StoryEditor
Producenci
08.03.2021 00:00

Olivia Plum, nowe linie kosmetyków dla każdej kobiety

Olivia Plum Naturally with Love – tak brzmi hasło marki – krótkie, proste i przejrzyste kompozycje powstały w oparciu o starannie wyselekcjonowane składniki. Jest to polska marka stworzona przez Annę Śliwińską. Rok 2021 firma rozpoczęła od wprowadzenia nowego produktu – nawilżającej esencji tonizującej DASH. Tonik dostępny jest w różnych zestawach, które idealnie sprawdzą się na Dzień Kobiet.

Odprężające, pielęgnujące skórę codzienne rytuały są możliwe dzięki różnorodnym zestawom kosmetyków. Starannie dobrane preparaty wraz z dołączonymi  akcesoriami, takimi jak roller do twarzy czy szczotka do masażu ciała, tworzą kompletny zestaw do porannych lub wieczornych zabiegów domowego SPA.

Miłość do podróży i natury stała się impulsem do powstania marki Olivia Plum, tworzącej kosmetyki naturalne o najwyższej jakości. Krótkie, proste i przejrzyste kompozycje powstałe w oparciu o starannie wyselekcjonowane składniki wchodzą w skład zestawów do codziennego rytuału pielęgnacyjnego – mówi Anna Śliwińska, założycielka Olivia Plum.

Nowości z oferty Olivia Plum są wprowadzane z myślą o różnych potrzebach kobiet. Nawilżająca esencja tonizująca DASH stanowi pierwszy etap w codziennej pielęgnacji skóry twarzy, szyi i dekoltu. W skład produktu wchodzi odpowiadający za nawilżenie skóry niskocząsteczkowy kwas hialuronowy, działająca tonizująco woda różana i aloesowa, zielona herbata o cechach antyoksydacyjnych i przeciwzapalnych oraz kompleks pre- i probiotyków, które wspierają mikrobiom skóry.

Debiutancka seria naturalnych toników do twarzy, to kosmetyki nad którymi bardzo długo pracowaliśmy. Udało nam się zachować maksymalnie krótki skład, zachowując jednocześnie prawdziwą moc składników, dzięki temu poprawi się kondycja skóry oraz powróci jej równowagę i witalności – wyjaśnia Anna Śliwińska.

Po zastosowaniu toniku, skóra jest świeża i gładka w dotyku. Wzmacnia działanie kolejnych kroków pielęgnacji. Tonik sprzedawany jest w szklanej butelce o pojemności 100 ml w cenie 59 zł. Można go kupić pojedynczo lub nabyć w zestawie prezentowym. Beauty Box Audrey (w cenie 109 zł) przeznaczony jest do porannej pielęgnacji skóry twarzy. W skład zestawu wchodzi mini wersja toniku DASH oraz roller do masażu twarzy wykonany ze 100% naturalnego jadeitu zwanego także „kamieniem młodości”. Kolejny zestaw prezentowy, Rytuał Nawilżający (229 zł) zawiera pełnowymiarową wersję esencji DASH, jadeitowy roller oraz bestseller marki: nawilżające serum DRIP.

Oprócz zestawów z tonikiem DASH, Olivia Plum oferuje także Beauty Boxy Coco i Grace (nazwane na cześć znanych i silnych kobiet), które, pięknie opakowane, stanowią idealny upominek. Zestaw prezentowy Coco, w zależności od wybranej opcji, składa się z rollera do masażu twarzy z jadeitu lub różowego kwarcu oraz serum. Z kolei w 2 wariantach zestawu prezentowego Grace można znaleźć roller, gua sha, olejek do masażu i próbki serum. Każdy z boxów jest doskonałym wstępem do rozpoczęcia domowego rytuału pielęgnacyjnego dla Ciebie lub bliskiej Ci kobiety.

Zestawy prezentowe można kupić na stronie: www.oliviaplum.pl

materiał partnera
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Marketing i media
07.04.2026 16:12
Piękno, które wspiera. L’Oréal wyróżniony w pierwszym indeksie „Cancer and Careers”
StudioPhotoLoren

Wskaźniki ESG (Environmental, Social, Governance) przechodzą głęboką ewolucję. Podczas gdy dotychczas skupiano się głównie na ekologii, nowy inauguracyjny indeks organizacji „Cancer and Careers” rzuca światło na społeczną odpowiedzialność korporacji. L’Oréal, jako jedyny gigant sektora beauty, znalazł się na elitarnej liście firm najlepiej wspierających pracowników chorujących onkologicznie. To sygnał dla całej branży: „human touch” w 2026 roku nie jest już tylko sloganem, lecz mierzalnym parametrem biznesowym.

Nowy standard HR. Co zdecydowało o sukcesie L’Oréal?

Indeks „Cancer and Careers” ocenił blisko 900 pracowników i 75 pracodawców, analizując ich benefity, polityki wewnętrzne, kulturę organizacyjną oraz dostępne zasoby. L’Oréal, który od lat rozwija swój globalny program „L’Oréal For All Employees”, został wyróżniony za to, jak skutecznie łączy potrzeby pracowników w kryzysie zdrowotnym z realiami biznesowymi.

Jakie mechanizmy wsparcia uznano za kluczowe?

  • Elastyczność jako norma: harmonogramy pracy dostosowane do cyklów leczenia, praca zdalna oraz stopniowy powrót do obowiązków 
  • Bezpieczeństwo finansowe: L’Oréal, podobnie jak inni liderzy z listy, oferuje unikalne benefity, takie jak pokrywanie kosztów badań klinicznych (nieobjętych standardowym ubezpieczeniem) oraz granty finansowe 
  • Edukacja liderów: szkolenia dla menedżerów, którzy zarządzają pracownikami przechodzącymi przez terapię lub opiekunami osób chorych 
  • Poufność i zaufanie: wydzielone kanały HR gwarantujące anonimowość zapytań dotyczących benefitów onkologicznych.

