładnego nawilżenia. Działa nawet do 48 godzin od aplikacji. Nie zawiera alkoholu etylowego, a dzięki obecności wody termalnej, zapewnia odpowiednie nawilżenie oraz ochronę.

5. Balsam kojący Bioderma Atoderm Intensive Baume. Cena: 75,99 zł/500 ml

Intensywne nawilżenie i odżywienie skóry bardzo suchej, podrażnionej i atopowej. Zmniejszenie swędzenia i trwała odbudowa bariery ochronnej skóry. Stworzony z myślą o codziennej pielęgnacji skóry bardzo wrażliwej, dzięki czemu daje natychmiastowe ukojenie i uczucie komfortu. Dzięki idealnie dobranym składnikom balsam może być stosowany już od 1 dnia życia.

6. Dezodorant w kulce Vichy Deo Anti-Trace przeciw śladom na ubraniach. Cena: 33,99 zł/50 ml

Zwalcza nadmierne pocenie się oraz zapobiega powstawaniu plam na ubraniach. Przystosowany jest do aplikacji na każdym rodzaju skóry, także na wrażliwej. Działa do 48 godzin od aplikacji.

7. Krem dla dzieci i niemowląt Linomag Bobo A+E. Cena: 10,99 zł/50 ml

Zapewnia ochronę skóry wrażliwej, suchej i alergicznej u dzieci i niemowląt. Można go stosować codziennie na całe ciało. Delikatnie nawilża i łagodzi podrażnienia skóry.

8. Balsam do twarzy i ciała La Roche-Posay Lipikar Baume AP+M. Cena: 73,99 zł/400 ml

Odbudowuje lipidową warstwę ochronną, zapobiegając nadmiernej suchości skóry i powstawaniu stanu zapalnego. Zmniejsza uczucie swędzenia, łagodzi podrażnienia i przywraca odżywienie i komfort. Preparat pozostawia lekki ochronny film na skórze.

9. Odżywczy krem przeciwstarzeniowy Vichy Neovadiol Magistral. Cena: 105,59 zł/50 ml

Redukuje oznaki starzenia oraz utraty lipidów. Dzięki zawartości kwasów omega 3, 6 i 9 skóra pozostaje odżywiona oraz gładka przez cały dzień. Ponadto poprawia jędrność oraz elastyczność skóry twarzy.

10. Dezodorant Vichy Deo Roll-On Stress Resist. Cena: 33,99 zł/50 ml

Pomaga w walce z nadmierną potliwością, pojawiającą się w sytuacji wzmożonego stresu. Nie zawiera alkoholu etylowego oraz jest w pełni hipoalergiczny.

Czytaj też: Produktowy TOP 10 2021 roku portalu wiadomoscikosmetyczne.pl

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Handel
14.05.2026 11:24
Rossmann stawia na cyfrowy fundament. ServiceNow usprawni pracę drogerii
Rossmann stawia na cyfrowy fundament. ServiceNow usprawni pracę drogeriimat. prasowe Rossmann

Sieć Rossmann konsoliduje rozproszone systemy wewnętrzne, tworząc jedną platformę do zarządzania procesami. Współpraca z amerykańskim gigantem ServiceNow ma wyeliminować zastoje w obiegu dokumentów i przyspieszyć wsparcie dla pracowników technicznych oraz kadrowych. To ruch w stronę pełnej automatyzacji, która realnie odciąży personel w codziennych obowiązkach.

Rossmann ogłosił zawarcie długoterminowego partnerstwa strategicznego z firmą ServiceNow. Decyzja ta wynika bezpośrednio z dynamicznego wzrostu sieci z Burgwedel, co w ostatnich latach wygenerowało znacznie większe zapotrzebowanie na sprawne procesy wewnętrzne. 

