01 - Modified: 2024-05-15 14:20:02 - Feat.: 0 - Title: Vagaro: Rośnie obecność osób neuroatypowych w branży beauty 02 - Modified: 2024-05-15 14:21:43 - Feat.: 0 - Title: Pracownicy polskiego hubu IT P&G opracowali aplikację do diagnozowania autyzmu 03 - Modified: 2024-05-15 14:20:38 - Feat.: 0 - Title: ADHD i kariera w stylizacji paznokci idą w parze 04 - Modified: 2024-05-15 14:22:02 - Feat.: 0 - Title: P&G zatrudnił kolejne osoby neuroróżnorodne. Obejmą one stanowiska analityków i specjalistów 05 - Modified: 2024-05-15 14:22:22 - Feat.: 0 - Title: Rossmann wspiera osoby dotknięte autyzmem 06 - Modified: 2024-05-15 14:21:27 - Feat.: 0 - Title: Delia Cosmetics charytatywnie
01 - Modified: 2024-05-15 14:20:02 - Feat.: 0 - Title: Vagaro: Rośnie obecność osób neuroatypowych w branży beauty 02 - Modified: 2024-05-15 14:21:43 - Feat.: 0 - Title: Pracownicy polskiego hubu IT P&G opracowali aplikację do diagnozowania autyzmu 03 - Modified: 2024-05-15 14:20:38 - Feat.: 0 - Title: ADHD i kariera w stylizacji paznokci idą w parze 04 - Modified: 2024-05-15 14:22:02 - Feat.: 0 - Title: P&G zatrudnił kolejne osoby neuroróżnorodne. Obejmą one stanowiska analityków i specjalistów 05 - Modified: 2024-05-15 14:22:22 - Feat.: 0 - Title: Rossmann wspiera osoby dotknięte autyzmem 06 - Modified: 2024-05-15 14:21:27 - Feat.: 0 - Title: Delia Cosmetics charytatywnie
osoby neuroatypowe
Liczba osób neuroatypowych w branży stale się powiększa.

Rynek i trendy Vagaro: Rośnie obecność osób neuroatypowych w branży beauty Branża beauty w ostatnich latach coraz bardziej otwiera się na osoby neuroatypowe, zarówno wśród pracowników, jak i klientów. Badania przeprowadzone przez Vagaro wykazują, że aż do 50 proc. osób działających w branży i korzystających z jej usług identyfikuje się jako neuroatypowe. Wyniki te podkreślają rosnącą świadomość i akceptację różnorodności w salonach kosmetycznych i spa. 15.05.2024

Tegoroczny hackathon zorganizowany przez P&G dla pracowników IT odbył sie przy współpracy z fundacją Synaspis. Uczestnicy wydarzenia mieli okazję wziąć udział w istotnym społecznie projekcie

Producenci Pracownicy polskiego hubu IT P&G opracowali aplikację do diagnozowania autyzmu Wiele innowacji Procter & Gamble powstaje w Polsce, w drugim co do wielkości hubie IT P&G na świecie. Jego pracownicy tym razem postanowili wykorzystać swoje umiejętności inaczej niż na co dzień. W ramach wewnętrznego hackathonu dla fundacji Synapsis stworzyli aplikację, która pomaga rodzicom, opiekunom i lekarzom we wczesnym i szybkim przeprowadzeniu badań przesiewowych w kierunku spektrum autyzmu u dzieci. 06.03.2023

Pracownicy ze spektrum autyzmu potrafią szybciej wykrywać informacje o kluczowym znaczeniu lub lepiej przetwarzać dane. Umieją się koncentrować na złożonych zadaniach. Doskonale radzą sobie z rozpoznawaniem ukrytych wzorców i dostrzeganiem nieprawidłowości (fot. materiały prasowe)

Producenci P&G zatrudnił kolejne osoby neuroróżnorodne. Obejmą one stanowiska analityków i specjalistów Procter & Gamble należy do grona, wciąż niewielu firm na polskim rynku, które zatrudniają osoby neuroróżnorodne. Dzięki specjalnemu programowi rekrutacji talentów, pracę w firmie rozpoczynają właśnie kolejni pracownicy m.in. ze spektrum autuzmu. Wesprą oni zespoły analizy danych, optymalizacji i cyfryzacji procesów transportowych i produkcyjnych czy rzetelności specyfikacji opakowań. 27.09.2022

1
18. czerwiec 2024 00:27