StoryEditor
Producenci
15.11.2021 00:00

L‘Occitane przejmuje markę Sol de Janeiro

Grupa L‘Occitane, międzynarodowa grupa zajmująca się produkcją i sprzedażą produktów pielęgnacyjnych ogłosiła nabycie większościowego pakietu udziałów w firmie Sol de Janeiro. Jest to brazylijska marka pielęgnacyjnych kosmetyków premium.

Założona w USA w 2015 r. jako nastawiona na wyniki marka produktów do pielęgnacji ciała z wysoce skutecznymi składnikami pochodzącymi ze zrównoważonych źródeł z Brazylii, Sol de Janeiro jest jedną z najszybciej rozwijających się marek produktów do pielęgnacji skóry premium w Ameryce Północnej. Odnosi sukcesy w dziedzinie pielęgnacji ciała, włosów i perfum. Sprzedaje zarówno bezpośrednio konsumentom za pośrednictwem swojej strony internetowej, jak i różnych sprzedawców premium na całym świecie.

Przejęcie wpisuje się w strategię Grupy polegającą na budowaniu wiodącego portfolio marek kosmetycznych premium. Sol de Janeiro jest strategicznym rozwiązaniem dla Grupy pod względem rozpoznawalności i tożsamości marki, jakości produktów, możliwości zarządzania, a także wzrostu, rentowności i perspektyw generowania gotówki. Cyfrowa obecność Sol de Janeiro i ugruntowana działalność w zakresie pielęgnacji ciała uzupełnia zrównoważoną strategię geograficzną Grupy L'Occitane, której celem jest budowanie portfela silnych marek we wszystkich głównych regionach geograficznych. W międzyczasie oczekuje się, że Sol de Janeiro wykorzysta międzynarodową obecność Grupy do ekspansji na nowe rynki – powiedział André Hoffmann, wiceprezes i dyrektor generalny L’Occitane.

Grupa nabędzie pośrednio 83 proc. udziałów w Sol de Janeiro. Po zamknięciu Sol de Janeiro stanie się spółką zależną z większościowym udziałem Grupy L’Occitane.

Przeczytaj również: L’Occitane otwiera pierwszy na świecie zielony sklep

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
08.09.2025 16:00
Shaquille O’Neal debiutuje z własnym zapachem
Koszykarz wszedł w nową kategorię produktową.Shaquille O‘Neal

Były gwiazdor NBA i osobowość telewizyjna Shaquille O’Neal wprowadził na rynek swój pierwszy zapach sygnowany własnym nazwiskiem. Nowy produkt został zaprezentowany jako „wyrafinowana woda toaletowa” i trafi do sprzedaży w sieci JCPenney, gdzie od siedmiu lat dostępna jest także linia odzieżowa Shaquille O’Neal XLG Big & Tall. W ciągu najbliższych sześciu miesięcy zapach ma pojawić się również w ofercie dodatkowych detalistów.

Flakon utrzymany jest w eleganckiej, czarnej kolorystyce z miedzianymi i złotymi akcentami, a dodatkowym elementem wyróżniającym jest podpis sportowca umieszczony na butelce. Kompozycja zapachu rozpoczyna się nutami bergamotki, grejpfruta i czarnego pieprzu. Serce tworzą kardamon, zamsz i benzoes, natomiast bazę budują tonka, bursztyn i piżmo.

JCPenney podkreśla, że kategoria zapachów to jedna z najlepiej sprzedających się w segmencie beauty tej sieci. Według Jo Osborne, wiceprezeski i dyrektorki generalnej ds. urody, Center Core & Footwear w JCPenney, zapachy celebryckie cieszą się dużą popularnością wśród klientów. Sieć widzi w premierze perfum Shaquille’a O’Neala naturalne przedłużenie dotychczasowej współpracy, która rozpoczęła się od kolekcji odzieży w dużych rozmiarach.

Wprowadzenie zapachu stanowi kolejny przykład strategii detalistów polegającej na łączeniu różnych kategorii produktowych w ramach jednej marki celebryty. Po sukcesie linii odzieżowej O’Neala w JCPenney, debiut zapachu ma wzmocnić jego obecność na rynku beauty i zwiększyć sprzedaż w segmentach określanych jako „przystępne luksusy”.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
08.09.2025 10:08
Prezes Unilever zapowiada zwolnienie 200 pracowników – zmiana dotknie stanowisk kierowniczych
Do końca 2026 roku Unilever planuje wygenerowanie 800 mln euro oszczędnościBalazsSebok/Shutterstock

Unilever poinformował o planach zmian, które dotkną struktur zarządu. Fernando Fernandez, pełniący od niedawna funkcję CEO Unilevera, zapowiedział już kompleksowy przegląd 200 kluczowych stanowisk kierowniczych. Jego zdaniem potrzebna jest wymiana ok. jednej czwartej personelu kierowniczego.

Decyzja Hernandeza jest kontynuacją szerszej restrukturyzacji, w ramach której w ostatnich osiemnastu miesiącach firma już zredukowała 18 proc. pracowników biurowych.

Jak podkreśla Fernando Fernandez, celem zmian jest „bezlitosna egzekucja” strategii rozwoju i podniesienie poziomu przywództwa do rynkowych standardów. Każde z 200 stanowisk ma zostać przeanalizowane osobno, a zespół zarządzający zostanie odnowiony o jedną czwartą. 

CEO Unilevera podkreślił przy tym, że firma nie tylko planuje wprowadzenie nowych liderów, lecz także przyspieszenie awansów talentów wewnętrznych i wzmocnienie systemu motywacyjnego. Jest to jego zdaniem konieczne, aby Unilever mógł realizować swoją wizję jako „maszyna do kreowania popytu” z silnymi filarami geograficznymi w Stanach Zjednoczonych i Indiach.

Restrukturyzacja w Unilever ma zapewnić pełną przejrzystość i odpowiedzialność w organizacji. Zdaniem Fernandeza, Unilever musi działać szybciej niż konkurencja. – Decyzje podejmujemy przy 70-procentowej pewności. Jeśli czekasz na 100 procent, jesteś spóźniony, a w branży dóbr konsumpcyjnych spóźnienie to najgorsze słowo – podkreśla prezes Unilevera.

image

Unilever stawia na kategorie beauty oraz wellness – i zwiększa sprzedaż

Fernandez przypomina też, że utrzymuje cel redukcji kosztów. Do końca 2026 roku Unilever planuje wygenerowanie 800 mln euro oszczędności, z czego 650 mln euro – to cel do końca tego roku. 

Marzena Szulc
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
09. wrzesień 2025 10:41