StoryEditor
Producenci
07.07.2022 00:00

Marion prowadzi program praktyk dla studentów, z których rekrutuje pracowników

Pierwsza grupa studentów odbywa staż i praktyki w firmie kosmetycznej Marion. W ramach skoordynowanego programu stażowego zdobywają oni doświadczenia w różnych działach firmy, a najlepsi mają szansę znaleźć w niej zatrudnienie na stałe.

Marion – polska firma kosmetyczna – zorganizowała kompleksowy, skoordynowany program stażowy, w ramach którego studenci mogą odbywać praktyki w firmie, a najlepsi dołączyć do niej na stałe jako pracownicy.

Program stażowy rozpoczął się od udziału firmy Marion w targach na Politechnice Gdańskiej oraz informacji umieszczonej w biurze karier. Wraz ze zmianą zakładki „kariera” na firmowej stronie została także dodana możliwość przesłania CV przez osoby chętne do odbycia stażu i praktyki.

W ramach współpracy z Politechniką Gdańską firma wzięła także udział w webinarze  „Rozpocznij Karierę z...”. To cykl spotkań biznesu ze studentami. Studenci, głównie wydziału Chemii, mogli zapoznać się z ofertą pracodawcy - w tym stażu i praktyk oraz poznać firmę Marion od podszewki. Było tak dużo zgłoszeń, że firma musiała dokonać selekcji

Obecnie staż w naszej firmie odbywają trzy osoby w laboratorium R&D, jedna osoba w dziale zakupów, jedna w dziale utrzymania ruchu. W maju i czerwcu były to dwie osoby w laboratorium R&D oraz jedna w dziale kontroli jakości. Na wrzesień przyjmujemy trzy osoby do laboratorium oraz jedną do działu mechanicznego. Mamy też zgłoszenia z Uniwersytetu Gdańskiego, osoby zainteresowane odbyciem stażu w Marion dołączą do nas w sierpniu i poznawać będę zakres „regulatory affairs”.

Zgodnie z dobrymi praktykami praktykanci i stażyści wspierają zespoły, w których są, a z każdym dniem otrzymują coraz bardziej ambitne zadania. Dedykowani są opiekunowie stażystów, aby na każdym kroku wspierali młode talenty. Po okresie wakacji będziemy podejmować decyzję kogo widzimy dalej w naszej firmie – już w nowej roli – pracownika – informuje nas Paweł Kaftański z działu HR firmy Marion.

Firma Marion cały czas rekrutuje także pracowników. Imponująco wygląda zakładka kariera na stronie firmy, gdzie jasno i przejrzyście opisane są etapy rekrutacji oraz benefity dla pracowników. Obecnie firma poszukuje m.in. product managera i specjalisty ds. marketingu oraz kontrolera jakości.

Marion to polska firma kosmetyczna z siedzibą w Gdyni. Działa od ponad 30 lat. Zatrudnia ponad 350 osób. Produkuje dziennie nawet 400 tys. produktów. W portfolio ma kosmetyki do koloryzacji, stylizacji i pielęgnacji włosów, pielęgnacji twarzy i ciała oraz maseczki higieniczne.

Czytaj więcej o firmie Marion: Waldemar Ostrowski, Marion: Jesteśmy firmą rodzinną i tak zostanie

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
23.01.2026 16:28
Zmiana na szczycie Eurofragance od 1 stycznia 2026 roku: Joan Pere Jiménez dyrektorem
Eurofragrance

Eurofragance poinformowało, że 1 stycznia 2026 r. stanowisko dyrektora generalnego objął Joan Pere Jiménez. Spółka, której centrala mieści się w Barcelonie, podkreśla, że nominacja jest elementem strategii opartej na rozwoju wewnętrznych talentów i ma wzmocnić jej pozycję w globalnym sektorze kompozycji zapachowych.

Nowy etap w zarządzaniu firmą opiera się na planie strategicznym zbudowanym wokół trzech filarów: innowacji, ludzi oraz klientów. Według zapowiedzi zarządu taki model ma przyspieszyć ekspansję na rynkach kluczowych i wzmocnić konkurencyjność Eurofragance w perspektywie kolejnych lat.

