StoryEditor
Producenci
08.10.2024 11:29

Unilever inwestuje 150 milionów euro w odnowę łańcucha dostaw w Europie

Unilever robi „remont” swojego łańcucha dostaw. / Shutterstock

Unilever przeznacza ponad 150 milionów euro na modernizację swojego łańcucha dostaw w europejskim segmencie produktów do pielęgnacji domu. To część strategii mającej na celu odbudowę pozycji rynkowej i przyciągnięcie młodszych konsumentów po pandemii. Planowane zmiany obejmują budowę nowych fabryk, magazynów oraz linii produkcyjnych, a także zwiększenie wydatków na promocję i badania.

Unilever, gigant na rynku dóbr konsumpcyjnych, ogłosił, że w ramach inwestycji o wartości ponad 150 milionów euro zmodernizuje swoje europejskie fabryki oraz rozbuduje sieć logistyczną. Prace rozpoczęły się na początku 2023 roku i mają potrwać do 2026 roku. Inicjatywa obejmuje m.in. rozbudowę istniejących zakładów produkcyjnych i stworzenie nowych linii produkcyjnych, co ma na celu zwiększenie efektywności operacyjnej i lepsze dostosowanie do potrzeb współczesnych konsumentów. W obliczu stagnacji na rynku europejskim, firma postanowiła zmienić podejście, inwestując w nowe technologie i procesy produkcyjne.

Oprócz inwestycji w infrastrukturę, Unilever zwiększa również swoje wydatki na badania i rozwój oraz promocję o 40 proc.. To posunięcie ma na celu dostarczenie na rynek nowych, innowacyjnych produktów, które lepiej odpowiadają zmieniającym się potrzebom konsumentów, takich jak detergenty do prania przeznaczone do krótkich cykli prania czy środki czystości adresowane do młodszego pokolenia. Mimo że Unilever nie ujawnił dokładnej kwoty tych dodatkowych nakładów, działania te mają na celu nie tylko poprawę wyników sprzedaży, ale także zbudowanie silniejszej pozycji na rynku w obliczu rosnącej konkurencji.

W pierwszej połowie bieżącego roku globalny segment produktów do pielęgnacji domu Unilever zanotował wzrost sprzedaży o 3,3 proc., podczas gdy w samej Europie wzrost ten wyniósł prawie 13 proc., z czego dwie trzecie to wzrost wolumenu sprzedaży. Unilever zyskał również osiem punktów procentowych udziału w segmencie detergentów płynnych w Carrefour, co pozwoliło firmie wyprzedzić konkurencję na tym rynku. Analitycy z Euromonitor International przewidują, że rynek produktów do pielęgnacji domu w Europie Zachodniej wzrośnie w tym roku o 3,7 proc., osiągając wartość 36,6 miliarda dolarów. Dla Unilevera kluczem do sukcesu będzie dalsze inwestowanie w innowacje oraz elastyczne reagowanie na zmieniające się potrzeby konsumentów, w tym zapotrzebowanie na produkty dostosowane do krótkich cykli prania.

Czytaj także: Unilever i Accenture rozszerzają partnerstwo strategiczne, by stosować generatywną AI w celu zwiększenia produktywności

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
26.08.2025 11:43
Estée Lauder tnie zatrudnienie w ramach restrukturyzacji; zniknie ponad 3 tys. wakatów
Timwkwaizwohfjw, CC BY-SA 4.0, via Wikimedia Commons

Estée Lauder Companies ogłosiła redukcję 3,2 tys. miejsc pracy w ramach programu restrukturyzacyjnego, który docelowo może objąć nawet 7 tys. stanowisk. Oznacza to, że globalny koncern kosmetyczny rozważa zmniejszenie zatrudnienia o 12 proc. w skali całej firmy. Decyzja została zatwierdzona 13 sierpnia i stanowi rozwinięcie planu ogłoszonego w lutym br.