Współpraca ma na celu głęboką cyfryzację wsparcia technicznego i administracyjnego. Wszystkie te działania zostaną skupione w ramach nowej struktury o nazwie "Rossmann Servicewelt”. System ten opiera się na technologii ServiceNow i ma za zadanie uporządkować dotychczasowy chaos w obsłudze zgłoszeń wewnętrznych. To fundament pod nowoczesną strategię platformową firmy.

Skupienie na potrzebach pracowników

Największą zmianę odczują osoby zatrudnione bezpośrednio w punktach sprzedaży. Rossmann chce patrzeć na cyfryzację przede wszystkim z perspektywy swoich filii. System ma gwarantować szybką pomoc w przypadku jakichkolwiek problemów technicznych czy kadrowych. Zgłoszenia serwisowe będą od teraz rejestrowane i przetwarzane za pomocą standardowych procesów cyfrowych.

Zasady rozliczania pracy działów wsparcia stają się bardzo przejrzyste. Miarą sukcesu będzie nie tylko czas reakcji, ale przede wszystkim potwierdzenie od pracownika sklepu, że problem faktycznie zniknął. Dopóki osoba w filii nie zatwierdzi rozwiązania, sprawa pozostaje otwarta. Celem jest maksymalne uproszczenie codziennej pracy i realne wsparcie personelu.

image

Drogeria w erze świadomego konsumenta. Jak zmienia się model retail beauty?

Sztuczna inteligencja w służbie wydajności

Ważnym elementem nowej architektury jest wykorzystanie sztucznej inteligencji. Rossmann wdraża rozwiązanie ServiceNow Now Assist, które pełni rolę asystenta opartego na AI. Technologia ta ma docelowo zoptymalizować wszystkie obiegi wewnętrzne, dając pracownikom więcej czasu na zadania merytoryczne. Firma stawia na podejście skoncentrowane na człowieku, gdzie maszyna jedynie pomaga ludziom.

Ujednolicenie systemów obejmie między innymi zarządzanie usługami IT oraz procesy kadrowe (HR). Dzięki temu struktura stanie się skalowalna i łatwa do rozszerzenia na inne działy firmy. Transparentne ścieżki pracy zapewnią jasny podział odpowiedzialności oraz wgląd w status każdego zadania w czasie rzeczywistym. To buduje nową kulturę organizacji opartą na danych.

Efektywność zaplecza a jakość obsługi

Lepsza organizacja pracy biura i magazynu przekłada się bezpośrednio na to, co dzieje się przy półce sklepowej. Christian Metzner, zarządzający obszarami IT i HR, podkreśla, że sprawne procesy pozwalają pracownikom skupić się na tym, co najważniejsze: obsłudze klienta. To właśnie w filiach następuje styk kompetencji personelu z oczekiwaniami kupujących.

Dobrze naoliwiona maszyna administracyjna zdejmuje z barków sprzedawców zbędne obowiązki biurokratyczne. Siła Rossmanna tkwi właśnie w połączeniu wydajnych struktur technicznych z zaangażowaniem ludzi na miejscu. Nowa platforma ma sprawić, że to połączenie będzie jeszcze skuteczniejsze, eliminując przestoje, które wcześniej irytowały pracowników i generowały niepotrzebne koszty.

Zobacz także:

image

Cyfrowa niezależność Rossmanna: niemiecki gigant buduje własny system ERP

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Drogerie
13.05.2026 16:50
Sephora UK stawia na "face equality”. Sieć rozwija inkluzywne szkolenia
Sephora UK rozwija szkolenia z face equalityShutterstock

Sephora angażuje się w działania na rzecz większej inkluzywności w retail beauty. Brytyjski oddział sieci rozpoczął współpracę z organizacją Face Equality International w ramach kampanii "Seen and Served”, której celem jest poprawa doświadczeń zakupowych osób z widocznymi różnicami twarzy.

W tym artykule przeczytasz:

  • Beauty retail pod lupą inkluzywności
  • Klienci oczekują większej świadomości personelu
  • Sephora wdraża specjalne szkolenia dla zespołów
  • Retail beauty coraz mocniej mówi o reprezentacji
  • Sephora wesprze organizację również finansowo

  • Inkluzywność coraz ważniejsza dla branży beauty

Inicjatywa to część obchodów International Face Equality Week, odbywającego się w dniach 11–15 maja.