Proces sukcesji był planowany od 2023 r. i realizowany etapami w 2025 r., aby zapewnić ciągłość zarządzania. Dotychczasowy CEO, Laurent Mercier, który kierował spółką od 2018 r., pozostaje związany z Eurofragance jako członek rady dyrektorów, co ma zagwarantować stabilność strategiczną po zmianie na najwyższym stanowisku.

Joan Pere Jiménez jest związany z firmą od ponad 10 lat. Dołączył jako dyrektor operacyjny (COO), odpowiadając za efektywność operacyjną i rozwój zaplecza przemysłowego. Następnie kierował ekspansją w Europie, Afryce i Turcji, a później w regionie Azji i Pacyfiku. W okresie od stycznia 2024 r. do końca 2025 r. pełnił funkcję dyrektora ds. rynków (Chief Market Officer), zarządzając wszystkimi rynkami na poziomie globalnym.

Zapowiedziany plan działania obejmuje m.in. rozbudowę globalnej obecności poprzez nowe fabryki i Creative Centers oraz przyspieszenie cyfryzacji. Wśród priorytetów wskazano także taktyczne wykorzystanie narzędzi AI, które mają zwiększyć zwinność organizacyjną, tempo innowacji i bliskość współpracy z klientami na poszczególnych rynkach.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
23.01.2026 14:09
Nomi Beauty pozywa Estée Lauder o kradzież technologii i potencjalne straty
Estée Lauder mierzy się z kolejną w tym miesiącu kontrowersją.Marzena Szulc

Startup Nomi Beauty złożył pozew w federalnym sądzie na Manhattanie, oskarżając Estée Lauder Companies o bezprawne wykorzystanie technologii, która miała zwiększać sprzedaż kosmetyków w hotelach i kanałach duty free. Spółka twierdzi, że po zerwaniu kontraktów w 2018 i 2020 r. koncern miał przejąć rozwiązania umożliwiające identyfikację rzeczywistych preferencji konsumentów, co — według pozwu — przełożyło się na „dosłownie miliardy dolarów” nowego przychodu po stronie Estée Lauder.

Nomi, której nazwa jest fonetyczną grą słów od „know me”, wskazuje, że jej „tajny składnik” był projektowany z myślą o zwiększaniu sprzedaży w luksusowych hotelach — zarówno w strefach duty free, jak i poprzez zakupy dokonywane bezpośrednio w pokojach. Rozwiązanie miało też ograniczyć zależność koncernu od tradycyjnych kanałów detalicznych i wspierać marki należące do grupy, takie jak Clinique oraz MAC Cosmetics.

Zgodnie z treścią skargi Estée Lauder, zamiast wywiązać się z umów lub sfinalizować rozmowy o przejęciu Nomi, miał „zagłodzić” partnerów hotelowych startupu poprzez ograniczenie dostaw produktów, a następnie wdrożyć konkurencyjne programy. Te inicjatywy uruchomiono m.in. w Chinach, Kostaryce, Malezji, Wielkiej Brytanii oraz w Stanach Zjednoczonych, a — jak twierdzi Nomi — miały one opierać się na tych samych tajemnicach handlowych, które startup przekazywał koncernowi przez lata.

image

Ronald Lauder zamieszany w plany Trumpa dt. Grenlandii? Konsumenci sugerują bojkot Estée Lauder

Nomi domaga się odszkodowania o nieujawnionej wartości, obejmującego roszczenia kompensacyjne, karne oraz potrójne. Prawnik spółki, Matthew Schwartz, stwierdził w korespondencji mailowej, że „skradzione innowacje Nomi wprowadziły Estée Lauder w erę informacji”, a koncern nadal „czerpie z nich ogromne korzyści finansowe”. Obie firmy mają siedziby w Nowym Jorku; Estée Lauder nie odpowiedział bezpośrednio na prośby o komentarz.

Pozew pojawia się w momencie, gdy Estée Lauder realizuje strategię „Beauty Reimagined”, ogłoszoną w lutym ubiegłego roku. Plan zakłada m.in. nowe premiery w segmencie prestiżowym, uproszczenie łańcucha dostaw oraz redukcję kosztów, w tym zapowiedź nawet 7 000 zwolnień, mających pomóc w odbudowie wyników po okresie spadków sprzedaży.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
24. styczeń 2026 16:04