W IV kwartale roku obrotowego zakończonego 30 czerwca firma poniosła stratę netto w wysokości 546 milionów dolarów. Istotny wpływ na wynik miały koszty związane z odprawami i innymi wydatkami restrukturyzacyjnymi, które wyniosły 747 milionów dolarów. To znacząco obciążyło finanse spółki, pogłębiając jej stratę względem wcześniejszych kwartałów.

Źródłem problemów Estée Lauder pozostaje osłabiona sprzedaż na kluczowych rynkach Azji i Pacyfiku oraz w segmencie globalnego handlu travel retail. Te kanały od lat stanowiły istotny motor wzrostu dla marek luksusowych, jednak obecnie ich znaczenie maleje z powodu spadku dynamiki konsumpcji w Chinach i ograniczonego ruchu turystycznego.

Zarząd spółki podkreśla, że restrukturyzacja ma na celu ochronę marż oraz stworzenie przestrzeni do reinwestycji w strategiczne obszary działalności. Skala redukcji etatów pokazuje jednak głębokość zmian strukturalnych, przed jakimi staje globalny rynek kosmetyków prestiżowych, w którym rośnie presja kosztowa i konieczność dostosowania się do nowych realiów popytu.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
StoryEditor
Producenci
25.08.2025 14:37
Ecowipes publikuje Raport ESG 2024 i wyznacza cele na kolejne lata
Producent mokrych chusteczek opublikował swój raport ESG.Ecowipes

Ecowipes, jeden z największych producentów ekologicznych wyrobów higienicznych i kosmetycznych w Europie, zaprezentował Raport ESG za 2024 r. Dokument obejmuje działania firmy w obszarze środowiskowym, społecznym i ładu korporacyjnego, a także wskazuje kierunki dalszego rozwoju. Spółka podkreśla, że zrównoważony rozwój to proces wymagający ciągłego doskonalenia – mimo widocznych postępów, zarząd Ecowipes zaznacza, że wiele wyzwań nadal pozostaje do rozwiązania.

Jednym z kluczowych filarów strategii Ecowipes jest gospodarka o obiegu zamkniętym. Firma konsekwentnie minimalizuje odpady i stawia na biodegradowalność produktów, oferując m.in. chusteczki w 100 proc. wykonane z włókien roślinnych. W obszarze opakowań producent zakłada zmniejszenie zawartości plastiku o 5–15 proc. do 2035 r. poprzez redukcję ich masy i zwiększenie udziału surowców pochodzących z recyklingu. Równolegle rozwija ofertę private label w kategorii chusteczek bez plastiku, odpowiadając na rosnące wymagania rynku i konsumentów.

Firma stawia również na transformację energetyczną i redukcję emisji. Do 2035 r. Ecowipes zamierza zmniejszyć intensywność emisji gazów cieplarnianych o 15–25 proc. względem poziomu z 2024 r. oraz osiągnąć 30 proc. udział energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych. Cele te wpisują się w zobowiązanie przedsiębiorstwa do budowania modelu niskoemisyjnego, opartego na innowacyjnych technologiach i zrównoważonym zarządzaniu energią.

Aspekt społeczny stanowi istotny element strategii ESG Ecowipes. Firma zatrudnia setki pracowników w Polsce i we Francji, inwestując w szkolenia, bezpieczeństwo pracy i różnorodność. W 2024 r. na stanowiskach dyrektorskich osiągnięto równowagę płci – około 50 proc. funkcji kierowniczych pełniły kobiety. Raport potwierdza także uzyskanie Brązowego Medalu EcoVadis, przyznawanego jedynie 35 proc. najlepiej ocenianych przedsiębiorstw. Wyróżnienie to stanowi dowód jakości systemu zarządzania zrównoważonym rozwojem i transparentności działań firmy w całym łańcuchu wartości.

ZOBACZ KOMENTARZE (0)
26. sierpień 2025 19:27