Beauty retail pod lupą inkluzywności

Tegoroczna edycja kampanii koncentruje się na barierach, z jakimi osoby z różnicami twarzy spotykają się w przestrzeniach handlowych, usługowych i hospitality.

Chodzi m.in. o sytuacje ignorowania przez personel, niechciane komentarze czy poczucie wykluczenia podczas zakupów.

W ramach współpracy Sephora UK zleciła organizacji FEI badanie wśród klientów swojej brytyjskiej bazy CRM, aby lepiej zrozumieć doświadczenia konsumentów z widocznymi różnicami twarzy w środowisku beauty retail.

image

Sephora traci przewagę w Chinach. Lokalny beauty zmienił rynek

Klienci oczekują większej świadomości personelu

Wyniki badania pokazały, że osoby z różnicami twarzy czują się mniej komfortowo podczas zakupów kosmetycznych niż pozostali konsumenci. Respondenci wskazywali m.in., że trudniej jest im poprosić beauty advisorów o pomoc lub dobrać odpowiednie produkty.

Ponad 21 proc. ankietowanych zadeklarowało, że spotkało się z niechcianymi komentarzami ze strony innych klientów lub przechodniów, a ponad 11 proc. — z niewłaściwymi pytaniami lub komentarzami ze strony personelu sklepów.

Jednocześnie aż 90 proc. respondentów uznało, że konsultanci beauty powinni przechodzić szkolenia z zakresu face equality.

Sephora wdraża specjalne szkolenia dla zespołów

W odpowiedzi na wyniki badania Sephora UK i Face Equality International opracowały specjalny program szkoleniowy dotyczący face equality.

Projekt powstał we współpracy z działem edukacji Sephory i ma pomóc pracownikom lepiej rozumieć potrzeby osób z różnicami twarzy oraz budować bardziej inkluzywne doświadczenia zakupowe.

Program został pilotażowo wdrożony w nowo otwartym sklepie sieci w Bristol Cabot Circus i ma zostać rozszerzony na kolejne zespoły retailowe w Wielkiej Brytanii.

image

Sephora napędza wyniki LVMH. Beauty silniejsze niż moda

Retail beauty coraz mocniej mówi o reprezentacji

Inicjatywa wpisuje się w szerszy kierunek zmian zachodzących w branży beauty, która coraz mocniej koncentruje się na reprezentacji, różnorodności i inkluzywności doświadczeń zakupowych.

Jak podkreśla Sarah Boyd, managing director Sephora UK, projekt ma pomóc budować środowisko, w którym każdy klient czuje się zauważony i wspierany.

Z kolei Phyllida Swift, CEO Face Equality International, zwraca uwagę, że osoby z różnicami twarzy przez lata były wykluczane z przestrzeni beauty i często miały negatywne doświadczenia podczas zakupów kosmetycznych.

Sephora wesprze organizację również finansowo

W ramach obchodów International Face Equality Week Sephora UK przekaże również 15 proc. przychodów ze sprzedaży wybranych produktów Sephora Collection organizacji Face Equality International. Akcja obejmie m.in. produkty takie jak Size Up Mascara, Cream Lip Stain oraz mgiełki do ciała i włosów.

Inkluzywność coraz ważniejsza dla branży beauty

Działania Sephory pokazują, że temat inkluzywności w beauty retail coraz częściej wykracza poza komunikację marketingową i obejmuje także szkolenia pracowników, customer experience oraz realne zmiany operacyjne w sklepach.

To kierunek, który staje się jednym z ważniejszych elementów budowania nowoczesnego doświadczenia zakupowego w branży kosmetycznej.

 

Źródło: The Industry Beauty

Aurelia Obrochta
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
14. maj 2026 19:13