Kontekst demograficzny: 72 proc. diagnoz u osób w wieku produkcyjnym

Dla sektora kosmetycznego, który zatrudnia miliony osób na całym świecie, statystyki są bezlitosne. Według danych National Cancer Institute (USA), ponad 72 proc. diagnoz onkologicznych dotyczy osób w wieku 20–74 lata, czyli w szczytowym okresie aktywności zawodowej.

Przez 25 lat Cancer and Careers znajdowało się na przecięciu zdrowia i pracy. Ten indeks zmienia naszą wiedzę w mapę drogową, pokazując firmom, jak wspierać godność, zrozumienie i nadzieję w najtrudniejszych momentach życia – podkreśla Rebecca Nellis, dyrektor wykonawcza Cancer and Careers.

image

AS Watson wprowadza Nature Impact Score. To przełom w transparentności marek własnych?

Dlaczego to ważne dla marek kosmetycznych?

Dla marek beauty – od startupów po średniej wielkości graczy – wyróżnienie L’Oréal to wezwanie do audytu własnych polityk HR. Oto argumenty, dlaczego warto podążać tą drogą?

  • Employer Branding w erze niedoboru kadr: w 2026 roku pracownicy (szczególnie Gen Z i Millenialsi) wybierają firmy, które oferują realny „safety net”.
  • Retencja unikalnych kompetencji: koszty rekrutacji i wdrożenia nowego specjalisty w sektorze beauty są ogromne. Wsparcie pracownika w kryzysie zdrowotnym to inwestycja w lojalność i zachowanie wiedzy wewnątrz organizacji
  • Wiarygodność marki (brand purpose): jeśli marka kosmetyczna sprzedaje „pewność siebie” i „dbanie o siebie”, to jej wewnętrzna polityka musi być spójna z tym przekazem. Firma wspierająca chorych na raka staje się bardziej autentyczna w oczach konsumentów.

(źródło: WWD)

Marzena Szulc
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
07.04.2026 10:33
Dermokosmetyki La Roche-Posay trafią do 1460 hipermarketów Walmart
Sklep sieci Walmart Shutterstock

Francuska marka kosmetyczna La Roche-Posay (z portfolio L’Oréal) poinformowała o masowym rozszerzeniu swojej obecności w USA poprzez debiut w sieci Walmart. Współpraca ta nie tylko zwiększa zasięg marki, ale zredefiniuje rolę farmaceutów w procesie sprzedaży kosmetyków specjalistycznych w kanale massmarketowym. Partnerstwo obejmuje wprowadzenie produktów La Roche-Posay do 1460 placówek Walmart na terenie całych Stanów Zjednoczonych.

Ruch ten jest odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie konsumentów na łatwy dostęp do zaawansowanej pielęgnacji opracowanej przez dermatologów i specjalistów.

Strategiczna inkluzywność i misja dostępności

Decyzja o wejściu do Walmartu to przemyślany krok w stronę „demokratyzacji” dermo-kosmetyków. Rachelle Mladjenovic, dyrektor generalna La Roche-Posay, podkreśla, że misją marki jest dostarczanie rozwiązań potwierdzonych naukowo każdemu – od noworodków po osoby w trakcie leczenia onkologicznego.

Wprowadzenie La Roche-Posay do Walmart wynika z naszego wspólnego zaangażowania w promowanie zdrowej skóry. Zależy nam na tym, aby zaawansowana pielęgnacja była bardziej dostępna dla szerokiego grona odbiorców – komentuje Rachelle Mladjenovic.

Innowacja w punkcie sprzedaży: farmaceuta jako doradca beauty

Najciekawszym elementem współpracy z punktu widzenia biznesowego jest transformacja doświadczenia zakupowego. La Roche-Posay i Walmart stawiają bowiem na edukację:

  • szkolenia specjalistyczne: farmaceuci pracujący w sieci Walmart przejdą dedykowane kursy, dzięki którym staną się certyfikowanymi doradcami w zakresie pielęgnacji skóry.
  • nowy standard doradztwa: ruch ten ma na celu wzmocnienie pozycji Walmartu jako miejsca, gdzie można kupić profesjonalne produkty do pielęgnacji skóry (łączące zaufanie do personelu medycznego z innowacją produktową).
    image

    Amazon Prime Day 2025: kosmetyczni zwycięzcy wydarzenia zakupowego roku [ROCZNIK WK 2025/26]

Vinima Shekhar, wiceprezes ds. kategorii beauty w Walmart zauważa, że strategia sieci opiera się na zapewnieniu klientom dostępu do marek z każdego poziomu cenowego i segmentu kategorii.

W ofercie Walmartu znajdą się największe bestsellery marki, w tym:

Ekspansja La Roche-Posay do Walmartu to kolejny dowód na zacieranie się granic między selektywną dystrybucją apteczną a handlem wielkopowierzchniowym. W 2026 roku konsument oczekuje „medycznej skuteczności” tam, gdzie robi codzienne zakupy spożywcze. Dla marek z segmentu dermo jesto to szansa na ogromne wolumeny, jednak wyzwaniem pozostaje utrzymanie wizerunku premium i eksperckiego charakteru komunikacji – stąd kluczowa rola szkoleń dla personelu Walmartu.

Marzena Szulc
ZOBACZ KOMENTARZE (0)
08. kwiecień 2026 00:43